18 05, 2017

CP – Nomination de Nicolas HULOT – Réaction de FO Énergie et Mines

2017-05-18T14:18:18+02:0018/05/2017|Communiqué|

La nomination de Nicolas Hulot comme ministre de la Transition écologique deux jours après celle d’Édouard Philippe comme Premier ministre interroge sur la cohérence de ce gouvernement, tant les positions de ces deux responsables sont à l’opposé que ce soit sur la loi de transition énergétique, la fermeture ou non de Fessenheim ou sur la place du nucléaire dans le mix électrique.Dans l’attente d’une clarification de ce que sera la position du Gouvernement, FO Énergie et Mines rappelle que toute politique énergétique doit être pragmatique et répondre aux besoins des populations.Nous avons donc écrit ce jour au nouveau [...]

16 05, 2017

Nouvelle offensive de la Commission Européenne contre le Service Public de l’Énergie

2017-05-16T15:04:48+02:0016/05/2017|Communiqué|

FO invite les pouvoirs publics à résister à ce projet funeste ! La Commission Européenne a rendu public un paquet législatif comprenant des projets de directive et de règlement. Il s’agit de la quatrième vague de déréglementation, la première ayant été adoptée en 1996.Sous couvert de renforcer le poids des consommateurs et d’accompagner la transition énergétique, ces projets de textes qui selon un rapport du Sénat, représentent 4689 pages, constituent une nouvelle étape vers une déréglementation toujours plus forte. Dans ce contexte, les différentes organisations membres du Conseil Supérieur de l’Énergie ont été récemment invitées par le Ministère qui a fait [...]

16 05, 2017

Tout le monde gagne sauf les retraités – Projet d’augmentation de 1.7 % de la CSG

2017-05-16T14:58:48+02:0016/05/2017|Communiqué|

Les retraités encore variables d’ajustement de l’économie nationaleAprès 4 années de gel des pensions, de fiscalisation des compléments de retraite pour enfants et la suppression de la demi-part des personnes seules ayant élevé un enfant, ce projet d’augmentation de 1.7% de la CSG multiplie les inquiétudes de nos retraités quant à leur pouvoir d’achat déjà très affaibli.

16 05, 2017

CP – FO Énergie et Mines écrit au Président de la République

2017-05-16T14:56:21+02:0016/05/2017|Communiqué|

FO Énergie et Mines interpelle le Président de la République et son Premier ministre sur les dangers menaçants les Industries Électriques et Gazières. FO exprime sa parfaite lucidité face à la quatrième vague de déréglementation que la Commission européenne envisage sous le joli nom d’« énergie propre pour tous les Européens » (Winter Package).Dans ce courrier, FO Énergie et Mines réaffirme :son attachement au Service public et au maintien des tarifs réglementés de l’électricité et du gaz pour tous les citoyens, que la Commission européenne souhaite voir abrogés,son opposition à une centralisation européenne de la politique énergétique et [...]

9 05, 2017

Communication interfédérale suite à la CPB du 4 mars 2017

2017-05-09T10:20:31+02:0009/05/2017|Communiqué|

À l’occasion de la Commission Paritaire de Branche du 4 mai 2017, les employeurs ont présenté leurs premières propositions en réponse à la plateforme revendicative conçue en Interfédérale.Ces premières pistes portant sur le financement de la rémunération des congés de présence parentale, et de solidarité familiale sont très insuffisantes. Aucune proposition à cette étape n’aborde le sujet crucial du « congé de proche aidant ».Nous vous tiendrons informés des prochaines avancées inhérentes aux demandes formulées en cette instance par l’interfédérale.

27 04, 2017

Couverture Supplémentaire Maladie Retraités – La protection maladie des Retraités attaquée

2017-04-27T08:00:06+02:0027/04/2017|Communiqué|

Retrouvez en pièce jointe le communiqué FO Énergie et Mines qui fait suite au comité de Pilotage de la CSMR du 14 mars et à la Commission Assurance Prévoyance du 6 avril dernier.Au sommaire : Bilan financier 2016, Perspectives 2017, Projections 2017 et 2018 et Fonds social 2016FO revendique :·         Une intervention de la participation financière des activités sociales à hauteur de 50 % a minima des co­tisations (aujourd’hui, les 27 millions d’euros alloués à la CSM R ne représentent qu’à peine 30 % du montant des cotisations).·         Un réajustement de la grille des prestations a minima identique à celle [...]

24 04, 2017

Jours fériés : vos droits

2017-04-24T14:32:27+02:0024/04/2017|Communiqué|

Le 1er mai est la journée internationale des travailleurs, également célébrée dans de nombreux pays du monde, pour le progrès social et des conquêtes ouvrières comme l’instauration de la journée de travail à 8 h.Il est ainsi l’occasion de rappeler l’essentiel de nos revendications 2017 :·         Soutien des actions, en particulier de grèves, engagées par ses structures pour l’emploi, les salaires, les conditions de travail et les droits collectifs.·         Poursuite du combat contre la loi « Travail » en exigeant son abrogation.·         Condamnation du détournement des aides publiques aux entreprises privées puisque distribuées sans ciblage, sans contrepartie, ni [...]

13 04, 2017

Conseil Supérieur de l’Énergie du 6 avril 2017

2017-04-13T10:21:22+02:0013/04/2017|Compte rendu|

Le CSE a tenu sa réunion du 6 avril sur deux projets de décrets impactant la situation des salariés des IEG : la réforme des activités sociales et celle de la longue maladie.A l’ordre du jour : Décret modifiant l’article 25 du Statut National du Personnel et Industries Électriques et Gazières.Arrêté fixant le montant et les modalités d’indexation de la contribution au financement des activités sociales définie par le paragraphe 4 de l’article 25 du Statut National des IEG.Décret modifiant le décret n°46-1541 du 22 juin 1946 approuvant le Statut National des IEG.Arrêté modifiant l’arrêté du 13 septembre 2011 portant [...]

12 04, 2017

Évolution de la CSM Loi EVIN

2017-04-12T11:36:01+02:0012/04/2017|Communiqué|

CSM Loi EVIN : les agents qui partent en retraite peuvent demander à conserver la couverture supplémentaire maladie qu’ils avaient lors de leur activité (CSMA).Jusqu’à maintenant, le taux de cotisation pour la CSM Loi Evin (part Employeur + part Salariale) était majoré de 50% dès la première année d’adhésion volontaire et l’adhésion était figée dans le temps.Un nouveau décret vient modifier à partir de juillet 2017 les règles de majoration tarifaire pour les contrats de couverture maladie liés à la Loi Evin.FO Énergie et Mines considère que ce décret va à l’encontre des intérêts de nos assurés sociaux, c’est [...]

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