Entreprises Branche

4 09, 2023

Message aux militants

Jésus HERNANDEZ2023-09-04T12:26:19+02:0004/09/2023|Communiqué|

Chers camarades Je m’adresse à vous en ce début du mois de septembre avec un message clair : FO Énergie ne renonce pas. À partir du 1er septembre, celles et ceux qui vont venir grossir les rangs des Entreprises des Industries Electriques et Gazières n’auront pas le même « contrat de travail que nous. Malgré notre engagement sans faille au côté de notre Confédération pendant plusieurs mois, les forces néo libérales ont obtenu que le régime de Retraite des Electriciens et Gaziers soit mis en extinction.

2 09, 2023

IRP 2023 – Aide aux Frais d’Étude : et si l’on créait des droits nouveaux ?

Royer maxime2023-09-29T17:02:37+02:0002/09/2023|Communiqué|

D’un montant de 104,15 € par mois au 1er janvier 2023, l’Aide aux Frais d’Etudes (AFE) est attribuée pour des études suivies dans un autre état membre de l’Union européenne ou de l’AELE (Association Européenne de Libre-Echange). Sont donc exclut de bénéficiaires de cette aide, les […]

1 09, 2023

Le 13 octobre, en France et en Europe, mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes !

Jésus HERNANDEZ2023-09-01T10:58:13+02:0001/09/2023|Communiqué|

En cette rentrée sociale, le pouvoir d'achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. La colère contre la réforme des retraites est intacte et des milliers de travailleurs seront pénalisés par son application à marche forcée le 1er septembre.

23 08, 2023

[Branche] FP – Rentrée scolaire 2023-2024 : Vos droits

jfoem2023-08-23T17:12:17+02:0023/08/2023|Fiche Pratique|

Vous trouverez ci-dessous une fiche pratique concernant les dispositifs entreprises, la couverture maladie de votre enfant ainsi que les dispositifs activités sociales (CCAS). Télécharger la pièce jointe.

7 08, 2023

Réforme des retraites : un premier décret

Royer maxime2023-08-07T18:45:54+02:0007/08/2023|Communiqué|

Le premier décret d’application de la réforme des retraites a été publié au Journal officiel le 30 juillet 2023. Les pouvoirs publics ont pris en compte certains amendements portés par FO Énergie en intersyndicale, mais le compte n’y est pas encore.

26 07, 2023

Évolution des droits familiaux dans les IEG : Créer des droits nouveaux en appliquant la loi !

Jésus HERNANDEZ2023-07-26T11:23:02+02:0026/07/2023|Communiqué|

Les dispositions de la loi du 19 juillet 2023 visant à « renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité » sont applicables depuis le 21 juillet. En cours de décryptage, cette nouvelle loi établit (liste non exhaustive) :

25 07, 2023

[Branche] La prise en compte de la pénibilité au travail : vers la création de nouveaux droits pour les salariés des IEG

jfoem2023-07-25T12:01:57+02:0025/07/2023|Communiqué|

L’usure professionnelle et la pénibilité sont discutées au niveau de la Branche des IEG dans le cadre de la réforme, injuste, injustifiée et brutale sur les retraites. FO Énergie porte les revendications suivantes pour tous les agents des IEG : • L’égalité de traitement entre les agents statutaires actuels et ceux qui nous rejoindront à compter du 1er septembre 2023. • Un haut niveau de reconnaissance de la pénibilité par la révision des taux de services actifs bien souvent en deçà des conditions subies par les agents. […] Retrouvez ce communiqué en cliquant ici.

24 07, 2023

Conditions d’affiliation au régime de retraite des IEG : Des avancées dont la portée est à très court terme

Jésus HERNANDEZ2023-07-24T13:58:56+02:0024/07/2023|Communiqué|

La loi de réforme des retraites stipule pour les statutaires connus avant le 1er septembre 2023, le maintien des droits à la CNIEG, dès lors qu’ils remplissent les conditions d’affiliation sans interruption. Sans précisions de la part du législateur, cette disposition a soulevé de nombreuses interrogations de la part du personnel au sein des entreprises des IEG. Les différentes interprétations ont généré du stress et des demandes de retour de salariés en congé pour motif personnel, professionnel ou familial ou mobilité de groupe ou de branche.

24 07, 2023

Mesures salariales : Un accord pour la méthode à défaut de réponses immédiates

Jésus HERNANDEZ2023-07-24T11:14:12+02:0024/07/2023|Communiqué|

Dans le cadre du point de rendez-vous à mi-année prévu dans l’accord du 6 octobre 2022 portant sur les mesures salariales, trois séances de négociations se sont déroulées en CPPNI. Les employeurs ont clairement refusé d’apporter des réponses immédiates aux revendications des organisations syndicales dont celles de FO qui portaient sur :

21 07, 2023

Le Chèque Vacances – Et si l’on créait des droits nouveaux ?

Jésus HERNANDEZ2023-07-21T16:27:06+02:0021/07/2023|Communiqué|

L’été est là. Nous avons tous besoin de vacances pendant cette parenthèse estivale, mais tout le monde peut-il se le permettre ? Les activités sociales des IEG, par la contribution statutaire de près de 400 millions d’euros, devraient permettre au plus grand nombre d’entre nous de bénéficier de solutions pour nos vacances répondant à nos attentes.