Des négociations salariales sont en cours dans la Branche des Industries Électriques et Gazières. Quelques éclaircissements s’imposent.  Comment se calcule votre salaire ?  Votre salaire brut est déterminé en fonction du Salaire National de Base (SNB) ainsi que de votre Niveau de Rémunération (NR), de votre échelon d’ancienneté, et de l’application d’un des 3 taux de majoration résidentielle selon votre lieu de résidence principale.  […] Retrouvez ci-dessous l'intégralité du communiqué.

FO Énergie appelle, avec l’interfédérale, les personnels des IEG à la grève le 6 octobre, lors de la prochaine séance de négociation portant sur les mesures salariales 2023. Les employeurs lors de la précédente séance ont proposé : Augmentation du Salaire National de Base (SNB) : + 1,5 % Taux d’Avancements Individuels au Choix (AIC) : 1 % Mesure de grille de salaire garantissant un gain annuel d’a minima 800 euros brut À cela, les employeurs proposaient d’appliquer l’augmentation de 1 % du SNB au 1er juillet 2022 au lieu du 1er octobre 2022.

Les quatre fédérations syndicales représentatives des Industries Electriques et Gazières se sont réunies vendredi 23 septembre pour faire le point sur la négociation salariale de Branche de la veille. Si elles mesurent les évolutions et saluent la mobilisation des agents et le travail des négociateurs qui ont permis de les obtenir, elles sont unanimes pour constater que le compte n’y est pas ! Les employeurs doivent entendre l’urgence de combler les effets de l’inflation pour tous les électriciens et gaziers. L’augmentation du SNB doit marquer une rupture comparable à celle qu’a connue l’inflation depuis douze mois, et les [...]

Aujourd’hui s’est déroulée une seconde séance de négociations portant sur les mesures salariales 2022-2023. Le 16 septembre, les employeurs proposaient : Augmentation du Salaire National de Base (SNB) : + 1,3 %. Taux d’Avancements Individuels au Choix (AIC) : 0,9 %. À cela, les employeurs proposaient d’appliquer l’augmentation de 1 % du SNB au 1er juillet 2022 au lieu du 1er octobre 2022. Propositions jugées nettement insuffisantes par la délégation FO et l’ensemble des représentants du personnel. Aujourd’hui, à l’issue d’une séance où nos négociateurs ont obtenu quelques avancées, les employeurs proposent : Augmentation du Salaire National [...]

Le 22 septembre se déroulera une seconde séance de négociation portant sur les mesures salariales 2023. Lors de la séance précédente, les employeurs avaient proposé : Augmentation du Salaire National de Base (SNB) : + 1,3 % Taux d’Avancements Individuels au Choix (AIC) : 0,9 % À cela, les employeurs ont fait part d’une possibilité d’appliquer l’augmentation de 1 % du SNB au 1er juillet 2022 au lieu du 1er octobre 2022 comme le prévoyait leur décision unilatérale. FO a clairement exprimé aux représentants des employeurs que les personnels attendaient plus, et que les mesures proposées ne permettaient pas de pallier la perte du pouvoir d’achat à laquelle [...]