À l’ordre du jour : Chantier « mettre fin aux textes obsolètes » Commission Secondaire du Personnel discipline Rapport annuel d’activités de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Malheureusement, une nouvelle fois et parce que cela nous parait important, nous réitérerons notre solidarité envers la population, les travailleurs et leurs familles, les syndicats en Ukraine ainsi qu’aux nombreux exilés ayant fui la guerre depuis le début du conflit. Les conséquences du conflit en Ukraine se traduisent pour le personnel des IEG comme pour l’ensemble des salariés par une perte de leur pouvoir d’achat. Lors de la précédente séance de la CPPNI, nous avions porté nos revendications liées au pouvoir d’achat qui portaient sur : Une vraie augmentation du [...]
Vous êtes malade, et vous devez prendre un rendez-vous chez un médecin. Comment être sûr(e) d’être bien remboursé(e) de votre consultation et des analyses ou examens qu’il va peut-être vous prescrire ? Il suffit de respecter le parcours de soins coordonnés. Mais à quoi correspond exactement ce parcours ? Et quel est son intérêt ? […]
Au sommaire : L’AGEFIPH pérennise ses aides exceptionnelles La Carte Mobilité Inclusion (CMI)
Le SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier. À la suite de l’explosion de l’inflation conséquence de la guerre en Ukraine, celui-ci sera de nouveau revalorisé. Les médias se font l’écho d’une augmentation entre 2,4 % et 2,6 % au 1er mai, pourcentage néanmoins bien en dessous de l’inflation qui flirte avec les 4 % ! Cette augmentation portera le SMIC brut entre 1641 € et 1647 €. Au sein des Industries Electriques et Gazières, le salaire brut d’entrée au NR 40 Échelon 4 est de 1 615,30 €, et sera donc inférieur au SMIC.
Le Conseil Supérieur de l’Energie s’est réuni le 24 mars pour examiner plusieurs projets de textes dont deux très structurants pour les secteurs électriques et gaziers. Au sommaire : Extension du bouclier tarifaire pour le gaz naturel AReNH
À l’ordre du jour : Dialogue Social de Branche et Agenda Social 2022 Négociation Classification/Rémunération Avenant n° 7 à l’accord prévoyance (annule et remplace)
FO a signé l’avenant à l’accord du Groupe EDF relatif au Régime Supplémentaire de Retraite (RSR) appelé aussi « article 83 ». Le RSR, en se conformant à la loi Pacte, va devenir un « PERO » : Plan d’Épargne Retraite Obligatoire. FO vous explique les raisons de sa signature. Une évolution inéluctable Les assureurs ayant dénoncé les contrats actuels (environnement de taux bas qui n’aurait pas permis dans la durée, avec les placements et les frais actuels, de garantir un bon niveau de rente), un nouveau dispositif doit être mis en place pour le 1er avril 2023. [...]
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Il nous semble essentiel, compte tenu du contexte de réitérer notre solidarité envers la population, les travailleurs et leurs familles, les syndicats en Ukraine ainsi qu’aux nombreux exilés ayant fui la guerre depuis le début du conflit. FO Énergie et Mines appelle à la paix et au cessez-le-feu à la suite de l’invasion de l’Ukraine par la Fédération de Russie. Nous affirmons également que les salariés ne doivent pas supporter les conséquences financières compte tenu de l’inflation due à ce conflit. À la suite de la crise COVID, les [...]
Le Comité Exécutif Fédéral de la Fédération FO Énergie et Mines, réuni les 16 & 17 mars 2022, appelle à la paix et au cessez-le-feu à la suite de l’invasion de l’Ukraine par la Fédération de Russie. Le CEF réaffirme avec force le préambule de la constitution de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) affirmant qu’une paix universelle et durable ne peut être fondée que sur la base de la justice sociale. Le Comité Exécutif Fédéral affirme que les salariés ne doivent pas supporter les conséquences financières compte tenu de l’inflation due à ce conflit.