CPPNI Branche des IEG séance du 1er décembre 2021
À l’ordre du jour : Négociation Classification/Rémunération Négociation de l’accord de branche relatif aux primes et indemnités au 1er janvier 2022
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12, 2021
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12, 2021
Communiqué commun : Face à l’urgence sociale : augmentez immédiatement les salaires et les pensions !
Le contexte social et économique ainsi que la hausse des prix de l’énergie, des carburants, des produits alimentaires, etc. ont remis au centre des préoccupations l’exigence de meilleurs salaires, pensions, allocations d’études et indemnités chômage. Pour les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL, il est urgent d’augmenter tous les salaires, des travailleurs et travailleuses du privé comme du public, des jeunes, ainsi que les pensions des retraité-es. Le gouvernement doit prendre la décision immédiate d’une augmentation significative du Smic dès le 1er janvier 2022. […]
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12, 2021
Éga pro : Les normes masculines/féminines au travail
La parole a été donnée aux hommes afin qu’ils témoignent de leur perception des normes « dites masculines » et de leurs relations avec les femmes, à la fois dans l’entreprise et dans la sphère familiale.
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12, 2021
Manifestation des retraités du 2 décembre 2021 – Communiqué de presse interconfédéral
Le 2 décembre, 25 000 personnes ont rejoint la manifestation organisée par 9 organisations, dont l’UCR-FO. Yves VEYRIER (Secrétaire général FO), Michel BEAUGAS (Secrétaire confédéral) et Alain ANDRE (Secrétaire général FO Énergie et Mines) sont venus défiler et saluer les camarades. Bravo à toutes et tous !
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11, 2021
Négociation salariale de branche – Circulez, y’a rien à voir !
La négociation salariale de la Branche des IEG fut brève et s’est résumée à la séance du 15 novembre. Une unique séance, une unique proposition qui se transforme en une recommandation patronale comme cela est le cas depuis plusieurs années malheureusement ! Nous nous permettrons de rappeler aux employeurs la définition du mot négociation (définition Le Robert) : Série d’entretiens, de démarches qu’on entreprend pour parvenir à un accord, pour conclure une affaire. Il semblerait que la définition des représentants des employeurs soit quelque peu différente… La série d’entretiens n’est pas une série et la démarche se résume à indiquer aux représentants du personnel [...]
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11, 2021
Branche des IEG – Pour FO, la sécurité de l’emploi n’est pas à négocier !
L’accord « relatif à la sécurisation des parcours professionnels et à la mobilité dans la Branche des IEG » a été proposé à la signature des fédérations syndicales représentatives des IEG. Après une négociation, lors de laquelle les représentants des employeurs sont restés inflexibles sur presque la totalité de leurs propositions, constat a été fait par FO Énergie et Mines que ce projet d’accord est purement et simplement une remise en cause des textes règlementaires existants notamment la Pers. 212 (Classement, Avancement et Mouvements de Personnel) ! Cette Pers. loin d’être anodine, est la garantie que notre « contrat de travail » soit [...]
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11, 2021
Élections CMCAS – FO vous remercie pour votre confiance
Les élections des administrateurs de CMCAS se sont déroulées du 18 au 24 novembre 2021. Dans un contexte de début de scrutin perturbé par de nombreux problèmes de connexion au site de vote, vous avez été 160 800 (181 906 en 2017) à voter soit 59,31 % sur 271 116 inscrits (274 177 en 2017). La participation est en baisse de 7 points par rapport aux précédentes élections. Malgré cette participation en baisse, vous êtes nombreux à nous avoir accordé votre confiance. Vous avez élu 191 administrateurs FO Énergie et Mines soit 11,7 % des sièges. Nous [...]
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11, 2021
Élections CMCAS – FO vous remercie pour votre participation
Les élections des administrateurs de CMCAS se sont déroulées du 18 au 24 novembre 2021. Dans un contexte d’un début de scrutin perturbé par de nombreux problèmes de connexion au site de vote, le taux provisoire de participation est de 59,32 %. Les résultats officiels de ces élections seront annoncés demain matin par les présidents des Bureaux Électoraux de Vote. Ces élections alliant vote électronique et vote par correspondance (pour les retraités ayant opté pour cette possibilité), un temps est nécessaire au dépouillement des votes par correspondance pour pouvoir vous communiquer le taux de participation définitif et les résultats de ces élections. [...]
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11, 2021
Déréglementation du secteur de l’énergie – Bilan, réflexions et proposition
L’énergie est un sujet sociétal majeur, d’autant plus dans la période que nous traversons. À quelques mois des élections présidentielles et des législatives, ce sujet n’échappera pas à la démagogie politicienne de certains ou à la méconnaissance totale d’autres. Dans ce contexte, il nous est apparu essentiel de nous adresser aux candidats ainsi qu’aux élus de la nation pour lancer le débat… En toute indépendance et sans complaisance envers les élus, FO Énergie et Mines présente son bilan de la déréglementation, ainsi que ses réflexions et ses propositions de ce que pourrait être un véritable Service public de l’électricité et du gaz. Télécharger [...]
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11, 2021
CP – Travaux du Haut Conseil pour l’Avenir de l’Assurance Maladie. Une Grande Sécu : laquelle ?
L’avant-projet de rapport du Haut Conseil pour l’Avenir de l’Assurance Maladie (HCAAM), proposant un scénario d’évolution de notre système de santé vers une « Grand Sécu », fait couler beaucoup d’encre. Pour FO, il faut préciser ce que recouvre dans le débat l’idée de « Grande Sécu ». Il ne s’agit pas d’un système d’ensemble (au sens de la couverture de multiples risques sociaux : maladie, risques professionnels, famille, vieillesse et dépendance) mais de la « seule » branche Maladie de la Sécurité sociale. FO met en garde contre l’instrumentalisation des travaux du HCAAM à des fins politiciennes, [...]