Le rôle d'aidant est devenu de plus en plus fréquent et crucial. Que ce soit en tant que proche aidant d'un membre de sa famille en perte d’autonomie ou en situation de handicap, nous pouvons tous être ou devenir un aidant. FO Energie revendique la mise en place d’un Joker Aidant.
À l’ordre du jour : Mesures salariales de branche applicables au 1er janvier 2024
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Cette CPPNI de rentrée est exclusivement consacrée aux mesures salariales de Branche applicable au 1er janvier 2024. Cette séance s’ouvre dans un contexte toujours autant impacté par l’augmentation des prix à la consommation. Augmentation de 4,8 % sur un an selon l’Insee. 4,8 %, mais dans le détail les augmentations sont bien plus importantes dans les domaines du quotidien. Les prix de l’alimentation + 11.1 %, les produits d’hygiène + 9.4 %, l’énergie + 6,8 % et ceux des loyers + 3.5 %.
Sur la base de plusieurs sondages, une majorité de salariés ne sont pas satisfaits de leur rémunération. FO Energie revendique la mise en place d’un 14e mois et la revalorisation des autres composantes de la rémunération globale.
Chers camarades Je m’adresse à vous en ce début du mois de septembre avec un message clair : FO Énergie ne renonce pas. À partir du 1er septembre, celles et ceux qui vont venir grossir les rangs des Entreprises des Industries Electriques et Gazières n’auront pas le même « contrat de travail que nous. Malgré notre engagement sans faille au côté de notre Confédération pendant plusieurs mois, les forces néo libérales ont obtenu que le régime de Retraite des Electriciens et Gaziers soit mis en extinction.
D’un montant de 104,15 € par mois au 1er janvier 2023, l’Aide aux Frais d’Etudes (AFE) est attribuée pour des études suivies dans un autre état membre de l’Union européenne ou de l’AELE (Association Européenne de Libre-Echange). Sont donc exclut de bénéficiaires de cette aide, les […]
En cette rentrée sociale, le pouvoir d'achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. La colère contre la réforme des retraites est intacte et des milliers de travailleurs seront pénalisés par son application à marche forcée le 1er septembre.
Vous trouverez ci-dessous une fiche pratique concernant les dispositifs entreprises, la couverture maladie de votre enfant ainsi que les dispositifs activités sociales (CCAS). Télécharger la pièce jointe.
Le premier décret d’application de la réforme des retraites a été publié au Journal officiel le 30 juillet 2023. Les pouvoirs publics ont pris en compte certains amendements portés par FO Énergie en intersyndicale, mais le compte n’y est pas encore.
Les dispositions de la loi du 19 juillet 2023 visant à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité » sont applicables depuis le 21 juillet. En cours de décryptage, cette nouvelle loi établit (liste non exhaustive) :