Les Vacances de Pâques et d’Été approchent. À cette occasion, nous vous proposons2 fiches pratiques vous permettant de faire le point sur les différentes démarches à suivre dans le cadre d’un voyage à l’étranger. Vous voyagez dans les 28 états membres de l’Union européenne ? Dans le cadre d’un séjour temporaire, votre Carte Vitale Européenne vous donnera accès aux soins de santé publics selon la législation du pays au même titre que ses ressortissants.Vous suivez un traitement et allez séjourner à l’étranger.Afin de vous éviter de mauvaises surprises, consultez le site officiel du consulat ou de l’ambassade du pays de [...]

Nous vous proposons aujourd’hui la fiche pratique n°6  « Congé parent/ CESU», portant sur le dispositif au choix instauré par l’Accord droits familiaux, que FO n’a pas signé, et qui clôturera le dossier que nous vous avons présenté depuis plusieurs semaines.A compter du 1er janvier 2019, le congé « Mère de famille » disparaît et les agents, femmes et hommes, auront le choix entre :Le congé parent, soient 4 jours de congé rémunéré par an dévolus aux obligations familiales de garde ou aux obligations scolaires, pouvant être pris par demi-journées éventuellement cumulables et non fractionnables en heures.Les CESU préfinancés, pour un montant annuel égal à 60 [...]

Actuellement en activité, vous êtes couvert pour la part régime obligatoire et complémentaire par la CAMIEG. Cette couverture, sous réserve de 15 ans de service dans les entreprises des Industries Électriques et Gazières, reste obligatoire lors de votre retraite. Vous êtes actuellement également à titre obligatoire couvert par la CSMA (MUTIEG A asso).Cette couverture supplémentaire maladie devient facultative lors de votre départ en inactivité.Plusieurs choix s’offrent alors à vous :Adhérer à la Couverture Supplémentaire Maladie des Retraités (CSMR).Adhérer à la Couverture Supplémentaire Maladie Loi EVIN.Adhérer à une Couverture Supplémentaire Maladie autre que les garanties CSMR ou CSM Loi [...]