9 11, 2020

CCAS – Quand les propositions des uns font les orientations des autres !

2020-11-09T17:43:45+01:0009/11/2020|Communiqué|

Lors de la dernière Commission Action Sanitaire Sociale et Santé de la CCAS en date du 20 octobre dernier, nous avons constaté à l’ordre du jour un point (pour lequel nous n’avions aucun document) concernant les orientations 2021 de la CGT ! Quelle ne fut pas notre stupéfaction de voir sur le document remis en séance, la proposition que nous avions faite au Comité de Coordination du 4 novembre 2019 ! Stupéfaction, car FO avait proposé par délibération une disposition qui permettrait à chaque ouvrant droit d’obtenir, une fois par an et dans le cadre du départ en vacances, une [...]

6 11, 2020

CESU : FO revendique le report de péremption des titres 2020

2020-11-06T10:19:49+01:0006/11/2020|Communiqué|

Cette année, les deux périodes de confinement successives n’ont pas permis aux bénéficiaires d’accéder aux services proposés dans le cadre des CESU. Pour cette raison que FO Énergie et Mines a interpellée les employeurs des IEG afin de demander un report de 6 mois de validité des titres 2020 ou à défaut la prise en charge les frais d’échange de titres 2020 non utilisés en titres 2021. Il faut éviter de rajouter une contrainte financière aux contraintes liées à la crise sanitaire.

4 11, 2020

FO et la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap du 16 au 22 novembre 2020

2020-11-04T12:01:53+01:0004/11/2020|Communiqué|

Dans son rapport publié au premier semestre 2020, le Défenseur des droits pointe, pour la troisième année consécutive, le handicap comme première cause de discrimination en France ; avec un taux de chômage des personnes en situation de handicap de 19 % (soit le double du taux de chômage de la moyenne nationale), les discriminations liées au handicap se produisent dans un tiers des cas dans le domaine de l’emploi, qu’il soit public ou privé. FO Énergie et Mines estime que tout salarié doit avoir le choix : d’évoluer dans son activité, se réorienter, se former, changer de lieu [...]

29 10, 2020

Fiche pratique : Salariés et réseaux sociaux : utilisation et risques

2020-10-29T10:07:00+01:0029/10/2020|Fiche Pratique|

Vous êtes souvent actif sur les réseaux sociaux, et même si cette activité relève de votre vie privée, certaines règles sont à respecter.   Il ne s’agit pas de « bâillonner », d’« aliéner » le principe de votre liberté d’expression, mais d’éviter de se retrouver en difficulté.   Dans cette fiche pratique, nous aborderons certains aspects qui, s’ils peuvent paraitre relever du bon sens, méritent d’être rappelés.

27 10, 2020

Branche des IEG : sécurisation des Parcours Professionnels, mobilité, ascenseur social et garantie de l’emploi

2020-10-27T16:42:00+01:0027/10/2020|Communiqué|

Des enjeux primordiaux ! Le 23 octobre s’est déroulé un Groupe de Travail Paritaire dans le cadre de la négociation en cours à la branche sur la Mobilité et la sécurisation des parcours professionnels. Les propositions des employeurs font planer des risques sur la « garantie de l’emploi » s’appuyant sur la PERS 212. La volonté est d’ouvrir la possibilité de mise en place de mesures d’accompagnement de branche, dans le cadre éventuel de Plan Social (PSE)… La négociation porte sur trois axes : « Transparence et lisibilité de l’offre d’emploi et des besoins en compétences au [...]

27 10, 2020

Étudiants en apprentissage ou en contrat de professionnalisation : Comment se loger ?

2020-10-27T16:18:17+01:0027/10/2020|Fiche Pratique|

En signant un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation, le jeune étudiant devient salarié à part entière de son entreprise. Ce nouveau statut lui ouvre des droits, entre autres ceux liés au logement. Mais avec une rémunération de l’alternance réglementairement fixée au maximum à 80 % du SMIC, la charge financière peut s’avérer un frein à une prise de bail. Dans cette fiche pratique FO Énergies et Mines vous informe sur les différentes possibilités d’aides au logement.

22 10, 2020

Compte Personnel de Formation — Transfert des heures de DIF vers le CPF

2020-11-02T12:04:26+01:0022/10/2020|Fiche Pratique|

Au sommaire : Du DIF AU CPF Le CPF en quelques mots Que doit-on transférer vers le CPF ? Comment faire pour transférer ce crédit d’heures vers le CPF ? Alors que vous aviez initialement jusqu'au 31 décembre 2020 pour transférer vos droits acquis via le DIF sur votre Compte Personnel de Formation, les députés ont adopté, le 24 octobre, un amendement permettant de repousser cette échéance au 30 juin 2021, cela en raison de la crise sanitaire. Au-delà, ces heures seront définitivement perdues.

22 10, 2020

CA CCAS du 15 octobre 2020

2020-10-22T16:52:22+02:0022/10/2020|Compte rendu|

Vous trouverez entre autres à l’ordre du jour : Modifications administrateurs CCAS Tempête Alex : appel aux dons du Secours Populaire Français Information annulation séjours Corse Information ouverture réservation hiver Fusion par absorption des sociétés Village Vacances Les Genêts SCI Centre de Vacances Apt-Montbrun par la SAS Foncière de Activités Sociales de l’Énergie

19 10, 2020

Ponction CAMIEG – FO interpelle les élus de la République

2021-04-13T10:57:29+02:0019/10/2020|Communiqué|

Fidèles à notre slogan « Agir ne pas subir », nous avons adressé un courriel à chaque membre de l’Assemblée nationale et du sénat afin de les alerter et de les sensibiliser à la ponction des 175 millions d’euros des réserves de notre caisse spéciale de sécurité sociale : la CAMIEG. Cette ponction fait l’objet d’un article du Projet de Loi de Financement de la Sécurité sociale qui va être débattu dans les deux instances politiques pour un vote définitif fin 2020. Elle est injuste et inacceptable, quant aux justifications du gouvernement pour accompagner cette mesure, celles-ci sont contestables. Les personnels des Industries [...]

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