9 02, 2022

Invalidation des arrêts de travail – La cible : l’absentéisme – Les victimes : les personnels

2022-05-20T13:35:48+02:0009/02/2022|Communiqué|

Comme nous vous l’avions indiqué dans notre communication de janvier dernier, la réunion paritaire portant sur le sujet de l’arrêté du 27 décembre 2021 concernant le contrôle médical des Industries Électriques et Gazières a eu lieu le 8 février. Les employeurs, dès l’ouverture de celle-ci, ont souhaité que les échanges soient concentrés sur le règlement intérieur de la Commission Médicale Recours Amiable (CMRA). Pensant qu’en 2 h, les représentants des salariés allaient valider ce projet leur permettant de soumettre les salariés, après invalidation de l’arrêt de travail par le médecin conseil, à reprendre le travail. Ils se sont aperçus très vite que [...]

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9 02, 2022

Les fédérations syndicales de l’énergie et les associations de consommateur vont demander l’annulation devant le Conseil d’État l’augmentation de 44,5 % les tarifs de l’électricité

2022-02-09T14:51:50+01:0009/02/2022|Communiqué de Presse|

Dans sa délibération du 18 janvier 2022, la Commission de Régulation de l’Énergie (CRE) a proposé au Gouvernement de faire évoluer les tarifs réglementés de vente d’électricité (TRVE) d’un niveau extravagant de 44,5 % HT. Même si le Gouvernement s’est finalement opposé à cette délibération pour mettre en œuvre le bouclier tarifaire annoncé dès l’automne dernier, celle-ci n’a pas été contestée dans ses modalités de calcul par le Gouvernement, lequel a donc pris cette référence pour tenir son engagement de limiter la hausse des TRVE à 4 %. Les organisations syndicales (FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FNEM-FO) et les associations de [...]

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7 02, 2022

Éga pro : Violences conjugales et leurs conséquences au travail

2022-05-20T13:26:37+02:0007/02/2022|Communiqué|

Toutes les violences conjugales et intrafamiliales sont interdites par la loi, qu’elles visent un homme, une femme ou un enfant, qu’elles soient physiques, psychologiques, sexuelles ou économiques. Malheureusement, la plupart des personnes victimes de violences conjugales n’en parlent pas à leur entourage familial, amical ou professionnel. Et leurs conséquences ne s’arrêtent pas aux portes du foyer. C’est pourquoi FO tient à aborder cette thématique, afin que les victimes se sentent soutenues et que leur entourage se sente autorisé à agir. FO encourage également les entreprises à agir dans ce domaine.

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2 02, 2022

Accélérer l’égalité économique Femmes/Hommes – Nouvelles obligations légales !

2022-05-19T16:34:17+02:0002/02/2022|Communiqué|

La loi n° 2021-1774 parue au Journal Officiel du 26 décembre dernier accélère l’égalité économique femmes/hommes. Celle-ci vient renforcer l’index égalité professionnelle créé en 2018 et va dans le sens d’une juste représentation des femmes au sein de l’économie et du monde professionnel, de leur autonomie financière et bancaire ainsi que l’accompagnement des salariées enceintes.

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27 01, 2022

Salaires et pensions : Les IEG pas au niveau !

2022-05-19T16:35:19+02:0027/01/2022|Communiqué|

Face aux augmentations des prix des produits de consommation, dont notamment ceux de première nécessité, et du coût de la vie, la confédération FO fait le constat que seuls les salaires et pensions continuent de stagner voire de baisser au regard de l’inflation. Ce constat est également partagé par FO Énergie et Mines pour le secteur des Industries Électriques et Gazières. Cette année encore, lors de la négociation de Branche portant sur les augmentations du Salaire National de Base (SNB), les représentants des employeurs sont restés imperméables à un partage d’éléments factuels, notamment ceux concernant les écarts entre les augmentations [...]

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26 01, 2022

L’éditorial d’Yves Veyrier : Adhérer et agir avec le syndicat…

2022-05-19T16:35:35+02:0026/01/2022|Communiqué|

Le pouvoir d’achat étant au premier rang des préoccupations des Français, on entend dire que l’augmentation des salaires, les questions sociales devraient être un sujet central de la campagne pour l’élection présidentielle à venir. Est-on sûr que cela aille dans le bon sens ? Celui d’une réponse aux attentes des salariés, celui, a fortiori, d’une écoute des revendications syndicales ? Ne risque-t-on pas au contraire de déposséder le rôle et l’action des syndicats en leur opposant demain la légitimité conférée par le suffrage universel ?

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25 01, 2022

Hausse des prix des carburants : FO appelle à généraliser la prime transport

2022-05-19T16:36:02+02:0025/01/2022|Communiqué|

Alors que les cours du pétrole atteignent leur plus haut niveau depuis 2014, la hausse des prix des carburants qui en résulte vient une nouvelle fois impacter fortement le pouvoir d’achat des salariés, en particulier les plus modestes. Outre que cette situation justifie la nécessité d’une augmentation générale des salaires, la Confédération générale du travail Force Ouvrière renouvelle sa revendication d’une mise en œuvre systématique du dispositif de « prime transport », aujourd’hui dépendante du seul niveau de l’entreprise.

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25 01, 2022

Augmentation du volume d’AReNH : Lettre ouverte à Bruno LE MAIRE

2022-01-24T13:35:48+01:0025/01/2022|Communiqué|

Monsieur le Ministre Vous venez d’annoncer l’augmentation du volume d’AReNH. Vous obligez ainsi EDF à fournir à ses concurrents de l’électricité dont elle ne dispose pas et qu’elle sera contrainte d’acheter à un prix exorbitant pour ensuite la brader. Ceci constitue une spoliation et une inacceptable fragilisation d’Electricité de France, opérateur public. Face à la flambée des prix de l’énergie et préserver le pouvoir d’achat de nos concitoyens, il y a deux options. L’option de la spoliation et de la fragilisation d’EDF peut apparaître a priori la plus rapide. Mais n’oublions pas qu’après avoir fragilisé EDF, il faudra construire [...]

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