Entreprises Branche

11 07, 2018

Compte- rendu FO à la CSNP «ministre» Séance du 27 juin 2018

admin2018-07-11T14:06:05+02:0011/07/2018|Compte rendu|

À l’attention des militants A l’ordre du jour, l’extension des textes suivants:Accord relatif aux frais d’études (AFE) dans la branche professionnelle des IEG conclu le 15 décembre 2017.Avenant n° 3 à l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des agents des IEG conclu le 6 décembre 2016.Avenant n° 1 du 19 octobre 2017 à l’accord de branche 2017 relatif aux modalités d’organisation des élections des CA des CMCAS du 23 novembre 2017.Accord relatif aux moyens bénévoles mis à la disposition des activités sociales des IEG conclu le 6 décembre [...]

2 07, 2018

Compte-rendu CPB – Séance du 28 juin 2018

admin2018-07-02T14:42:57+02:0002/07/2018|Non classé|

À l’ordre du jour:1. Négociation de l’avenant n° 3 à l’accord relatif à la mise en place d’une couverture supplémentaire maladie des agents des IEG prévoyant l’augmentation des cotisations au 1er juillet 20182. Négociation de l’accord de branche fixant la date des élections professionnelles pour les entreprises de la branche des Industries Electriques et Gazières3. Observation de la négociation collective : bilan 2017

27 06, 2018

Fiche pratique : Plan Canicule 2018

admin2018-06-27T08:01:42+02:0027/06/2018|Fiche Pratique|

Le 22 mai dernier, le plan canicule 2017 a été reconduit pour cette année. Ce plan instaure l’extension de la période de veille saisonnière du 1er juin au 15 septembre 2018.Le travail par forte chaleur peut entraîner des symptômes bien connus tels que fatigue, sueurs, maux de tête, crampes, vertiges, déshydratations, coups de chaleur… et avoir des conséquences dangereuses pour la santé du salarié.Dans cette fiche pratique, nous aborderons les obligations de l’employeur et les droits des salariés face à la canicule ou aux fortes chaleurs.

22 06, 2018

Formation professionnelle – Alerte : refus record de demandes de CIF

admin2018-06-22T12:02:23+02:0022/06/2018|Communiqué|

Sans doute liée à l’annonce de la fin du CIF au 31 décembre 2018 par le Gouvernement, l’UNAGECIF a connu au mois de juin une explosion de la demande, conduisant à la nécessité de devoir refuser un nombre important dossiers IEG, faute de crédit suffisant pour financement.Dans les prochains mois, le budget annuel, fortement entamé, devrait être revalorisé par des sommes en attente de pouvoir être injectées.Aussi, les salariés dont le dossier a été refusé en juin peuvent encore envisager la possibilité de reporter le début de leur formation de janvier à mars 2019, afin de déposer à nouveau un [...]

20 06, 2018

Reste à charge 0 – Une fausse bonne nouvelle ?

admin2018-06-20T13:47:32+02:0020/06/2018|Fiche Pratique|

Le reste à charge 0 concerne certains actes et équipements médicaux pris en charge en totalité par l’assurance maladie obligatoire et complémentaire dans les domaines de l’optique, du dentaire et de l’audioprothèse.Cette mesure s’étalera progressivement de 2019 à 2021. Les conventions signées ne sont pas figées, des groupes de travail sont prévus dans chaque profession afin de finaliser les textes officiels.Le reste à charge 0 permettra à bon nombre d’assurés d’accéder à des soins et équipements trop onéreux à ce jour dû au reste à charge.Maintenant il reste à connaître la position des professionnels de santé pour ne [...]

15 06, 2018

Débat Public PPE – Cahier d’acteur

admin2018-06-15T09:23:29+02:0015/06/2018|Communiqué|

Programmation Pluriannuelle de l’énergie (PPE)Cahier d’acteur Pour une trajectoire énergétique réaliste au service d’une croissance écologique, sociale et solidaire. La Programmation pluriannuelle des Énergies est actuellement en cours de débat public.La Confédération FO, qui avec FO Énergie et Mines, a participé activement à tous les débats sur la transition énergétique vient de publier son cahier d'acteur qui résume les positions de notre organisation.

12 06, 2018

Fiche Pratique – PMA

admin2018-06-12T10:34:33+02:0012/06/2018|Fiche Pratique|

Procréation Médicalement AssistéeDe plus en plus de couples salariés sont confrontés aux problèmes d’infertilité et ont recours aux différentes techniques de procréation médicalement assistée : insémination artificielle, fécondation in vitro, micro-injection…Dans cette fiche pratique, nous vous informons de vos droits : Autorisation d’absence, protection contre la discrimination, prise en charge des actes médicaux…

12 06, 2018

LETTRE D’INFO CHSCT– MAI 2018 – PMA (Procréation Médicalement Assistée)

admin2018-06-12T08:16:36+02:0012/06/2018|Fiche Pratique|

De plus en plus de couples salariés sont confrontés aux problèmes d’infertilité et ont recours aux différentes techniques de procréation médicalement assistée : insémination artificielle, fécondation in vitro, micro-injection…Dans cette fiche pratique, nous vous informons de vos droits : Autorisation d’absence, protection contre la discrimination, prise en charge des actes médicaux…

11 06, 2018

CAMIEG Nous n’accepterons pas l’inacceptable

admin2019-07-18T09:31:18+02:0011/06/2018|Communiqué|

Le 5 juin dernier s’est tenue la première réunion annuelle de la Commission des comptes de la Sécurité Sociale. Le Régime Général pourrait afficher dès cette année un excédent de 2,5 milliards d’euros ! Mais il n’est pas question pour les Pouvoirs Publics de parler de relâchement de la contrainte budgétaire, les excédents vont être transférés à l’état pour désendetter ses propres comptes. Concernant notre régime spécial, les Pouvoirs Publics, sous couvert d’une solidarité inter-régimes allant à l’encontre des résultats présentés lors de la commission des comptes de la Sécurité Sociale, s’entêtent à vouloir imposer à notre [...]

8 06, 2018

Compte-rendu Commission Paritaire de Branche Séance du 31 mai 2018

admin2018-06-08T10:03:28+02:0008/06/2018|Compte rendu|

En préambule, notre organisation est intervenue sur la question de la date des élections IRP de 2019. En réponse, les employeurs ont indiqué vouloir conserver une date commune pour les entreprises de la Branche.En revanche, concernant les créations d’entreprises par scission ou filialisation (pour 2018 : GEG, STORENGY, Gaz naturel liquéfié à ENGIE), la mise en place du CSE se ferait dès 2018, mais pour 4 ans.Pour la date elle-même, si décalage il doit y avoir, cela ne serait pas plus d’un mois avant la date usuelle. Pour notre fédération, il ne peut y avoir d’anticipation au-delà du [...]