13 02, 2025

La Loi Handicap a 20 ans… – … Beaucoup de chemin reste à faire !

2025-02-13T08:14:34+01:0013/02/2025|Communiqué|

Adoptée en 2005, la Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a marqué une étape majeure dans l’histoire des politiques publiques française en matière de handicap. Portée par une volonté de transformation sociétale, elle pose le principe selon lequel « toute personne handicapée a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale, qui lui garantit, en vertu de cette obligation, l’accès aux droits fondamentaux reconnus de tous les citoyens ainsi que le plein exercice de sa citoyenneté ».

31 01, 2025

Attaque frontale du Statut des IEG – Le gouvernement recule – Une victoire pour les personnels des IEG et FO Énergie

2025-02-03T16:04:38+01:0031/01/2025|Communiqué|

Le 11 octobre 2024, une proposition de loi visant à supprimer certaines structures, comités, conseils et commissions « Théodule » dont l’utilité ne semble pas avérée, embarquait la CSNP ! FO Énergie a alerté les élus de la nation pour défendre la CSNP afin qu’ils prennent conscience de l’importance de cette instance. La proposition de loi était examinée le 30 janvier en séance publique.

29 01, 2025

CP – Proposition de loi visant à supprimer la CSNP : Une menace pour le dialogue social

2025-01-29T17:59:22+01:0029/01/2025|Communiqué, Communiqué de Presse|

Le 11 octobre dernier, une proposition de loi a été déposée visant à supprimer certaines structures, comités et commissions dont l’utilité ne semble pas avérée. Parmi elles figure la Commission Supérieure Nationale du Personnel des Industries Électriques et Gazières (CSNP), pourtant essentielle au dialogue social dans la branche des IEG. FO Énergie réfute fermement cette classification et dénonce une suppression injustifiée qui met en péril un cadre essentiel de dialogue social. La CSNP joue un rôle clé dans l’application du Statut du personnel des IEG et la négociation collective, et son utilité est reconnue par l’ensemble des acteurs du [...]

29 01, 2025

Couverture Supplémentaire Maladie Actifs (CSMA) – Quels changements au 1er juillet 2025 ?

2025-01-29T17:07:54+01:0029/01/2025|Communiqué|

Suite à l’appel d’offres concernant notre contrat CSMA, Predica-Crédit Agricole Assurances (CAA) a été sélectionnée par les employeurs en remplacement d’Energie Mutuelle. Le changement s’opérera le 1er juillet 2025. Dès ce mois de février, chaque entreprise des IEG va communiquer sur la migration de vos données et votre possibilité d’opposition jusqu’au 28 février prochain. Ce droit d’opposition peut être évoqué hormis sur votre identité, date de naissance, numéro de Sécurité sociale et adresse mail professionnelle. Le contrat CSMA étant obligatoire, votre employeur transmettra ces données pour qu’il n’y ait pas de rupture de droits.

23 01, 2025

Conseil d’Administration CCAS séance du 16 janvier 2025

2025-01-23T09:50:29+01:0023/01/2025|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Point sur l’actualité Délégation de pouvoirs et habilitations financières Désignation des Présidents de commissions, des animateurs de GT et des administrateurs CCAS au CA et AG de l’IFOREP Feuille de route DG 2025 Point financier Propositions et projets issus des commissions nationales Conventions et partenariats Patrimoine et dossiers immobiliers

20 01, 2025

Report de congés et incidences des arrêts de travail sur les congés annuels : une proposition d’accord en demi-teinte…

2025-01-20T16:46:43+01:0020/01/2025|Communiqué|

En septembre 2024, FO Énergie avait indiqué aux employeurs que nous accompagnerions un accord de Branche comportant des dispositions supérieures à la loi (dotation, délai de report, monétisation…). Le projet d’accord soumis à la signature des fédérations syndicales ne répond que très partiellement à nos revendications.

9 01, 2025

Ce qui change en 2025 dans la branche des IEG – Rémunération, frais, primes…

2025-01-09T09:00:30+01:0009/01/2025|Fiche Pratique|

Grille de rémunération brute au 1er janvier 2025 comprenant l’accord ARTT de 1999 et la rémunération des cadres supérieurs Barèmes frais de déplacement au 1er janvier 2025 Revalorisation du forfait familial : 48,19 € (47,03 € en 2024) Réévaluation des Avantages en Nature Energie au 1er janvier 2025 Primes et indemnités au 1er janvier 2025 AFE (Aide aux Frais d’Études) au 1er janvier 2025 CESU au 1er janvier 2025

9 12, 2024

Maladies cardiovasculaires chez les femmes : un risque sous-estimé

2024-12-09T17:36:27+01:0009/12/2024|Fiche Pratique|

Première cause de décès des femmes en France Très largement associées aux hommes, les maladies cardiovasculaires concernent tout autant les femmes. 54 % des personnes décédées d’un accident cardiaque sont des femmes. Encore trop de préjugés Oui, les femmes sont exposées au même niveau de risque en raison de leur mode de vie qui a évolué. Oui, il est possible de faire un massage cardiaque à une femme. Oui un arrêt cardiaque peut survenir à tout âge (30 % des victimes d’un infarctus du myocarde ont moins de 55 ans).

Aller en haut