Pour rappel, les Employeurs ont consenti par une Décision Unilatérale à une ridicule hausse de 0,3% du SNB au 1er janvier, soit beaucoup moins que l’inflation de 2022. Les agents des Industries Electriques et Gazières (IEG) subissent une forte perte de pouvoir d’achat depuis plusieurs années. La FNME-CGT, la CFE-Énergies, la FCE-CFDT et FO Energie et Mines ont exigé lors de la Commission Paritaire Nationale de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) une revalorisation urgente du SNB avec effet rétroactif au 1er janvier 2022. Les représentants des employeurs de la Branche restent sourds à nos demandes alors que certains dirigeants d’entreprises [...]

Le SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier. À la suite de l’explosion de l’inflation conséquence de la guerre en Ukraine, celui-ci sera de nouveau revalorisé. Les médias se font l’écho d’une augmentation entre 2,4 % et 2,6 % au 1er mai, pourcentage néanmoins bien en dessous de l’inflation qui flirte avec les 4 % ! Cette augmentation portera le SMIC brut entre 1641 € et 1647 €. Au sein des Industries Electriques et Gazières, le salaire brut d’entrée au NR 40 Échelon 4 est de 1 615,30 €, et sera donc inférieur au SMIC.  

FO a signé l’avenant à l’accord du Groupe EDF relatif au Régime Supplémentaire de Retraite (RSR) appelé aussi « article 83 ». Le RSR, en se conformant à la loi Pacte, va devenir un « PERO » : Plan d’Épargne Retraite Obligatoire. FO vous explique les raisons de sa signature. Une évolution inéluctable Les assureurs ayant dénoncé les contrats actuels (environnement de taux bas qui n’aurait pas permis dans la durée, avec les placements et les frais actuels, de garantir un bon niveau de rente), un nouveau dispositif doit être mis en place pour le 1er avril 2023. [...]