26 09, 2018

Fiche pratique Logement 2018

2018-09-26T11:44:17+02:0026/09/2018|Fiche Pratique|

Le logement est devenu le premier poste de dépenses des ménages.Les différentes mesures logement de la loi de Finances 2018 (baisse des APL, suppression de l’allocation logement...) ont généré une explosion des prix du marché locatif.La fiche pratique présentée ici revient sur un dispositif de Branche, l’article 30, applicable en cas de mobilité géographique des agents statutaires et les mesures financières d’accompagnement en cas de réorganisation.D’autres dispositifs existent au sein des entreprises, n’hésitez pas à prendre contact avec vos représentants FO locaux afin qu’ils puissent vous renseigner. 

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24 09, 2018

La CCAS, ce n’est pas qui veut gagner des millions !

2018-09-24T15:24:46+02:0024/09/2018|Communiqué|

Activités Sociales et Culturelles –La CCAS : ce n’est pas qui veut gagner des millions ! Dans le domaine des activités sociales on peut lire dans nos entreprises un communiqué de la CFE-CGC qui proposait il n’y a pas si longtemps … 1500 euros pour tout le monde…. Et lors de la dernière campagne électorale ... « une voix un repas… ».Dans cette surenchère de promesses dites « électorales » et jamais appliquées même dans les CMCAS où cela pouvait être possible, on se dirige assurément demain vers une grande braderie des activités sociales de la branche.Pour rappel, notre [...]

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24 09, 2018

Le CESU Petite Enfance peut-il être sauvé à EDF et Engie?

2018-09-24T14:51:02+02:0024/09/2018|Communiqué|

La non reconduction du dispositif CESU Petite Enfance a été annoncée par EDF et Engie, dans la foulée de la signature de l’Accord Droits Familiaux qui ouvrira droit, à compter de janvier 2019, à un nouveau dispositif CESU jusqu’aux 12 ans du dernier enfant (cf. Fiche pratique n°6 et communiqué du 24/09/18). Les employeurs ont beau jeu de se défausser sur les organisations syndicales signataires de l’Accord Droits Familiaux pour justifier leur décision d’en finir avec le CESU Petite Enfance. Mais a contrario, lesdites organisations signataires auraient tort de rejeter toute responsabilité dans cette situation : rappelons que dès les [...]

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24 09, 2018

CESU Petite Enfance/ CESU Droits familiaux : perte moindre, mais perte quand-même !

2018-09-24T14:42:41+02:0024/09/2018|Communiqué|

En mars dernier, FO Énergie et Mines vous informait de la non-reconduction des CESU Petite Enfance par les entreprises ENGIE et EDF, suite à la signature de l’Accord Droits familiaux par la majorité des organisations syndicales- toutes sauf nous !- qui entérinait le dispositif Congé Parents/CESU au choix. Dans cette nouvelle diffusion, nous vous informons sur le montant de la perte sèche, d’un dispositif à l’autre, actualisé en septembre 2018. Pour FO Énergie et Mines cet accord droits familiaux met à mal un nombre important de familles !

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12 09, 2018

Le délit d’entrave, une protection pour les droits syndicaux Utilisons-le en cas d’atteinte à l’exercice de nos droits syndicaux !

2018-09-12T09:27:35+02:0012/09/2018|Fiche Pratique|

Fiche Pratique à destination des syndicatsLe délit d’entrave, une protection pour les droits syndicauxUtilisons-le en cas d’atteinte à l’exercicede nos droits syndicaux !Le délit d'entrave est le fait de porter atteinte à la mise en place et au bon déroulement de la mission des représentants du personnel des abus de l'employeur. Il a été remanié par la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances.Dans la fiche pratique ci- jointe, vous retrouverez des réponses à des interrogations telles que :Quels sont les principaux cas de délit d’entrave ?Que risquent les employeurs en cas de délit d’entrave [...]

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11 09, 2018

Aujourd’hui, comme en mai 1968, on a tous les ingrédients pour avoir une grève générale… et pourtant !

2018-09-11T13:07:54+02:0011/09/2018|Communiqué|

Aujourd’hui, 50 ans plus tard, la contestation grandit de nouveau, chez les Étudiants, les Salariés et les Retraités qui, pour beaucoup, ont connu mai 1968. Depuis l’élection de M. MACRON à la Présidence de la République, nous les Retraités sommes devenus la variable d’ajustement du budget de L’État.Augmentation du taux de la CSG (6,6 % à 8,3 %) de 1,7 % pour au moins 60 % des retraités sans compensation comme nos camarades salariés.Recul de la prochaine revalorisation des pensions qui passent du mois d’octobre 2018 au mois de janvier 2019,Et le bouquet final, l’annonce de la limitation [...]

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5 09, 2018

Projet de retraite du gouvernement : inquiétudes sur les propositions d’évolution

2018-09-05T12:36:15+02:0005/09/2018|Communiqué|

Dans son projet d’évolution du système de retraite en France, le gouvernement a affiché clairement sa volonté de mettre fin aux différents régimes français, dont notre régime spécial.La concertation déjà lancée auprès des confédérations avec le Haut-commissaire à la Réforme des Retraites reprend en cette rentrée pour se terminer fin 2018.D’ores et déjà, FO a manifesté son opposition totale à la remise en cause de la pension de réversion. Notre organisation considère le mécanisme de retraite par point mécaniquement plus pénalisant que le système en annuités.

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