24 01, 2022

Médecine contrôle et conseil des IEG – Nouvelles dispositions concernant la validation des arrêts de travail

2022-05-20T12:09:25+02:0024/01/2022|Communiqué|

Établi dans la précipitation et sans réel dialogue social, l’arrêté du 27 décembre 2021 modifiant l’arrêté du 13 septembre 2011 portant règlement spécial du contrôle médical du régime spécial de sécurité sociale des Industries Électriques et Gazières devait être traité lors d’une réunion paritaire au niveau de la Branche des IEG le 8 février prochain entre employeurs et organisations syndicales pour déterminer les modalités d’une mise en place progressive au sein des entreprises. Du moins, c’est ce qui avait été convenu… Nous apprenons que le plus grand groupe des IEG vient de communiquer envers ses salariés sur les nouvelles dispositions… Une nouvelle fois, côté employeurs on [...]

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19 01, 2022

Crédit d’impôt : CESU

2022-05-19T16:42:45+02:0019/01/2022|Fiche Pratique|

Vous êtes particulier employeur. Jusqu’à présent, les aides fiscales et sociales au titre du recours à des services à la personne vous sont versées en décalage. À compter de ce mois de janvier 2022, vous pouvez bénéficier de l’avance immédiate de ces aides. Cette possibilité est optionnelle, gratuite et entièrement dématérialisée.

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17 01, 2022

L’inFO Handicap n° 2

2022-05-19T16:42:32+02:0017/01/2022|Lettre d'info|

Au sommaire : Le Projet de Loi 3DS et ses mesures sociales pour les personnes en situation de Handicap Favoriser l’accès à l’emploi en milieu ordinaire des travailleurs des ESAT  Accorder automatiquement la RQTH à certains mineurs d’au moins 16 ans Relancer l’expérimentation du cas de recours à l’intérim lié à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) 

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14 01, 2022

Communiqué de presse des Administrateurs salariés : Le Groupe EDF spolié par l’État sur l’autel des promesses électorales

2022-01-14T20:50:52+01:0014/01/2022|Communiqué de Presse|

Paris le 14/01/2022, En tant qu’administrateurs au conseil d’administration d’EDF, nous avons appris hier soir, à 20h30 lors de l’interview de la Ministre B.Pompili sur LCI que le volume de l’Arenh (la part de production nucléaire bradée par EDF aux fournisseurs concurrents) était relevé pour 2022 de +20 TWh et ce pour seulement quelques euros de plus (46,2€/MWh) que les 100TWh actuels (42€/MWh). L’Arenh transfère la création de valeur d’EDF vers des concurrents qui ne sont en rien impliqués dans les aléas et risques d’exploitation des centrales nucléaires. D’évidence EDF vend à perte, la CRE estimait déjà un [...]

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14 01, 2022

Branche des IEG – Les employeurs en grève !

2022-01-14T15:04:49+01:0014/01/2022|Communiqué|

Lors d’une réunion de Branche, les employeurs ont par une déclaration exprimé leur inquiétude sur l’avenir du dialogue social de Branche, lors de cette déclaration ceux-ci ont indiqué ne pas siéger à la prochaine CPPNI* du 19 janvier… Des employeurs qui se mettent en grève, une première au sein des IEG ! Les motifs selon eux sont multiples. Avant tout, ceux-ci déplorent la dénonciation de l’accord « relatif à la sécurisation des parcours professionnels et à la mobilité dans la Branche des IEG » signé par les syndicats patronaux UFE et UNEmIG ainsi que par la CFDT et la CFE-CGC et [...]

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13 01, 2022

CPF : Attention aux arnaques !

2022-05-20T12:07:53+02:0013/01/2022|Fiche Pratique|

Véritable révolution ouverte par la loi sur la formation professionnelle de 2018, chaque salarié bénéficie via son CPF d’un crédit en euros pour acheter directement en quelques clics la formation de son choix. Il ne fallait pas attendre longtemps pour que l’appétit de certains ne s’aiguise pour capter votre bas de laine. Vous êtes nombreux à recevoir les meilleures offres du moment sur votre smartphone, votre messagerie quand ce n’est pas un appel ! De l’offre marketing poussée (appels téléphoniques) à l’apparition des arnaques, il n’y a souvent qu’un pas que certains ont franchi. Il faut donc que vous redoubliez [...]

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12 01, 2022

Hausse des prix de l’électricité, arrêtons cette fuite en avant

2022-01-13T13:42:32+01:0012/01/2022|Communiqué|

La Commission de régulation de l’énergie a calculé que l’augmentation des tarifs hors « bouclier tarifaire » sera au moins deux fois plus importante que prévu. Sans la mise en place du « bouclier tarifaire », cette hausse des prix aurait atteint jusqu’à 40 %. Ces derniers jours, différents membres du gouvernement n’ont de cesse d’indiquer que la promesse (pas plus de 4 % de hausse) faite par le Premier ministre sera respectée et qu’une solution technique permettra de la garantir… FO Énergie et Mines réaffirme fondamentalement toute son opposition à une solution qui consisterait une nouvelle fois à demander à EDF de pallier [...]

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12 01, 2022

Comité de coordination des CMCAS – Séance du 6 janvier 2022

2022-01-12T11:38:40+01:0012/01/2022|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Élection du Président du Comité de Coordination des CMCAS Élection du Bureau du Comité de Coordination des CMCAS Délégations de pouvoirs et habilitations financières + délégations de signature DG Désignation des représentants de la session au CA et à I’ AG de l’IFOREP Désignation des Présidents de Commissions et des Animateurs de Groupes de Travail Informations du Président Approbation du procès-verbal de la Session du jeudi 25 novembre 2021 Élections du Comité de Coordination des CMCAS Point financier : Suivi budgétaire du Comité de Coordination des CMCAS Suivi contributions employeurs Procédure clôture des comptes des CMCAS Point [...]

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10 01, 2022

Ordonnances travail : FO maintient ses critiques fondées sur le bilan et appelle au rétablissement et aux moyens de conforter la liberté de négociation collective

2022-05-19T16:40:36+02:0010/01/2022|Communiqué de Presse|

Les ordonnances travail de 2017 ont fortement dégradé le dialogue social, avec la fusion des instances représentatives du personnel dans le CSE, une décentralisation accrue des négociations affaiblissant le rôle de la branche, ou encore la création de dispositifs tels que le référendum dans les petites entreprises comme détournant la nature de la négociation collective. Quatre ans après la mise en place des premiers CSE, les représentants du personnel sont nombreux à témoigner d’une forte réduction de leurs moyens et d’une dégradation générale du dialogue social. Nos craintes exprimées dès la publication des ordonnances sont donc plus que [...]

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