Ce jeudi 6 juillet 2017 se tenait l’Observatoire de la Négociation Collective. Cette réunion avait pour objet d’en faire le bilan, tant au niveau de la branche que dans les entreprises des IEG. Elle a été aussi l’occasion pour la délégation FO d’exprimer l’analyse de notre fédération sur ce que le dialogue social devient, de par la dérive que nous dénonçons de longue date. Une déclaration liminaire a été prononcée par notre délégation. Si nous devions résumer l’analyse de cette instance, elle pourrait l’être selon ce propos : la négociation collective périclitera si nous ne lui insufflons pas toutes les forces [...]

 À l’occasion d’un courrier adressé le 12 juin 2017 aux organisations syndicales, les employeurs invitaient celles-ci à participer à des discussions pour définir une méthode de travail dans le but de bâtir « une nouvelle ambition sociale ». Nous l’avons tous constaté depuis, l’invitation au dialogue social selon des modalités qui ne nous surprennent plus, au prétexte de moderniser nos garanties sociales, visait à mettre fin au principe de faveur et à notre statut lui-même. FO Énergie et Mines, la CFE Energie, la CGT et l’UNSA rappellent encore que celui-ci reste plus que jamais cet exemple de modernité qui permet [...]

Les Droits familiaux étaient à l’ordre du jour de la CPB du 21 juin 2017. Les revendications communes aux 5 organisations composant l’intersyndicale spécifique à ce dossier étaient défendues sur les quatre thèmes suivants :·         Conciliation vie professionnelle/vie familiale,·         Soutiens financiers aux familles des salarié-e-s et des pensionné-e-s,·         Aide aux aidants familiaux,·         Prise en compte des évènements familiaux. Nous espérons que les prochaines commissions programmées, avant et au sortir des vacances d’été, nous permettront de mieux cerner les velléités des employeurs.Il nous faudra constater une véritable inclinaison à prioriser la prise en compte des évolutions familiales et sociétales plutôt que [...]

Jeudi 22 juin 2017, le statut national du Personnel des Industries Électriques et Gazières entre dans sa 71ème année.Quelle meilleure manière, pour fêter cet anniversaire que d’offrir aux salariés la défense et le maintien de leur contrat de travail dans l’unité ?FO Énergie et Mines porte cette revendication majeure en ses gènes ; nos garanties collectives sont modernes, elles doivent être défendues bec et ongles.C’est parce qu’elles ont permis aux salariés d’œuvrer dans des conditions de travail évolutives que le service public de l’énergie a pu devenir ce fleuron international en ce domaine.L’interfédérale composée de FO, de la CGT, la [...]

Tel que ce fut décidé lors de la réunion de l’intersyndicale du 19 juin, une déclaration a été prononcée à l’ouverture de la CPB de ce jour, 21 juin 2017.FO Énergie et Mines, la CGT, la CFE et l’UNSA ont tenu à rappeler les évènements ayant marqué ces dernières semaines et les conditions dans lesquelles elles ont décidé de suspendre le mouvement du 22 juin 2017.À l’ordre du jour de cette instance, la négociation sur les droits familiaux donne tout particulièrement son sens à cette lutte menée pour que le niveau de la branche reste le seuil minimal [...]

Lundi 19 juin 2017, l’interfédérale composée de FO Énergie et Mines, la CGT, la CFE et l’UNSA, se réunissait afin d’analyser le courrier du Premier ministre et d’en tirer les conséquences.Celui-ci, affirmant qu’il n’est pas « dans les intentions du Gouvernement de faire figurer dans ce texte des dispositions de cette nature », décision a donc été prise de suspendre la mobilisation prévue le 22 juin et de faire de cette date d’anniversaire du Statut national de 1946, une journée célébrant la résistance dans l’unité confortant la modernité de ses garanties sociales.Il s’agit bien là d’une victoire à mettre au crédit [...]

Après de nombreux échanges de week-end avec le cabinet du Premier ministre, Édouard Philippe, concernant l’avenir du statut des IEG, nous avons obtenu un courrier confirmant qu’il n’est pas dans les intentions du gouvernement de faire figurer dans le projet de loi des dispositions relatives aux règles statutaires de la Branche des IEG.La fermeté, la détermination et l’union syndicale des fédérations CGT, CFE, FO et UNSA ont payé dans l’intérêt des salariés et de la Branche, face aux organisations syndicales qui avaient déjà accepté le principe de la disparition du Statut national des IEG.Les fédérations CGT, CFE-CGC, FO [...]