Le CPF a remplacé le DIF depuis le 1er janvier 2015 : il vous suit dès votre entrée sur le marché du travail, tout au long de votre vie active et jusqu’à votre retraite.Attention : l’inscription des heures DIF sur le CPF n’est pas automatique.Chaque salarié doit activer son compte personnel de formation sur le site : www.moncompteformation.gouv.fr.
Les 10, 11 et 12 février, les sénateurs ont débattu 19 des 65 articles de ce projet de loi. Les débats se poursuivent cette semaine. Le vote solennel aura lieu le 3 mars.Concernant notre secteur, comme évoqué dans notre dernière communication du 10 février 2015 (ici), le Sénat semble prendre un cap différent de celui de l’Assemblée nationale.Quelles sont les positions du sénat sur :- La réduction par 2 de la consommation d’énergie d’ici 2050,- La réduction du nucléaire à 50 % du mix énergétique à l’horizon 2025 ?
Pour cette première CPB de l’année, il a été question de l’agenda social 2015. Cette année, 14 thèmes seront en discussion dont près de la moitié fera l’objet d’une négociation en instance, avec : La formation professionnelle continue.L’égalité professionnelle.Les droits familiaux.Frais de déplacement / PERS 793.Primes et indemnités.Mesures salariales 2016.
À la suite de nos actions auprès des différents parlementaires, auprès de notre ministère de tutelle au sortir de la grève du 29 janvier dernier, des avancées semblent émerger.Elles seraient notables au regard de la protection du système énergétique français et des emplois y afférent. Nous pouvons estimer que nos actions ont déclenché une prise de conscience collective de nos gouvernants aussi bien au niveau des entreprises que des élus.
Suite à la manifestation d’ampleur du 29 janvier des électriciens et gaziers, une délégation FO Énergie et Mines menée par le secrétaire général de la fédération Vincent HERNANDEZ a été reçue le soir même à 19 h au ministère de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie.Nous avons réaffirmé les positions qui sont les nôtres de façon claire et précise sur les sujets suivants :La précarité énergétique grandissante dans notre pays. La mise en concurrence des concessions hydro-électriques.Le plafonnement du nucléaire.Les risques de régionalisation de la distribution.La fermeture des centrales thermiques.L’ouverture du capital de RTE.Le dumping social qui s’instaure dans [...]
Jeudi 29 janvier, les gaziers et électriciens ont dit non au projet de loi de transition énergétique.17000 manifestants étaient à Paris et près d’un agent sur deux des IEGétait en grève : cela montre l’ampleur du mécontentement. FO Énergie et Mines remercie tous les agents qui se sont impliqués dans cette défense du service public qui fait la grandeur de nos entreprises.Conséquence de ce succès, FO Énergie et Mines est reçue dès ce soir par le cabinet de la Ministre sur ce cahier de revendications.Contact presse : Secrétariat Général 01 44 16 86 22
Déclaration FOFO Énergie et Mines prend toute sa place dans le combat pour le maintien des CHSCT partout.Pour FO Energie et Mines, le CHSCT est un moteur pour voir progresser la prévention et reculer les blessures ainsi que leurs coûts humains et financiers.Pourtant, les employeurs ont proposé la mise en place d’une instance unique de représentation du personnel en remplacement de toutes les IRP actuelles lors des journées de négociations sur le dialogue social du mois de janvier 2015.
Notre minimaliste augmentation de 0,5 % du SNB contraste fortement avec tout ce qui nous tombe dessus en cette nouvelle année 2015 ! Alors que la prévision d’inflation de l’Etat est de 0,9%, petit récapitulatif non exhaustif des hausses prévues et quelques bonnes nouvelles.Veuillez trouver en pièce jointe :· La grille des salaires des IEG au 1er janvier 2015,· Un communiqué récapitulant les principales hausses et baisses de prix pour cette nouvelle année.
Les syndicats FO et CGT ont appelé à manifester à Paris le 29 janvier prochain. Plus largement, au même moment, une grève dans l’ensemble des Industries Electriques et Gazières aura lieu. Déjà les intentions des salariés sur le mouvement laissent augurer une forte participation.La raison :Le projet de loi sur la transition énergétique qui doit être présenté au Sénat le 10 février. Ce dernier met en perspective des points allant en complète contradiction avec les capacités d’approvisionnement en énergie de la France.FO considère que plusieurs éléments de la loi allant de la production, au transport, à la distribution [...]
Le principe même de l’existence des CHSCT est menacé. En effet, le MEDEF veut installer une instance unique de représentation du personnel en remplacement de toutes les IRP (Instances Représentatives du Personnel, soient les DP, le CE, le CHSCT et les Délégués Syndicaux).Or, la disparition du CHSCT, c’est entre autre :• La disparition du dialogue social sur la santé physique et mentale des salariés,• La fin du garde-fou que constituent l’alerte et l’avis du CHSCT,• Le règne sans concession de l’économique au détriment des salariés.FO Énergie et Mines vous propose d’agir pour défendre cette IRP, en signant une pétition [...]