Dans la poursuite de notre dossier abordant les Droits familiaux et après avoir présenté l’aide aux aidants, l’Aide aux Frais d’Étude (AFE), les évènements familiaux  nous vous proposons aujourd’hui la fiche n° 4  « Le congé légal enfant malade en partie rémunéré ». À partir du 1er janvier 2019, « L’absence pour enfant malade » deviendra « le congé légal enfant malade en partie rémunéré » et de nouvelles dispositions seront alors mises en application :jusqu’au 1 an de l’enfant ou pour 3 enfants à charge: 5 jours ou 10 demi-journées par an dont 4 demi-journées rémunérées.jusqu’aux 16 ans de l’enfant : 3 jours [...]

Plateforme téléphonique d’aide aux aidants« Couverture de prévoyance complémentaire »L’avenant n°4 de l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des salariés statutaires des industries électriques et gazières a dédié une plateforme téléphonique d’aide aux aidants à 2 niveaux d’intervention.Niveau 1 de la plateforme : Dispositif accessible à tous les salariés de la branche en situation d’aidant Niveau 2 de la plateforme : Dispositif dédié aux salariés aidants indemnisés par les dispositifs CPP ou CSFCette plateforme téléphonique va permettre aux aidants familiaux d’être pris en charge par des conseillers sociaux diplômés d’état.La plateforme téléphonique d’aide [...]

FO a fait le constat que de plus en plus de salariés sont amenés à assister un proche en fin de vie ou à soutenir un enfant malade et ont obligation de prendre des congés sans solde pour être présents dans ces moments de vie difficile.FO a donc porté et soutenu une réelle prise en compte des situations d’aide aux aidants ouvrant à de nouveaux droits et une compensation financière des pertes de revenus pour les salariés concernés, ce en quoi elle a été signataire de l’avenant n°4.L’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place [...]