Maintien ou non des droits CAMIEG en cas de congés sans solde, retrouvez ci-dessous le récapitulatif des congés les plus courants. D’autres types de congés peuvent exister au sein de votre entreprise. Si le congé que vous recherchez ne figure pas dans la liste ci-dessous, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre représentant FO.
La Loi de Financement de la Sécurité sociale de 2019 visait à généraliser la dématérialisation des échanges entre professionnels de santé et d’organismes de Sécurité sociale. Est prévue 6 ans plus tard, la mise en place de la transmission dématérialisée des arrêts de travail auprès de la médecine-conseil et contrôle des IEG. Elle devrait être effective en avril 2025.
À l’ordre du jour : • Communication du Directeur (information) • Résultats de l’enquête de satisfaction 2024 auprès des assurés (information) • Point de situation sur les remises de gestion CNAM (information)
Adoptée en 2005, la Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a marqué une étape majeure dans l’histoire des politiques publiques française en matière de handicap. Portée par une volonté de transformation sociétale, elle pose le principe selon lequel « toute personne handicapée a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l’accès aux droits fondamentaux reconnus de tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté ».
Le 11 octobre 2024, une proposition de loi visant à supprimer certaines structures, comités, conseils et commissions « Théodule » dont l’utilité ne semble pas avérée, embarquait la CSNP ! FO Énergie a alerté les élus de la nation pour défendre la CSNP afin qu’ils prennent conscience de l’importance de cette instance. La proposition de loi était examinée le 30 janvier en séance publique.
Le 11 octobre dernier, une proposition de loi a été déposée visant à supprimer certaines structures, comités et commissions dont l’utilité ne semble pas avérée. Parmi elles figure la Commission Supérieure Nationale du Personnel des Industries Électriques et Gazières (CSNP), pourtant essentielle au dialogue social dans la branche des IEG. FO Énergie réfute fermement cette classification et dénonce une suppression injustifiée qui met en péril un cadre essentiel de dialogue social. La CSNP joue un rôle clé dans l’application du Statut du personnel des IEG et la négociation collective, et son utilité est reconnue par l’ensemble des acteurs du [...]
Suite à l’appel d’offres concernant notre contrat CSMA, Predica-Crédit Agricole Assurances (CAA) a été sélectionnée par les employeurs en remplacement d’Energie Mutuelle. Le changement s’opérera le 1er juillet 2025. Dès ce mois de février, chaque entreprise des IEG va communiquer sur la migration de vos données et votre possibilité d’opposition jusqu’au 28 février prochain. Ce droit d’opposition peut être évoqué hormis sur votre identité, date de naissance, numéro de Sécurité sociale et adresse mail professionnelle. Le contrat CSMA étant obligatoire, votre employeur transmettra ces données pour qu’il n’y ait pas de rupture de droits.
À l’ordre du jour : Point sur l’actualité Délégation de pouvoirs et habilitations financières Désignation des Présidents de commissions, des animateurs de GT et des administrateurs CCAS au CA et AG de l’IFOREP Feuille de route DG 2025 Point financier Propositions et projets issus des commissions nationales Conventions et partenariats Patrimoine et dossiers immobiliers
En septembre 2024, FO Énergie avait indiqué aux employeurs que nous accompagnerions un accord de Branche comportant des dispositions supérieures à la loi (dotation, délai de report, monétisation…). Le projet d’accord soumis à la signature des fédérations syndicales ne répond que très partiellement à nos revendications.
Les évolutions annoncées pour 2025 et résumées dans cette fiche pratique touchent à la fois la protection sociale, le suivi de la santé des enfants, les consultations médicales, la vaccination et la santé mentale.[...]