Aides au logement disponibles à EDF SA L’accès au logement est un enjeu crucial, particulièrement dans le contexte économique actuel marqué par une inflation galopante. L’accès à un logement digne et abordable mérite une attention particulière, car il est non seulement question de justice sociale, mais c’est aussi un levier stratégique pour améliorer la qualité de vie des salariés et renforcer l’attractivité des entreprises. Le logement, un levier pour lutter contre l’inflation et améliorer la qualité de vie. [...]

La séance conclusive de négociation pour l’augmentation de nos salaires en 2025 s’est tenue le 10 décembre. Cette dernière séance a été l’occasion pour la direction de revenir avec une proposition moins indécente que lors des 2 premières séances.

Les négociations relatives à l'augmentation de nos salaires pour 2025 ont débuté fin novembre. Compte tenu du fiasco de la négociation salariale de Branche, nous nous attendions à des discussions difficiles, mais la situation est encore plus tendue que prévue. Le 22 novembre dernier, FO Energie a rejeté la proposition de la direction de 1,5 %, considérant que nos revendications à 2,5 % sont justifiées pour préserver le pouvoir d'achat des salariés face à l'inflation prévue pour 2025. [...]

La Décision Unilatérale de limiter l’augmentation du SNB à +0,8% à la branche des IEG, où EDF est le 1er employeur, entraînera en 2025 une perte de pouvoir d’achat supplémentaire de 1% pour l’ensemble des agents. Lors de ces pseudo-négociations, la faible hausse du SNB a été justifiée par le renvoi des discussions en entreprise sur des volumes de GF/NR plus importants. À la suite de la séance d’ouverture de la négociation sur les Mesures Salariales 2025, la première proposition de la Direction d’EDF est un faible taux de 1,5% pour les GF/NR, soit 59 NR pour 100 [...]

Place maintenant aux négociations d’entreprises. A EDF, nous n’avons pas encore commencé que la direction nous prévient d’ores et déjà que les prix bas de l’énergie et la potentielle captation de plusieurs milliards via des dividendes exceptionnel ou autre dispositif baroque pour renflouer le déficit de l’Etat ne permettront pas de compenser l’inflation pour une grande partie des salariés.