Entreprises Branche

16 11, 2021

Négociation salariale de branche : Des employeurs pas à la hauteur ! Notamment de l’inflation !

jfoem2021-11-16T19:24:40+01:0016/11/2021|Communiqué|

Le 15 novembre s’est tenue la première séance de négociation portant sur les mesures salariales de branche. FO a porté des revendications permettant : La compensation de l’inflation qui s’élève à 2,6 %, Des taux d’avancement à 50 % soit 1,2 % d’évolution de la masse salariale, ce qui représente plus de 70 000 NR. Nous attendions de la part des employeurs des propositions sérieuses. Nous avons eu des propositions qui ne sont pas à la hauteur de l’urgence salariale… Bien inférieures aux 2.2 % d’augmentation du SMIC accordés par le gouvernement au 1er octobre ! [...]

15 11, 2021

Statut National du Personnel des Industries Électriques et Gazières

jfoem2021-11-15T17:36:27+01:0015/11/2021|Communiqué|

Le Statut du personnel des IEG a fait l’objet de modifications ces dernières années. En cette année des 75 ans des nationalisations, la fédération a souhaité rééditer sous format électronique le Statut National du Personnel.

15 11, 2021

Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)

Jésus HERNANDEZ2022-05-23T12:54:14+02:0015/11/2021|Communiqué|

La 25e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 15 novembre au dimanche 21 novembre 2021. Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et les demandeurs d’emploi en situation de handicap. Coorganisée par l’ADAPT et l’AGEFIPH, cette semaine est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et se sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

15 11, 2021

Loisirs, Sport, Culture : Et si l’on faisait le choix d’une autre voie ?

Jésus HERNANDEZ2022-05-23T12:53:14+02:0015/11/2021|Communiqué|

Choisir de prendre une autre voie, c’est pouvoir choisir les activités que nous souhaitons faire dans le cadre de nos loisirs, du sport et de la culture. FO Énergie et Mines fait le constat que les offres dans ce domaine ne répondent pas en grande majorité à nos attentes. De plus, ces offres selon les CMCAS diffèrent et ne permettent pas une équité de traitement. Des solutions, partout en France, doivent être mises en œuvre pour que nous bénéficiions d’offres répondant à nos attentes. Nos propositions sont simples et réalistes dans le cadre des budgets de fonctionnement. Des Chèques activités doivent [...]

9 11, 2021

FO signe le nouveau contrat de filière sur les « Nouveaux Systèmes Énergétiques »

Jésus HERNANDEZ2021-11-09T16:30:03+01:0009/11/2021|Communiqué|

Le 4 novembre a eu lieu à Bercy la signature du nouveau contrat de filière sur les Nouveaux Systèmes Énergétiques. Cette filière rassemble les industriels de la transition énergétique dans plusieurs domaines majeurs : énergies renouvelables, hydrogène bas carbone et renouvelable, efficacité énergétique, réseaux et stockages énergétiques. Elle emploie 210 000 salariés et représente 41 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Les Comités Stratégiques de filière sont des émanations de la CNI (Conférence Nationale de l’Industrie) qui réunit État, industriels et organisations syndicales. En ce qui concerne FO Énergie et Mines, c’est le second contrat de filière dans lequel nous sommes impliqués puisque nous [...]

9 11, 2021

Négociation salariale de branche : FO attend des propositions sérieuses

Royer maxime2022-05-23T12:36:37+02:0009/11/2021|Communiqué|

Le 15 novembre débute la négociation portant sur les mesures salariales de branche. Augmentation du Salaire National de Branche et taux des augmentations individuelles sont au menu. Ces dernières années, on ne peut pas dire que le menu faisait briller les yeux : austérité salariale, perte de pouvoir d’achat et absence de reconnaissance financière ! FO attend des employeurs des propositions décentes. Ils doivent également redonner du sens à la reconnaissance, car les « merci » ne suffisent plus ! Le 15 novembre, À 10 h, en code 028, Participez à l’inFO en live pour aborder les éléments de cette négociation. Le 15 novembre, posez [...]

5 11, 2021

L’éditorial d’Yves Veyrier — Protection sociale : soyons fiers de notre engagement !

jfoem2021-11-05T11:56:52+01:0005/11/2021|Communiqué|

La saison est aux annonces ! Au point qu’il peut être difficile de s’y retrouver quant aux attendus et aux objectifs que recouvrent les slogans. Le matin de cet éditorial, le président présentait les grandes lignes du « contrat d’engagement pour les jeunes ». C’est sur un réseau social que le président de la République s’exprimait. Ce qui, en soi, interroge sur la conception du fonctionnement de la démocratie, d’autant plus au moment où le débat sur la prorogation du pass sanitaire porte sur le rôle du Parlement face au gouvernement. Mais cette annonce suit aussi d’autres annonces — sur le terrain du pouvoir [...]

5 11, 2021

Éga pro : De nouvelles organisations du travail pour développer l’égalité

Royer maxime2022-05-23T12:33:30+02:0005/11/2021|Communiqué|

Le 8 novembre, c’est toujours la journée internationale des droits des femmes pour FO Les aménagements des horaires de travail sont déterminants pour l’articulation entre vie professionnelle et vie privée. Il convient de les repenser pour répondre aux mutations sociétales : implication croissante des pères, désirs de carrière des femmes, familles monoparentales… Aujourd’hui, ces aménagements se résument souvent au temps partiel, qui peut peser sur les trajectoires professionnelles et perpétuer l’inégale répartition des tâches au sein du couple. Pourtant, de nouveaux dispositifs ont été testés dans plusieurs grandes entreprises dans le monde. Aujourd’hui, FO vous en résume les principaux.

4 11, 2021

CAMIEG : Lettre adressée au ministre Olivier VERAN

Jésus HERNANDEZ2022-05-23T12:28:44+02:0004/11/2021|Communiqué|

Lors du conseil d’administration de la CAMIEG du 12 octobre dernier, la demande de rencontre avec la Direction de la Sécurité Sociale (DSS) concernant la négociation de la Convention d’Objectifs et de Gestion (COG) a été refusée puis, sous pression de l’ensemble des administrateurs, un rendez-vous a été programmé. Le 20 octobre, nous avons eu connaissance que cette rencontre, programmée le 16 novembre, n’était accordée qu’aux Président et Directeur de la CAMIEG. Les membres du bureau en sont exclus. Nous avons interpellé par courrier le ministre Olivier VERAN sur cette situation qui est un véritable déni de démocratie de notre organisme et un manque de respect [...]

4 11, 2021

Le choix d’une autre voie pour vos aides sociales

Jésus HERNANDEZ2022-05-23T12:30:27+02:0004/11/2021|Communiqué|

Les activités sociales au travers de l’Action Sanitaire et Sociale (ASS) doivent garantir l’égalité de droit de tous les bénéficiaires et leur famille face aux aléas de la vie (financiers, familiaux ou médicaux). Les aides ASS interviennent après l’application du droit commun (Sécurité sociale et collectivités locales), des droits statutaires et accords de branche ou d’entreprise, des droits CAMIEG et MUTIEG. FO Énergie et Mines fait le constat que les aides actuelles sont encore insuffisantes et restent inégalitaires en fonction de la CMCAS de rattachement du bénéficiaire. Pour faire le choix d’une autre voie, votez FO ! [...]