Entreprises Branche

5 12, 2016

Mesures salariales 2017 – FO demande 2 % d’augmentation du SNB

admin2016-12-05T14:56:07+01:0005/12/2016|Communiqué|

La négociation sur le Salaire National de Base se tiendra le 8 décembre prochain. Pour FO, booster le pouvoir d’achat des salariés des IEG est une nécessité. Outre cela, il est temps que l’actif humain, réel levier pour relancer l’économie, prime sur l’actif financier.Nous demandons aux employeurs d’aborder avec loyauté et énergie cette négociation qui ne doit pas relever uniquement du champ des entreprises et ainsi n’écarter aucun salarié du système.FO Énergie et Mines rappelle que la part fixe, c’est-à-dire la rémunération principale, est la seule base réelle du pouvoir d’achat des salariés et la seule base de [...]

5 12, 2016

Sacrifier les salariés et leurs acquis ? Nous revendiquons notre désaccord !

admin2016-12-05T11:08:36+01:0005/12/2016|Communiqué|

La négociation portant sur l’avenir des Activités Sociales s’oriente vers des choix que nous avons très rapidement désapprouvés. Constatant rapidement que certaines orientations étaient débattues en comité restreint dans l’antichambre des instances, notre fédération a communiqué sur son opposition à la mise à mal des activités sociales et au sort visant les salariés.Comment accepter que la masse salariale, alors que toutes les entreprises visent à supprimer des emplois, à ne pas remplacer les départs, puisse être un élément viable pour ce calcul ?Nous appelons donc les salariés des IEG, et particulièrement ceux de la CCAS, à s’opposer à [...]

25 11, 2016

Élections professionnelles dans la branche des IEG

admin2016-11-25T10:01:39+01:0025/11/2016|Communiqué|

Les élections professionnelles dans la branche des IEG viennent de se dérouler.Les listes présentées par FO Énergie et Mines maintiennent notre position.Mais les résultats sont très variables selon les entreprises: progression à EDF ainsi qu'à Storengy, à GRT Gaz où nous gagnons notre représentativité, à la CNIEG et chez plusieurs distributeurs non nationalisés (Sorégie, GEG).Nous confirmons notre position à RTE et subissons une légère érosion chez les distributeurs (Enedis et GRDF). À Engie, notre baisse est plus sensible.FO Énergie et Mines remercie tous les salariés qui lui ont fait confiance.Un remerciement particulier pour les militantes et militants qui [...]

24 11, 2016

Le congé « aide aux aidants » s’applique

admin2016-11-24T08:13:23+01:0024/11/2016|Communiqué|

À partir du 1er janvier 2017, le congé de proche aidant se substitue au congé de soutien familial. Il est élargi aux aidants sans lien familial et aux aidants de personnes accueillies en établissement.La négociation toujours engagée à la branche des IEG vise notamment l’amélioration de ce droit dans le cadre de la prévoyance et des droits familiaux.

23 11, 2016

Prévoyance décès: avec FO, améliorons nos prestations

admin2016-11-23T14:47:00+01:0023/11/2016|Communiqué|

Un nouvel avenant pour l’année 2017 est en cours de négociation à la Branche concernant la couverture prévoyance des salariés IEG. Pour FO, c’est l’occasion d’améliorer les prestations et garanties en cas d’accident de la vie ou de soutien familial.La situation comptable le permet avec 90 M€ d’excédents cumulés à fin 2016.Retrouvez en téléchargement :la déclaration FO Énergie et Mines faite en Commission Paritaire de Branche le 22 novembre dernier,le communiqué FO Énergie et Mines informant les salariés de nos positions.

22 11, 2016

CR du Comité de Coordination – Séance du 8 novembre 2016

admin2016-11-22T11:06:12+01:0022/11/2016|Compte rendu|

À l’ordre du jour : Dotation provisoire du 1 % pour 2017Répartition du 1 % provisoire 2017ASS et Fonds Social ASS

16 11, 2016

Travailler plus longtemps et péniblement ? On ne vous a pas tout dit

admin2016-11-16T14:44:42+01:0016/11/2016|Communiqué|

Alors que l’on constate une volonté constante de reculer l’âge de départ en retraite, d’augmenter la durée de cotisation, l’INSEE nous confirme que depuis 2012 l’espérance de vie recule. Et que dire de « l’espérance de vie en bonne santé » dont le recul s’est amorcé bien avant ?L’accord en vigueur, signé par une seule organisation syndicale le 16 avril 2010 et que nous n’avons de cesse de dénoncer, a supprimé en grande partie les services actifs et donc augmenté l’âge de départ à la retraite des salariés.Pour FO Énergie et Mines, l’ouverture d’une négociation prenant en compte toutes formes de [...]

8 11, 2016

CP – Risques de délestages cet hiver: Le service public de l’électricité ne doit pas être victime de choix doctrinaires

admin2016-11-08T14:23:35+01:0008/11/2016|Communiqué|

RTE vient d’exposer ce matin sa vision de l’équilibre production-consommation électrique pour 2016-2017, qui confirme les risques pour le passage de l’hiver, n’excluant pas l’hypothèse de délestages. FO souligne que l’arrêt de plusieurs centrales nucléaires n’est pas dû à des questions d’exploitation du parc nucléaire par EDF, mais à des contrôles ordonnés par l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN) suite à des problèmes rencontrés chez plusieurs fournisseurs. FO est certaine que l’ASN mènera avec diligence l’instruction des dossiers en cours en intégrant le contexte de risque pour la continuité du service public d’électricité et réaffirme sa confiance dans le professionnalisme d’EDF [...]

7 11, 2016

Lettre aux salariés N°11 – Égalité pro.

admin2016-11-07T12:50:18+01:0007/11/2016|Communiqué|

Le débat portant sur l’égalité professionnelle et surtout les avancées réelles en la matière butent sur des obstacles ancestraux. À l’occasion de la (re)découverte du fameux film « We want sex equality » traitant de la grève menée à Londres en 1968 par les femmes de l’usine Ford dans le but d’obtenir l’égalité salariale, chacun peut se faire quelques remarques qu’il serait temps de creuser. À cette époque, nombre de leurs collègues hommes se scandalisent d’une telle exigence (« les femmes payées autant que les hommes ? »).Opérons un sondage dans nos entourages et voyons si les mentalités ont progressé.Quelques dates nous éclaireront [...]

7 11, 2016

Accord Prévoyance Décès

admin2016-11-07T08:52:57+01:0007/11/2016|Communiqué|

Un principe, l'universalité des droits - Une valeur, l'égalité des droits La prise en charge financière de l’IME et des AIDES AUX AIDANTS doit être une réalité.FO Énergie et Mines vous propose un tour d’horizon du cadre actuel et de nos propositions dans le cadre des négociations relatives à l’Accord prévoyance décès.Le suivi de ces propositions générerait un coût supplémentaire d’environ 20 M€ par an.Rappelons qu’en 2016, il avait été constaté 69 M€ d’excédents cumulés.Par ailleurs, le maintien d’un taux d’appel à 70 % pour 2017 dégagerait environ 8 M€ de recettes annuelles en plus.Il pourrait être aussi envisagé [...]