8 11, 2018

Négociation Salaire National de Base: quand les employeurs confondent négociation et soumission !

2018-11-08T14:15:30+01:0008/11/2018|Communiqué|

Réunir les organisations syndicales dans le cadre de « négociations loyales », sur le SNB, en mettant tous les ingrédients pour que celles-ci soient un échec, nos dirigeants excellent dans le domaine et cela nous laisse un gout amer. En pratique, le maintien du pouvoir d’achat des salariés des IEG se traduit par l’augmentation du SNB. La hausse devrait donc a minima refléter l’augmentation du coût de la vie. Proposer royalement un 0,3 %, on s’incline devant tant de générosité ! Quand on voit les primes diverses et variées, dividendes, augmentations que certains dirigeants s’octroient, de qui se moque-t-on ? L’adage « diviser pour mieux régner [...]

29 10, 2018

CSNP Ministre du 24 octobre 2018 : compte-rendu FO Énergie et Mines

2018-10-29T13:58:35+01:0029/10/2018|Compte rendu|

À l’ordre du jour:Accord portant sur les mesures exceptionnelles de compensation de la hausse de la CSG au 1er janvier 2018.Accord relatif au dialogue social dans la branche des IEG.Accord sur les Droits familiaux.Accord sur la date des élections professionnelles dans la branche (Art L161-1 Code de l’Energie).Avenant sur la prévoyance complémentaire.Pour rappel, la CSNP Ministre (Commission Supérieure Nationale du Personnel) se prononce sur l’extension des accords négociés à la branche au cours de l’année en présence de la DGT et de la DGEC. Cette séance revêt un caractère particulier au vu des sujets traités notamment celui des droits familiaux [...]

25 10, 2018

Fessenheim, Le décret de fermeture annulé par le Conseil d’État

2018-10-25T15:50:46+02:0025/10/2018|Communiqué|

Comme son rapporteur public l’avait proposé, le Conseil d’État a annulé ce jour le décret de Mme ROYAL pris quelques jours avant les élections présidentielles.Ce décret purement politique a été jugé illégal au motif qu’il n’a pas été pris sur demande de l’exploitant de la centrale, EDF, contrairement à ce que prescrit la loi de transition énergétique.FO Énergie et Mines qui a, avec d’autres acteurs, intenté ce recours se félicite que le coup de force de Mme ROYAL ait été sanctionné, en lui rappelant au passage, le texte de la loi qu’elle avait elle-même fait voter.Même si cet arrêt intervient quelques jours [...]

24 10, 2018

Protection Universelle Maladie (PUMa) – Modification pour les membres de la famille des assurés des IEG

2018-10-24T15:12:33+02:0024/10/2018|Fiche Pratique|

Vos élus Force Ouvrière ont constaté une recrudescence des réclamations de votre part lors de la demande de rattachement des membres de votre famille.Le refus de la CAMIEG peut être mal interprété. La CAMIEG, depuis 2017, refuse tout nouveau rattachement des membres de la famille des assurés CAMIEG concernant la part Régime Général.Néanmoins la personne peut, sous conditions, bénéficier de la couverture Régime Complémentaire.Quelles sont les conséquences de la loi puma de 2016 ?Qui peut prétendre à la couverture complémentaire CAMIEG ?Quel plafond annuel ne pas dépasser pour prétendre à la couverture complémentaire ?

18 10, 2018

Salaire National de Base, ce que révèlent les « négociations »

2018-10-18T09:50:28+02:0018/10/2018|Communiqué|

0,2 à 0,3 % d’augmentation du SNB au niveau de la Branche ! À l’annonce de la proposition des employeurs en raison des « différences des politiques salariales des entreprises »,FO n’a pas souhaité se prononcer et a quitté la séance avec l’ensemble des organisations syndicales. Dans la mesure où, quel que soit le collège, la complexité de nos activités réclame déjà un investissement complet, peut-on accepter de devoir œuvrer toujours plus en compensation des manques de ressources et de moyens déployés un peu plus chaque année ? Combien vaut « le travail bien fait » ?A priori, peu de chose, pour les employeurs… Et pour vous ?

17 10, 2018

Non à la découpe d’EDF!

2018-10-17T12:29:12+02:0017/10/2018|Communiqué|

La presse spécule régulièrement et, en dernier lieu, le Canard Enchaîné d'aujourd'hui, sur la volonté du Président de la République de couper EDF en trois morceaux, en isolant le nucléaire du reste de l'entreprise. FO Énergie et Mines dénonce de tels scénarios qui trouvent leurs sources dans les velléités des banques d'affaires et des anti-nucléaires, qui considèrent que la reprise en main du nucléaire à 100% par l'Etat permettrait la fermeture des centrales nucléaires sans contraintes et sans devoir indemniser EDF.Ce découpage aurait comme autre conséquence la privatisation rapide du reste de toute l'entreprise et en particulier de l'hydraulique, [...]

16 10, 2018

Pour (ne pas) en finir avec le CESU Petite Enfance, sans amalgame

2018-10-16T14:44:47+02:0016/10/2018|Communiqué|

Afin de tenter d’en finir avec les polémiques, et dans un souci d’action en faveur des salariés de toutes les entreprises des IEG, FO Énergie et Mines vous propose dans le communiqué ci-joint un VRAI/FAUX apportant des réponses aux objections soulevées, suite à notre dernier communiqué relatif à la fin du CESU Petite Enfance. Résolument « pour » les salariés et non « contre » des organisations syndicales, vos responsables FO œuvrent chaque jour à la défense de vos intérêts. Sans mauvaise foi, ni résignation. En pièces jointes, les communiqués FO Énergie et Mines relatifs au CESU.

3 10, 2018

Commission Paritaire de Branche Séance du 27 septembre 2018

2018-10-03T08:16:00+02:0003/10/2018|Compte rendu|

À l’attention des militants À l’ordre du jour :Négociation de l’accord Égalité professionnelle (retour sur l’enquête de branche – partage du bilan 2015-2018).Concertation Spécificité des Métiers (services actifs). Ce compte-rendu commence par un texte faisant suite au compte-rendu de la CPB du 31 août dernier. Vous pouvez retrouver ce compte-rendu sur le site de la fédération en vous connectant à l’espace militant du site et en allant dans la rubrique Branche.

27 09, 2018

Retraite – Se précipiter, c’est cautionner – Tous mobilisés pour le 9 octobre !

2018-09-27T14:20:55+02:0027/09/2018|Communiqué|

Depuis le début de l’année 2018, la « concertation » avec les partenaires sociaux est enclenchée dans le but de mettre en place un système de retraite universelle. Objectif affiché : 1 euro cotisé donnerait les mêmes droits à tous les cotisants.Sous couvert d’égalité, il s’agirait donc de calculer notre retraite sur l’ensemble de la carrière des agents et non plus sur la base du salaire des 6 derniers mois.Quant aux dispositions particulières (pénibilité, droits pour enfants, temps partiel, etc..) , elles ne seraient plus prises en compte.La branche des IEG organise un séminaire de travail le 1er [...]

Aller en haut