À l’ordre du jour : Communication du Directeur (information) Projet ROC (information) Budget de Gestion Administrative 2023(délibération) Budget de Gestion du Risque 2023 (délibération) Point sur les dépenses du régime (information) Point sur les commissions (information) Questions diverses
Le gouvernement a déposé un amendement au projet de loi de finances (PLF2023) le 10 décembre 2022 précisant la manière dont il entendait réguler l’usage du CPF par les salariés. Il souhaite ainsi introduire un ticket modérateur à la charge des salariés. Autrement dit, à moins que le parcours CPF ne soit codécidé, notamment entre l’employeur et le salarié, le titulaire du compte devra financer une partie de la formation.
Le président de la République a annoncé le report de l’annonce de la réforme au 10 janvier 2023. Ce décalage de calendrier ne changera pas l’opposition de toutes les organisations syndicales à tout recul de l’âge légal de départ en retraite. Conformément au communiqué intersyndical du 5 décembre, les organisations syndicales et de jeunesse confirment qu’elles se réuniront dans la foulée de l’annonce de la réforme pour construire une réponse commune de mobilisation interprofessionnelle, dès le mois de janvier, si le gouvernement maintient son projet.
Séance express de 15 minutes ! N’appréciant pas les observations des autres délégations concernant une motion sur le sujet de la restauration méridienne, la CGT a, sans laisser place au dialogue, quitté le conseil d’administration. Le président a décidé de clore la séance. Notre position est claire ! Les employeurs, la CCAS et à travers elle la CGT bien qu’elle s’en défende, sont responsables de la situation. Le traitement actuel du dossier démontre le manque de respect pour les salariés et pour les usagers des restaurants. Télécharger la pièce jointe
À chaque fois qu'un gouvernement modifie les paramètres du système de retraite (dans un sens toujours plus défavorable aux salariés pour les faire travailler plus longtemps), il dramatise la situation financière pour présenter sa réforme comme inévitable. Aujourd'hui, les annonces du gouvernement sont claires: report progressif de l'âge de départ à la retraite de 62 à 65 ans qui s'appliquerait dès 2023 pour la génération 1961. Pour FO, cette nouvelle réforme vise à réduire encore davantage le niveau des pensions en détournant les cotisations retraite pour financer d'autres dépenses.
Après la volonté de remettre en cause l’âge et les requis pour le départ à la retraite, la volonté de suppression du régime spécial de retraite des Electriciens et Gaziers, les attaques sur notre système de Classification, l’abandon par les employeurs d’une partie de la Restauration Méridienne et la mise au rebut de ses salariés… Maintenant, une augmentation de 30 % de la valorisation du « tarif agent » au 1er janvier 2023 ! L’avantage en Nature « tarif agent » fait l’objet d’une valorisation afin d’être intégré dans nos revenus et in fine être pris en compte dans le montant des impôts que [...]
Les médias se font le relais d’une nouvelle propagande gouvernementale portant sur d’éventuelles coupures d’électricité pouvant avoir lieu cet hiver. Les discours anxiogènes se multiplient. FO Énergie s’interroge sur les propos colportés et sur leurs objectifs. Avant tout et pour éviter toute ambiguïté, FO Énergie estime qu’il faut répondre d’une part, aux besoins de la révolution énergétique pour des raisons environnementales de manière pragmatique et d’autre part, permettre à la France d’assurer son intégrité, son indépendance, et garantir à tous les Français le pacte républicain sur la question de l’énergie.
Les consultations en cours concernant notre système de retraite ont été une nouvelle occasion pour les organisations syndicales de faire des propositions dont aucune ne nécessite une réforme paramétrique. Le système par répartition n’est pas en danger, y compris pour les jeunes générations. Le gouvernement instrumentalise la situation financière du système de retraites et affirme, à tort, que le recul de l’âge légal de la retraite est un impératif. De premiers arbitrages seraient ainsi rendus en ce sens dès la mi-décembre. Au moment où le contexte social, environnemental et économique est particulièrement difficile pour une partie croissante de la [...]
La fin des tarifs régulés de gaz en 2023 va entrainer la fin du dispositif Vente de Gaz Réparti. Salariés et retraités bénéficiant de ce dispositif jusqu’à présent perdront, à compter de 2023, le Tarif Particulier gaz, les consommations étant reprises dans leurs charges de copropriété. Subissant la situation de chauffage imposé, ils bénéficieront uniquement de l’Indemnité Représentative de Tranche Gratuite très inférieure au Tarif Particulier (IRTG).
La négociation de branche portant les moyens bénévoles mis à disposition des Activités sociales des Industries Électriques et Gazières pour la période 2023-2029 est en cours. Cet accord consiste à déterminer le volume d’heures qui sera attribué par les entreprises des IEG pour les détachements des personnels au sein : De la CCAS Du Comité de Coordination Des CMCAS. Il acte également les modalités de répartition de ces heures entre […] Retrouvez l’intégralité du communiqué :