10 06, 2013

Dossiers – Régime spécial de retraite des IEG – Des fantasmes à la réalité

2013-06-10T14:34:22+02:0010/06/2013|Communiqué|

À l’heure où le système de retraite français est sommé de se réformer, dans un sens où la retraite à taux plein, ou la retraite tout court, risque de devenir le rêve de chacun, les régimes spéciaux sont au dire de certains un « abcès qu’il faut crever et regarder la réalité ».Vous trouverez, dans ce document,  ce qu’est la réalité de la caisse.     Au sommaire :Page 3 - Notre régime de retraite ne date pas d’hierPage 4 - Effet collatéral du changement de structure du secteur de l’énergiePage 5 - La CNIEG, ses missions, ses responsabilitésPage 6 - Les [...]

5 06, 2013

Compte rendu de la CPB du 30 mai 2013

2013-06-05T08:27:11+02:0005/06/2013|Compte rendu|

4 points étaient à l’ordre du jour de cette Commission Paritaire de Branche :La mise en place d’un Groupe de Travail Paritaire concernant la pers 793 (indemnisation des frais de déplacement),Le dossier MECIEG,L’accord relatif aux pensions versées en cas d’invalidité aux agents des IEG (réexamen du choix de l’organisme gestionnaire),Les élections des membres des CA des CMCAS en 2014.En préambule, les 5 fédérations ont demandé l’ouverture d’une négociation de Branche sur les contrats de génération. Elles demandent également l’adaptation des textes statutaires intégrant la nouvelle loi sur le mariage pour tous.

3 06, 2013

Le pillage continue !

2013-06-03T14:18:45+02:0003/06/2013|Communiqué|

Après le sabordage des services actifs, après la diminution du pouvoir d’achat des agents des IEG liée à la misérable augmentation de 0.8 % du SNB, à mettre en parallèle avec une inflation prévue de 1.75 %, et l’augmentation des dividendes versés aux actionnaires à EDF de 8.7 %, après le taux historiquement bas d’avancements au choix attribués par nos entreprises, voilà que les employeurs s’attaquent frontalement à la PERS 793 (indemnisation des frais de déplacements).Mais quelle est la stratégie de l’employeur ?

16 04, 2013

Rémunération des cadres : vers une rémunération plus « individualiste » ?

2013-04-16T07:54:11+02:0016/04/2013|Communiqué|

Dans un contexte où les ressources financières se font rares, le management des entreprises est tenté de transformer notre rémunération globale dans un système individuel.Pour autant, ce phénomène, poussé à l’extrême, ne risque-t-il pas d’atteindre ses limites si les efforts collectifs sont de moins en moins pris en compte au profit de rémunérations plus individualisées ?

28 03, 2013

Mobilisation Nationale du 28 mars 2013 pour les salaires et avancements au choix

2013-03-28T17:19:04+01:0028/03/2013|Communiqué|

Rendre aux salariés les fruits de leur travail, rééquilibrer la répartition des richesses créées en augmentant les salaires, tels fut les revendications portées lors de la manifestation du 28 mars 2013.Celle-ci s’est tenue devant les sièges d’EDF et de GDF Suez où le flot de manifestants est venu en masse réclamer la réouverture des négociations salariales.

28 03, 2013

Compte Rendu de la Commission Paritaire de Branche du 28 mars 2013

2013-03-28T17:11:38+01:0028/03/2013|Compte rendu|

La délégation FO s’est rendue à cette CPB qui était convoquée alors que les fédérations syndicales représentatives de la Branche appelaient les Électriciens et Gaziers à appuyer la demande de réouverture des négociations salariales par une journée d’actions, de manifestation et de grève.La fédération FO a saisi l’occasion pour interpeller les employeurs sur la situation de la SNET par la lecture d'un déclaration.

15 03, 2013

Europe : nouvelle législation dans le domaine de l’Énergie

2013-03-15T11:09:40+01:0015/03/2013|Communiqué|

Europe : Nouvelle législation dans le domaine de l’ÉnergieLe parlement européen vient d’adopter une législation visant à définir une politique et un programme commun en matière d’infrastructures dans le domaine de l’énergie. Cette législation pose les bases de 12 zones géographiques européennes prioritaires,  ainsi que les principes visant à définir des projets clefs (pipeline, réseaux…), Projet d’Intérêt Commun attachés à ces zones.

8 03, 2013

CR de la Commission Supérieure Nationale du Personnel du 27 février 2013

2013-03-08T09:23:33+01:0008/03/2013|Compte rendu|

A l’ordre du jour ( suite de la séance du 12 décembre 2012) : Réactualisation de la N96-05.Respect et application de la PERS 925.Respect des textes réglementaires et statutaires pour les entreprises non dotées de CSP.Modification de l’intitulé de la sous-commission PPSA  en sous-commission Service Civil.Bilan 2012 des sous-commissions de la CSNP.

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