Entreprises Branche

10 01, 2023

Le 19 janvier, je défends mon régime de retraite !

Royer maxime2023-01-12T11:26:47+01:0010/01/2023|Communiqué|

Le gouvernement a confirmé sa volonté de reporter l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans et d’accélérer l’augmentation de la durée de cotisation. Sous couvert d’une pseudo équité, il a également annoncé la fin des régimes spéciaux, dont celui des Industries Électriques et Gazières. Pour nous, personnels des IEG, ce projet de réforme est purement et simplement une remise en cause de notre contrat de travail, de notre Statut. FO Énergie, avec sa confédération mettra tout en œuvre pour combattre cette réforme synonyme de recul social. Le 19 janvier, nous appelons les personnels des Industries Électriques et [...]

10 01, 2023

Restauration méridienne – À vous la parole

Royer maxime2023-01-10T10:45:20+01:0010/01/2023|Communiqué|

En cette période de forte inflation et de nouvelles formes d’organisations du travail, vous êtes nombreux à nous interpeller sur la question de la restauration méridienne. De plus, des fermetures de restaurants sont annoncées sans pour autant qu’il soit apporté systématiquement par l’employeur des solutions de remplacement. Nous souhaitons recueillir de ce fait votre avis sur votre restauration méridienne. Chaque salarié est en droit de disposer d’une solution de restauration méridienne qui fasse l’objet d’une participation financière de son employeur. Grâce à vos réponses, nous interpellerons les employeurs dans l’objectif d’améliorer la situation, mais également pour faire [...]

9 01, 2023

Revalorisation des retraites : + 0,8 % en janvier 2023

Jésus HERNANDEZ2023-01-09T09:02:02+01:0009/01/2023|Communiqué|

L’augmentation des retraites de base de 0,8 % entérinée par la loi de financement de la Sécurité sociale est effective au 1er janvier 2023. Les retraités des IEG verront l’effet de cette mesure dès fin janvier lorsque leur sera versée la pension de février. Bruno Lemaire, le ministre de l’Économie, l’avait laissé entendre en juillet 2022, devant les députés à l’Assemblée nationale : « si l’inflation continue d’augmenter, il y aura une nouvelle revalorisation des retraites en janvier 2023 ».

4 01, 2023

Rémunération, frais, primes… Ce qui change en 2023 dans la Branche des IEG

Jésus HERNANDEZ2023-12-29T11:21:17+01:0004/01/2023|Fiche Pratique|

Au sommaire de cette fiche pratique : Barème frais de déplacement Grille de rémunération brute Revalorisation du forfait familial Réévaluation des Avantages en Nature Energie Primes et indemnités AFE (Aide aux Frais d’Etudes) CESU (Chèque Emploi Service Universel) Télécharger la pièce jointe

27 12, 2022

Un dernier coup de pompe… Dans la transition énergétique ?

Jésus HERNANDEZ2022-12-27T08:59:59+01:0027/12/2022|Communiqué|

Depuis le 1er janvier 2022, les retraités ainsi que les personnels de quelques entreprises des IEG bénéficiaient de la réduction du montant des avantages en nature pour l’utilisation d’une pompe à chaleur comme moyen de chauffage. Ces avantages passaient de « avec chauffage » à « sans chauffage ». Cette mesure avait tout son sens dans le cadre de l’intérêt écologique de ce mode de chauffage. Intérêt que le gouvernement lui-même avait encouragé par des déductions fiscales. Mais les employeurs en ont décidé autrement le 19 décembre dernier.

22 12, 2022

L’édito de Frédéric Souillot – Une bonne fin d’année pour Force Ouvrière

Jésus HERNANDEZ2022-12-22T08:56:53+01:0022/12/2022|Communiqué|

Nous venons de franchir le solstice d’hiver, annonciateur des congés et souvent des retrouvailles en famille. Cette année, nous partons réconfortés par les bons résultats de FO aux élections dans la fonction publique. Ces élections nous ont permis de devenir la deuxième organisation syndicale chez les agents publics. Nous confortons notre première place à l’État, nous progressons dans l’hospitalière et dans la territoriale.

21 12, 2022

Restauration méridienne – La commedia dell’arte continue !

jfoem2022-12-21T08:37:34+01:0021/12/2022|Communiqué|

Nous pensions, lors de cette CPPNI du 19 décembre, connaître le scénario retenu par les employeurs des IEG sur la situation des restaurants CCAS. Il n’en est rien ! 2 scénarios sont sur la table à ce stade : L’arrêt complet de la gestion par la CCAS de tous les restaurants. La continuité de la gestion par la CCAS uniquement pour les restaurants des centrales nucléaires. Quel que soit le scénario retenu, il s’avère que la vérité que nous avions exprimée en octobre dernier sera la réalité puisque la fermeture des restaurants d’agglomération est commune aux deux projets. Nous nous [...]

19 12, 2022

Le Secteur Préparation de l’avenir en action !

jfoem2022-12-20T13:23:30+01:0019/12/2022|Communiqué|

La formation syndicale continue sur la dynamique positive en place depuis juin 2021, les formations s’enchaînent et sont toujours autant appréciées. La diversité des formations proposées par le Secteur Préparation de l’Avenir permet de répondre à vos demandes pour vous former aux différentes activités que vous menez en tant que militant. Dans le cadre de la préparation des élections 2023, de nouvelles sessions ont été programmées notamment « techniques rédactionnelles » et « Communication orale » ainsi que « Tourner et monter des vidéos de qualité avec un smartphone ». […] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous. Télécharger la pièce jointe

16 12, 2022

Motion du Comité Exécutif Fédéral des 15 et 16 décembre 2022

jfoem2022-12-16T12:04:56+01:0016/12/2022|Communiqué|

Réuni les 15 et 16 décembre 2022, le CEF condamne la volonté réaffirmée par le gouvernement de remise en cause des conditions de départ en retraite pour le régime Général et de remise en cause des régimes spéciaux, dont celui des Électriciens et Gaziers. Les Élus FO font leur la position portée par la confédération « si la réforme des retraites est la mère des réformes, pour FO ce sera la mère des batailles ». Les Élus FO mettent en garde les pouvoirs publics sur les conséquences que pourrait avoir le maintien de ces reculs sociaux à l’ordre du jour de l’Assemblée [...]

15 12, 2022

Être au RSA ou au chômage : ce n’est pas un choix !

Jésus HERNANDEZ2022-12-15T08:54:09+01:0015/12/2022|Communiqué|

Ce mardi 13 décembre le ministère du Travail a annoncé la liste des 19 départements ou collectivités retenus pour expérimenter « l’accompagnement rénové » des bénéficiaires du RSA. Cette réforme qui a pour toile de fond la mise en place de « France travail » a pour but de conditionner l’octroi du RSA à la réalisation d’un travail obligatoire de 15 à 20h par semaine. FO fait part de sa totale opposition à cette réforme qui jette l’opprobre sur les allocataires du RSA et attaque notre modèle social républicain de solidarité.