Entreprises Branche

12 04, 2017

Fiche pratique – Retraite, fin de droit CSMA

admin2017-04-12T07:43:14+02:0012/04/2017|Fiche Pratique|

Au moment de votre mise en retraite, vous ne bénéficierez plus de votre couverture supplémentaire maladie obligatoire (CSMA) FO Energie et Mines a rédigé ce petit livret pour vous aider à mieux comprendre les différentes possibilités qui vous sont ouvertes :Adhérer à la CSMRAdhérer à la CSM Loi EVINRechercher une mutuelle hors IEG. Cette réédition intègre les éléments de cotisations et de prestations en vigueur pour 2017 et les nouvelles modalités de cotisations pour la CM Loi Evin qui entreront en vigueur le 1er juillet 2017. FO Énergie et Mines met à votre disposition un outil vous permettant d’estimer votre cotisation CSM [...]

11 04, 2017

Des dangers du référendum « loi travail » Ni à RTE, ni ailleurs…NON à ce déni de démocratie !

admin2017-04-11T14:49:03+02:0011/04/2017|Communiqué|

La « loi travail » offre la possibilité aux employeurs d’opposer les organisations syndicales minoritaires à celles, majoritaires, qui n’accepteraient pas de valider un accord.Ainsi, les syndicats minoritaires, à condition qu’ils pèsent au moins 30% de représentativité, peuvent initier un référendum visant à balayer ceux qui représentent plus de 50%.N’est-ce pas extraordinaire ?Ce fut le cas récemment avec l’accord « chantiers contraints » chez RTE. La CFDT, dont nous savons qu’elle aura soutenu la « loi travail » avec zèle, s’alliant à la CFE-CGC, a donc œuvré contre les intérêts des agents de la maintenance.La sanction et le désaveu ont été terribles ; 70,8% des agents [...]

11 04, 2017

CAMIEG – La COG prise en otage

admin2017-04-11T08:57:55+02:0011/04/2017|Communiqué|

Les Conventions d’Objectifs et de Gestion (COG) sont conclues entre l’État et les caisses nationales des principaux régimes de Sécurité sociale. Elles formalisent dans un document contractuel les objectifs à atteindre et les moyens à mettre en œuvre pour moderniser et améliorer la performance du système de protection sociale, aussi bien en termes de maîtrise des dépenses que de meilleurs services rendus aux usagers.La COG, actuellement en cours de négociation, devrait couvrir la période 2017-2020.Mais rien ne se passe comme prévu et, de désaccord en désaccord, la COG est encore aujourd’hui en suspens. La Caisse, ne fonctionnant pas [...]

31 03, 2017

Dans la rue, devant les tribunaux, à RTE… La loi Travail continue d’être rejetée et combattue

admin2017-03-31T12:56:09+02:0031/03/2017|Communiqué|

Ayant combattu durant des mois avec notre Confédération cette loi Travail liberticide et destructrice, la fédération FO Énergie et Mines tient à exprimer sa satisfaction à la découverte des résultats du référendum tenu à RTE (Réseau de Transport d’Électricité).Du 24 au 30 mars, 4200 agents de la Maintenance de RTE étaient appelés à se prononcer sur la modification du temps de travail (délais de prévenance, « volontariat », weekend, jours fériés…) concernant directement 2000 d’entre eux.Pousser à faire voter des agents non concernés par le sujet du référendum afin de décider de ce qui concerne leurs collègues est une manière [...]

28 03, 2017

Projet de décret : Longue maladie, Indemnité de Moyens d’Existence (IME), Invalidité

admin2017-03-28T13:22:56+02:0028/03/2017|Communiqué|

Un projet de décret va modifier au 1er janvier 2018 la prise en charge des agents déclarés en longue maladie par le médecin conseil.Actuellement, un agent en longue maladie bénéficie de 3 ans de prise en charge à 100% de son salaire, puis de 2 ans à ½ salaire.Durant les deux dernières années de longue maladie, l’agent peut bénéficier d’une indemnité de moyens d’existence (IME) versée par les Cmcas. Une aide sociale loin d’être égalitaire d’une Cmcas à une autre.Au bout des 5 ans de longue maladie, si l’agent est toujours en incapacité de reprise du travail, il [...]

23 03, 2017

Projet de décret – Baisse des cotisations des actifs

admin2017-03-23T15:47:35+01:0023/03/2017|Communiqué|

Sans aucune concertation avec les fédérations, un projet de décret, soutenu par les Employeurs, a été présenté le 21 mars 2017 au Conseil Supérieur de l’Énergie.Il est prévu une baisse de 8 % des cotisations des Employeurs et des Salariés sur les 9 derniers mois de 2017. 4,5 M€ d’économies pour les Employeurs faites sur le dos des assurés sociaux des IEG.Les employeurs reprennent une partie de l’effort financier demandé sur les activités sociales.Une baisse insignifiante pour les salariés, même pas le prix d’un café, à peine un peu plus qu’une baguette de pain. 1 € en moyenne [...]

23 03, 2017

Interfédérale du 22 mars 2017

admin2017-03-23T11:29:35+01:0023/03/2017|Communiqué|

La lutte paie, mais le compte n'y est pasDepuis plusieurs mois, le personnel lutte pour défendre son travail, les emplois et la juste reconnaissance du travail réalisé par une évolution du Salaire National de Base.Face aux mobilisations régulières menées par le personnel depuis le début de l'année, des entreprises comme EDF SA ou ENEDIS ont commencé à lâcher prise, en annonçant des mesures diverses comme des primes individuelles, du recrutement de personnels, voire des NR.Néanmoins, nous estimons que le compte n'y est pas.C'est pourquoi les fédération appellent tous les salariés des IEG à se mobiliser le 29 mars [...]

23 03, 2017

FP – Remboursements de soins – comprendre un tableau de garanties

admin2017-03-23T10:16:18+01:0023/03/2017|Fiche Pratique|

Comment savoir si je serai remboursé d’un frais médical à venir ou engagé ?Puis-je avoir le montant d’un frais médical et le taux de prise en charge avant d’effectuer des soins et choisir le professionnel de santé ?Comment comprendre un tableau de garanties ou un relevé de remboursements ?Nous nous posons tous ces questions à un moment donné, c’est pourquoi FO Énergie et Mines vous propose une fiche pratique, afin de vous aider à y voir plus clair.

21 03, 2017

Interfédérale du 20 mars 2017 – Malgré de premiers signes encourageants, Nous sommes très loin du compte

admin2017-03-21T09:13:56+01:0021/03/2017|Communiqué|

Les 5 fédérations réunies en interfédérale ce lundi 20 mars 2017 ont convergé sur un constat indubitable : les premières propositions faites par les employeurs sont très loin d’être suffisantes. Elles ont constaté l’évidente volonté de casser l’unité, en divisant les agents des différentes entreprises par l’annonce de mesures différentiées.Ces « mesurettes » saupoudrées dans certaines entreprises de la branche confirment une stratégie de division et d’individualisation. Les 5 Fédérations y voient la preuve que la lutte dans l’unité syndicale peut faire plier les employeurs.Le gel du SNB traduit la volonté des employeurs de remettre en cause la grille de rémunération [...]

9 03, 2017

Grève du 14 mars dans les IEG

admin2017-03-09T11:42:29+01:0009/03/2017|Communiqué|

Une mobilisation contre la seule austérité ?La mobilisation du 14 mars prochain doit être à la hauteur du manque de considération fait par les employeurs vis-à-vis des revendications des salariés.Les 5 fédérations exigent :L’ouverture d’une négociation sur le Salaire National de Base.L’arrêt des fermetures de sites conséquentes aux réorganisations destructrices du Service Public de l’énergie.L’arrêt des suppressions massives d’emplois.Pour FO, la période actuelle est une période charnière dans les secteurs des IEG. La détermination de chaque salarié montrera que nous voulons aussi être acteurs de notre futur, sans réaction les attaques vont s’accroître contre le Service Public et les [...]