La lettre du DSC EDF SA – Novembre 2012
Au sommaire :L’Annonce de la Fermeture de FESSENHEIM en 2016 : Symbole d’une transition énergétique indispensable ?
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11, 2012
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11, 2012
Aux actionnaires les dividendes aux salaries l’austérité
Comme ils l’ont indiqué, les employeurs ont mis à la signature un accord salarial 2013.Celui-ci est basé sur une augmentation du SNB de 1 %.Cette hausse de 1 % est bien dérisoire, si on la compare à l’infl ation de 1.75 % prévue en 2013 et au 0.8 % perdu en 2012.
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11, 2012
Compte Rendu de la Commission Paritaire de Branche – Séance du 08 novembre 2012
A l’ordre du jour :Accord fixant la date des Élections ProfessionnellesAccord sur le dialogue social de BrancheAccord relatif aux mesures salariales 2013
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11, 2012
FO Énergie et Mines rencontre le cabinet du Ministre de l’Énergie
Une délégation de FO Énergie et Mines accompagnées du Secrétaire du Comité d’Entreprise et du syndicat FO de TIGF, filiale de stockage et de transport gaz de Total a été reçue mercredi 31 octobre dans l’après-midi par Christophe Schramm et Charles-Antoine Goffin, conseillers techniques du Ministre de l’Énergie, de l’Écologie et du Développement Durable Delphine Batho.L’objet de cette réunion était de porter les revendications de FO Énergie et Mines et des salariés que nous représentons sur le plan industriel et social dans un contexte particulièrement inquiétant pour nos entreprises.
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11, 2012
Négociation du salaire national de base 2013 – NON à la modération salariale !
Les employeurs ont reçu toutes les fédérations syndicales concernant la future négociation salariale 2013. FO Énergie et Mines a rappelé ses exigences en matière de rémunération :Le rattrapage de l’infl ation en 2012 : + 0,4 %.Pour 2013, a minima une augmentation générale des salaires équivalente à l’inflation prévue : 1,75 %, soit une augmentation du SNB de +2,15 % minimum.La mise en place d’un 14ème mois et l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.Moins aux Actionnaires, PLUS aux Salariés !C’est dans cette perspective que FO Énergie et Mines se rendra à l’ouverture de la négociation salariale 2013 [...]
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10, 2012
Transports sanitaires dans les DOM et la Corse
Enfin du tiers-payant...Les assurés de la Camieg n’auront plus à avancer leurs frais de transport.Sur proposition et pression de ses administrateurs, la Camieg a lancé une campagne de convention avec les agences de voyages des DOM et de la Corse pour mettre en place le tiers-payant.À ce jour, 12 agences en Corse, 3 en Guadeloupe, 2 en Martinique, 2 en Guyane et 1 à la Réunion ont été signées.La liste sera bientôt sur le site internet de la Camieg
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10, 2012
Embauche des apprentis
Stage scolaire et contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de nouvelles règles impactent le stage statutaire et l’anciennetéUne récente loi, dite « Loi CHERPION », renforce l’encadrement des stages scolaires et comporte des mesures favorisant le développement de l’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
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10, 2012
La lettre du DSC EDF SA – Octobre 2012
Au sommaire :Emploi, groupe EDF, avec le décodeur !Repères EDF SA
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10, 2012
Le dispositif sur le CESU petite enfance à EDF SA
Lors de la réunion sur le bilan du CESU, FO Energies et Mines a réitéré sa demande d’aller plus loin dans ce dispositif, et que le CESU soit accordé jusqu’aux 6 ans de l’enfant. Certaines entreprises l’ont fait, comme la CNR.La Direction nous a répondu que ce n’était pas prévu, mais que le sujet pourrait être abordé lors des discussions sur les Droits Familiaux qui viennent de s’ouvrir.
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10, 2012
Compte rendu de la Commission Paritaire de Branche du 11 octobre 2012
A l’ordre du jour :dossier CCASLe contrôle et la gouvernanceLe financementLe régime du personnel administratifla restauration méridienneProchaine Commission Paritaire de Branche le 8 novembre 2012 avec à l’ordre du jour la négociation des mesures salariales 2013, l’évolution du salaire national de base et avancements aux choix.