Entreprises Branche

7 03, 2018

La lettre Éga PRO – mars 2018

admin2018-03-07T13:41:18+01:0007/03/2018|Lettre d'info|

Le jeudi 08 mars 2018 : journée de la FEMMEC’est une journée internationale qui met en avant la lutte pour les droits des femmes et qui combat les inégalités par rapport aux hommes malheureusement encore trop présentes dans notre société.Parce que le droit des femmes ne s’arrête pas à une journée, FO lance une campagne « des idées pour lutter contre le sexisme dans nos entreprises ». Toutes vos propositions, initiatives, réactions seront les bienvenues à l’adresse mail :[email protected] A cette occasion, nous vous proposons la lettre égalité professionnelle dans laquelle les thèmes suivants sont abordés :• Un point [...]

6 03, 2018

Communiqué de Presse

admin2020-11-06T11:25:45+01:0006/03/2018|Communiqué, Communiqué de Presse|

Les syndicats de l’Énergie se mobilisent le 13 mars 2018 au Parlement Européen à Strasbourg pour défendre le patrimoine hydroélectrique français et ses missions de Service Public Dans la poursuite de l’interfédérale sur l’hydraulique, les 4 Fédérations représentatives des IEG dénoncent la volonté du Gouvernement de céder à la Commission Européenne sur ce dossier central pour le service public d’électricité et elles appellent les hydrauliciens à la grève le 13 mars.Lors de cette action, les hydrauliciens et leurs organisations syndicales manifesteront devant le Parlement Européen de Strasbourg.

6 03, 2018

Appel à manifestation le 22 mars 2018

admin2022-05-23T12:46:05+02:0006/03/2018|Communiqué|

Non aux privatisations des Services publics Oui à la défense des agents et des Statuts Le gouvernement, dans sa frénésie de contre-réformes, s’attaque à tout ce qui a été conquis par la négociation et par les luttes. En s’attaquant à la fonction publique (État, hospitalière, territoriale…), il remet en cause les principes et valeurs essentielles de la République assurés par les fonctionnaires dans toute la France. Les ordonnances censurent tout débat parlementaire et ouvrent aujourd’hui la voie tracée vers la fin des Statuts. Ainsi à la SNCF, le gouvernement se donne pour objectif la destruction du statut [...]

6 03, 2018

Fiche Pratique n°4 – Le congé légal enfant malade

admin2018-03-06T13:18:06+01:0006/03/2018|Fiche Pratique|

Dans la poursuite de notre dossier abordant les Droits familiaux et après avoir présenté l’aide aux aidants, l’Aide aux Frais d’Étude (AFE), les évènements familiaux nous vous proposons aujourd’hui la fiche n° 4 « Le congé légal enfant malade en partie rémunéré ». À partir du 1er janvier 2019, « L’absence pour enfant malade » deviendra « le congé légal enfant malade en partie rémunéré » et de nouvelles dispositions seront alors mises en application :jusqu’au 1 an de l’enfant ou pour 3 enfants à charge: 5 jours ou 10 demi-journées par an dont 4 demi-journées rémunérées.jusqu’aux 16 ans de l’enfant : 3 jours [...]

6 03, 2018

Communiqué de presse interfédéral CFDT, CFE-CGC, CGT et FO.

admin2020-11-06T11:26:37+01:0006/03/2018|Communiqué, Communiqué de Presse|

Les syndicats de l’énergie demandent au Gouvernement de défendre les intérêts énergétiques du pays lors du trilogue du Clean Energy Package Dans le prolongement de leur action commune contre une nouvelle déréglementation du secteur de l’énergie, les quatre Fédérations représentatives des personnels des Industries Électriques et Gazières font le point sur l’avancement des textes relatifs au «Clean Energy Package », également appelés « quatrième paquet » et demandent au Gouvernement Français de défendre les valeurs de Service public et les intérêts de la France.

2 03, 2018

CAMIEG : Les employeurs se servent du mécontentement collectif

admin2018-03-02T16:49:44+01:0002/03/2018|Communiqué|

[…]

1 03, 2018

Plateforme téléphonique d’aide aux aidants

admin2018-03-01T15:24:24+01:0001/03/2018|Fiche Pratique|

Plateforme téléphonique d’aide aux aidants« Couverture de prévoyance complémentaire »L’avenant n°4 de l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des salariés statutaires des industries électriques et gazières a dédié une plateforme téléphonique d’aide aux aidants à 2 niveaux d’intervention.Niveau 1 de la plateforme : Dispositif accessible à tous les salariés de la branche en situation d’aidant Niveau 2 de la plateforme : Dispositif dédié aux salariés aidants indemnisés par les dispositifs CPP ou CSFCette plateforme téléphonique va permettre aux aidants familiaux d’être pris en charge par des conseillers sociaux diplômés d’état.La plateforme téléphonique d’aide [...]

1 03, 2018

CESE : Débat sur la transition énergétique

admin2018-03-01T15:06:29+01:0001/03/2018|Communiqué|

CESE : Débat sur la transition énergétique FO vote contre un avis à charge ! Le 28 février 2018, le CESE a adopté un avis intitulé « Comment accélérer la transition énergétique ? ».Ce texte, totalement déséquilibré, manifeste une hostilité dogmatique envers l’électricité et prône une fuite en avant vers les énergies renouvelables ; aucune considération de coût n’y figure, ni d’élément quant à l’impact sur les réseaux, ou en termes d’impact pour l’emploi.Les rapporteurs ont multiplié les critiques contre EDF et ont notamment demandé qu’un débat soit lancé sur l’éclatement d’ENEDIS et la reprise en régie des concessions de [...]

27 02, 2018

Froid et travail, la réglementation

admin2018-02-27T16:47:44+01:0027/02/2018|Fiche Pratique|

En cette période de grand froid, les salariés sont exposés à des températures difficiles, en particulier ceux travaillant en extérieur. Même si de nombreuses actions tombent sous le coup du bon sens, une réglementation existe. À travers cette fiche pratique nous vous proposons d’en prendre connaissance.

27 02, 2018

Fiche Pratique – Évènements familiaux

admin2018-02-27T10:59:00+01:0027/02/2018|Fiche Pratique|

Dans la poursuite de notre dossier abordant les Droits familiaux et après avoir présenté l’aide aux aidants et l’Aide aux Frais d’Étude (AFE), nous vous proposons aujourd’hui la fiche n° 3 « Évènements familiaux ». Les évènements familiaux couvrent nombre de chapitres de la vie (mariage, naissance, décès...). Le Statut des IEG comprend diverses dispositions afin de les accompagner.L’accord « droits familiaux » signé en décembre dernier, dont FO n’est pas signataire, modifies ces avantages et acquis. Ainsi à compter du 1er janvier 2019, le nombre de jours de congés pour les mariages et décès baisse.Les primes de mariage, naissance sont également impactées.