Lors de la CPPNI du 9 juin, les employeurs ont refusé de répondre favorablement à une ouverture de négociation portant sur une revalorisation du Salaire National de Base. Cette demande portée par l’interfédérale et forte de la mobilisation des personnels lors de la grève du 2 juin est pourtant légitime et revêt un caractère urgent. Les employeurs ont confirmé le rendez-vous du 20 juin pour aborder le sujet d’une revalorisation du SNB… On ne parle même plus de négociation […] Retrouvez l’intégralité de ce communiqué ci-dessous :

Le 2 juin, les personnels des Industries Électriques et Gazières se sont mobilisés pour exiger l’ouverture d’une négociation pour une revalorisation du Salaire National de Base afin de pallier l’explosion de l’inflation et à son impact sur leur pouvoir d’achat. À la suite de cette mobilisation qui atteint, selon les périmètres, plus de 50 % de grévistes, les employeurs de la Branche des IEG ont répondu favorablement à une ouverture de négociation pour le 20 juin. Cette réponse est à mettre au crédit des personnels, mais ne peut nous satisfaire, car cela fait déjà plusieurs semaines que FO Énergie [...]

Ce 2 juin, suite à l’appel de FO Énergie et Mines inscrite dans l’action interfédérale, les personnels des Industries Electriques et Gazières sont en grève pour envoyer un message clair aux employeurs : ils exigent une revalorisation du Salaire National de Base de 5 % a minima. Depuis plusieurs années, le pouvoir d’achat du personnel des IEG diminue à la suite d’augmentations salariales insuffisantes pour pallier l’inflation. Chaque année, les employeurs sont totalement hermétiques aux revendications des fédérations syndicales argumentant selon le contexte leur opposition à une augmentation du SNB égale ou se rapprochant du niveau de l’inflation. [...]

Lors de la dernière rencontre avec les représentants des employeurs, ceux-ci ont rétorqué aux fédérations syndicales que les personnels des IEG n’étaient pas touchés par l’inflation et que les rémunérations dans les IEG étaient d’un bon niveau… Ils ont ensuite refusé de répondre favorablement à notre demande de revalorisation du SNB. Cette posture est incomprise par le personnel et nombreux sont celles et ceux qui s’insurgent sur les arguments des représentants des employeurs par rapport à leur propre situation… Un exemple parmi tant d’autres est celui de […] Retrouvez l’intégralité du communiqué ci-dessous :