21 01, 2015

Pétition interfédérale Pour le maintien du capital décès à la CNIEG

2015-01-21T16:28:19+01:0021/01/2015|Communiqué|

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2015 a entériné la forfaitisation du capital décès (indemnité de secours immédiat) versé en cas de décès d’un actif ou d’un retraité.Au lieu du versement de deux mois de salaire pour les actifs  et de trois mois de pension pour les retraités (contrepartie à la mensualisation des pensions), le montant du capital décès est forfaitisé en fonction du SMIC. Ainsi,  pour les retraités le montant serait de 3 fois le SMIC net, soit 3384€.Un décret doit sortir pour l’application dans les IEG, nous vous invitons donc à faire signer [...]

10 12, 2014

Projet de loi Macron: le Gouvernement s’attaque aux entreprises publiques

2014-12-10T16:17:24+01:0010/12/2014|Communiqué|

Le Conseil des Ministres vient d’adopter le « projet de loi Macron ». Le débat s’est focalisé sur plusieurs aspects emblématiques que FO Énergie et Mines rejette avec sa Confédération, telle la banalisation du travail du dimanche.Mais d’autres dispositions, aussi dangereuses, figurent dans ce texte et risquent de passer inaperçues. Il s’agit notamment de l’article 43 qui ratifie l’ordonnance du 20 août 2014 sur les entreprises publiques,  complété par plusieurs autres articles qui en précisent le sens.FO demande aux élus soucieux de l’importance que jouent ces entreprises dans la société de rejeter ces articles. Il devient urgent de [...]

5 12, 2014

Communiqué de FO Énergie et Mines et FNME CGT – Manifestation nationale le 29/01/2015

2014-12-05T09:21:09+01:0005/12/2014|Communiqué|

Dans le cadre de la construction de la riposte face aux effets néfastes de la loi de Transition énergétique, les fédérations FO Énergie et Mines et FNME CGT se sont à nouveau rencontrées.À l’issue de cette rencontre, elles confirment :Leur analyse sur la dangerosité du projet sur le service public et les salariés des Industries Électriques et Gazières.La nécessité d’organiser une manifestation nationale, le 29 janvier 2015, à quelques jours du passage du texte de loi au Sénat.Leur invitation aux autres fédérations représentatives des IEG à s’inscrire dans cette riposte.Les fédérations conviennent de poursuivre le travail de mobilisation [...]

4 12, 2014

CP – Le PDG de GDF Suez réclame qu’EDF cède deux fois plus de nucléaire à ses concurrents

2014-12-04T16:20:27+01:0004/12/2014|Communiqué|

Le gouvernement doit dire non !  Le PDG de GDF Suez a revendiqué aujourd’hui qu’EDF cède deux fois plus d’électricité nucléaire à ses concurrents, alors que la loi NOME, de sinistre mémoire l’a déjà fixé à 25 %. Cette revendication est scandaleuse.Mais l’attitude de l’État l’est tout autant. Contact Presse :Vincent HERNANDEZSecrétaire Général FO Énergie et Mines.Tel : 01 44 16 86 22

4 12, 2014

Rappel : Rassemblement National du 16 décembre 2014

2014-12-04T10:45:15+01:0004/12/2014|Communiqué|

Le 16 décembre prochain, un rassemblement se tiendra à Paris, Place Vauban de 12h30 à 14h30.Il s’agit de contribuer à la construction du rapport de forces nécessaire pour faire entendre les attentes et revendications des salariés actifs, chômeurs et retraités.La dégradation de la situation économique et sociale de l’emploi, des services publics républicains touchent l’ensemble des salariés de ce pays : la stagnation des salaires, la multiplication des exonérations compromettent le pouvoir d’achat et le financement de la protection sociale.

3 12, 2014

Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

2014-12-03T15:36:07+01:0003/12/2014|Communiqué|

Le 20 décembre prochain, l’actuel accord de branche visant à supprimer les inégalités de traitement entre les femmes et les hommes arrivera à son terme.FO Énergie et Mines, pour qui le combat contre les injustices sociales et notamment celles faites aux femmes est une raison d’être, vient de signer un avenant prorogeant cet accord pour une durée de 12 mois.Par cette signature, FO obtient que l’égalité Femme / Homme au sein de la branche des IEG reste une priorité avec des engagements concrets de la part des employeurs.

1 12, 2014

Mesures Salariales 2015 – FO ne signe pas

2014-12-01T15:10:53+01:0001/12/2014|Communiqué|

Pour 2015, les employeurs choisissent, à nouveau, d’emprunter le sillage des Pouvoirs Publics. Par leur rigidité, ils contribuent davantage à la crise.Ainsi, le Salaire National de Base (seule réelle garantie d’augmentation pour tous) n’irait pas au-delà de 0.5 % pour une inflation prévisionnelle de 0.9 %. Les avancements au choix, pour les « plus chanceux », sont quant à eux presque réduits de moitié si l’on considère les taux pratiqués il y a encore quelques années.Dans ces conditions, FO a décidé de ne pas signer l’accord salarial 2015.

26 11, 2014

Mesures salariales 2015 – Le SNB comme seule référence égalitaire

2014-11-26T13:56:50+01:0026/11/2014|Communiqué|

Lors de la Commission Paritaire de Branche de jeudi dernier, les employeurs ont proposé une augmentation du Salaire National de Base de 0,5 % alors que l’inflation prévisionnelle est de 0,9 % pour l’année 2015. Le protocole d’accord est actuellement mis à la signature des organisations syndicales jusqu’à la fin de cette semaine.Dans le communiqué ci-joint, FO se positionne contre cette augmentation au rabais et en délivre les effets concrets sur votre pouvoir d’achat.

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