L’inFO Handicap n° 13
Au sommaire de cette inFO Handicap : L’emploi et le chômage des personnes en situation de handicap Agora : l’État lance une consultation citoyenne sur le Handicap
Au sommaire de cette inFO Handicap : L’emploi et le chômage des personnes en situation de handicap Agora : l’État lance une consultation citoyenne sur le Handicap
Véritable pilier de la stratégie nationale de santé, la santé à domicile représente aujourd’hui un enjeu crucial en raison de l’augmentation de la prévalence des maladies chroniques, du vieillissement de la population et du développement de l’ambulatoire.
La Journée internationale des personnes handicapées est célébrée chaque année le 3 décembre à travers le monde. Elle est une opportunité de promouvoir les droits et le bien-être des personnes handicapées dans la sphère privée comme professionnelle. C’est l’occasion aussi de sensibiliser le plus grand nombre au handicap.
Depuis la réforme des retraites, la CNIEG a fait évoluer le simulateur à disposition des personnels des IEG afin de prendre en compte les évolutions liées à la réforme des retraites, notamment le relèvement de l’âge d’ouverture de droit et l’augmentation du nombre de trimestres requis. Le simulateur est aujourd’hui opérationnel. Pour y accéder, cliquer ici.
Dans le cadre de l’application de la réforme des retraites au sein des IEG, la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG est un des éléments fondamentaux pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023. Les pouvoirs publics sembleraient vouloir la garantir uniquement dans un cadre strictement limité aux congés sans solde familiaux. En clair, si vous prenez un congé sabbatique, création d’entreprise, ou pour mandat politique ou encore si vous optez pour une mobilité volontaire sécurisée ou un détachement à l’étranger, à votre retour vous ne pourrez plus bénéficier du régime de retraite [...]
Toutes les journées nationales ou internationales « en faveur de » ont le mérite d’exister afin d’attirer l’attention des populations sur une cause précise et faciliter la libération de la parole sur des sujets d’importance capitale. Le 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, fait partie de ces journées pour lesquelles nous avons le pouvoir collectivement que ce sujet n’en soit plus un ! […]
Points abordés : Négociation d’un avenant n° 9 à l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des agents des industries électriques et gazières (Réforme retraite) Négociation d’un avenant n° 10 à l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des agents des industries électriques et gazières (Taux) Négociation d’un accord de branche portant sur l’application de l’accord du 21 juillet 2022 relatif aux textes à rénover « Dotations vestimentaires »
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Je débuterai cette déclaration en présentant au nom de la fédération FO Énergie, des syndicats, des militants et des adhérents qui la composent nos plus sincères et fraternelles condoléances à l’épouse, aux enfants, à la famille, amis et collègues de travail de Frédéric DESPAUX, agent des IEG, agent du service public décédé en intervention lors de la tempête CIRIAN. FO Énergie tient à remercier la direction d’Enedis, l’ensemble de sa ligne managériale ainsi que les partenaires de la Branche dans le domaine de la protection sociale pour les actions mises en œuvre pour [...]
Depuis une semaine, vous étiez appelés à élire vos représentants au CSE. Alors que l’ensemble des résultats ne nous est pas encore parvenu, FO Énergie tient à vous remercier d’avoir porté votre choix sur nos candidates et candidats sur toutes les entreprises des IEG. Quelques premiers résultats font état d’une progression de 5 % dans le groupe « Électricité de Strasbourg », de 10 % au périmètre d’ENGIE, de 3 % à la CNR.
Après le refus de FO Énergie et des autres organisations syndicales de signer le projet d’accord sur les mesures salariales de Branche proposé par les employeurs des IEG, ils ont décidé unilatéralement d’une augmentation du Salaire National de Base de 2 %. Cette augmentation du SNB reste clairement insuffisante face à l’inflation et à l’érosion du pouvoir d’achat des personnels des IEG.