Entreprises EDF

12 12, 2022

[EDF] OPAS sur EDF : L’histoire n’est pas écrite…

Jésus HERNANDEZ2022-12-16T12:07:30+01:0012/12/2022|Communiqué|

Le 7 décembre, l’Agence des Marchés Financiers (AMF) a autorisé la prolongation de l’Offre Publique d’Achat Simplifiée (OPAS) de l’État sur EDF au-delà du 22 décembre. Le véritable enjeu de cette OPAS S’il détient 100 % du capital, l’État aura les mains libres pour démanteler EDF et mettre en œuvre une réorganisation contraire à l’intérêt de la Nation de Citoyens et à la nécessaire accélération de la Transition énergétique. Hercule ferait place à Armageddon, pour un résultat identique… « La bataille de l’OPAS » n’est pas finie… Pour obtenir le retrait de la bourse, l’état à travers cette OPA doit détenir 90 [...]

5 12, 2022

[EDF] Applications des mesures salariales : les salariés veulent savoir !

Jésus HERNANDEZ2022-12-05T14:39:52+01:0005/12/2022|Communiqué|

À la suite de la signature de FO de l’accord sur les mesures salariales 2023 à EDF SA, force est de constater que de nombreuses questions y compris les plus prioritaires ne font toujours pas l’objet de réponses de la part de la Direction. Le processus de recueil des choix dans certains dispositifs, les dates de versement des primes et d’attribution des NR, les spécificités d’applications à certains salariés, etc… doivent désormais être communiqués au sein de l’entreprise.

28 11, 2022

CP – Les fédérations syndicales représentatives de l’énergie sont plus que jamais mobilisées pour défendre EDF contre le retour d’Hercule

Royer maxime2022-11-25T15:17:01+01:0028/11/2022|Communiqué, Communiqué de Presse|

À la veille d’un passage de l’hiver qui s’annonce des plus tendus dans un contexte de profonde crise de l’énergie qui accroît la précarité énergétique et alimente le spectre d’une débâcle industrielle, le Gouvernement ne trouve rien de mieux à faire que d’employer son énergie à chercher à supprimer le régime spécial de retraite des industries électriques et gazières. Face à une attitude qui questionne au regard de la sécurité énergétique pour les citoyens, les collectivités et les entreprises du pays, et après le scandale des 20 TWh supplémentaires d’AReNH qui démontre le peu de cas que le [...]

16 11, 2022

[EDF] Mobilité durable du groupe EDF : la signature de FO en attendant un accord plus ambitieux

jfoem2022-11-17T13:30:13+01:0016/11/2022|Communiqué|

L’accord collectif relatif à la mobilité durable du Groupe EDF, signé pour 3 ans, a pris fin le 12 novembre 2022. La Direction propose à travers un avenant de le prolonger de 18 mois. FO a décidé de signer cet accord afin de ne pas créer de « vide juridique » et pénaliser les directions et entités du Groupe EDF qui ont joué un rôle important dans la mise en application de cet accord. FO aurait préféré rouvrir immédiatement des négociations sur la mobilité durable, voire reprolonger l’accord existant pour uniquement 6 mois. [...] Retrouvez le communiqué en [...]

15 11, 2022

[EDF] Accord Handicap 2023-2025 : des réponses à nos revendications

Jésus HERNANDEZ2022-11-15T14:20:02+01:0015/11/2022|Communiqué|

Le 8 novembre s’est déroulée la seconde séance de négociation concernant le prochain Accord Handicap d’EDF SA 2023-2025. Un premier projet d’accord a été proposée par la Direction. Sa nouvelle architecture permet une meilleure lecture de l’Accord et répond également positivement à plusieurs de nos revendications.

10 11, 2022

[EDF] Pourquoi EDF SA abandonne ses cadres ?

Jésus HERNANDEZ2022-11-10T08:55:59+01:0010/11/2022|Communiqué|

Une série de faits nous laissent à penser qu’EDF SA délaisse volontairement ses cadres. Discrimination à l’embauche, non-respect de textes, déformation de la grille des salaires, attribution de primes au détriment de NR, la liste non exhaustive ci-dessous, démontre la discordance catégorielle des décisions prises par l’employeur.

4 11, 2022

[EDF] Offre publique d’achat simplifiée initiée par l’État – Décryptage

jfoem2022-11-04T11:04:07+01:0004/11/2022|Communiqué|

Le 27 octobre dernier, le Conseil d’Administration d’EDF a émis de justesse un avis favorable sur le projet d’Offre Public d’Achat Simplifiée (OPAS). Le montant ayant été évalué par un expert indépendant à concurrence de : 12 € par action EDF 15,52 € par obligation Océane Parmi les membres, notre administratrice FO n’a pas approuvé la recommandation d’apporter les titres des salariés et actionnaires minoritaires à l’offre aux montants annoncés (voir déclaration en PJ). Cette offre devrait courir du 10 novembre au 8 décembre prochain après que l’AMF se soit prononcée sur la conformité du projet. La fin d’EDF en bourse conduit un certain [...]

25 10, 2022

[EDF] Mesures salariales EDF 2023 – FO signe l’accord à EDF SA !

jfoem2022-10-26T10:14:28+02:0025/10/2022|Communiqué|

La délégation de négociateurs FO a fait son maximum afin d’obtenir le meilleur pour tous les salariés d’EDF SA pour assurer la compensation de l’inflation tout en permettant la reconnaissance de votre investissement. En tant que « syndicat de la feuille de paye », FO n’a eu de cesse que de travailler à la conversion des propositions de primes « one-shot » de la Direction en mesures pérennes pour les salariés à savoir des NR. Le résultat n’est pas parfait, mais l’accord mis à la signature a toujours progressé lors de ces négociations sur la base des revendications [...]

25 10, 2022

La CRE, le bras armé des fournisseurs alternatifs !

jfoem2022-10-25T11:19:36+02:0025/10/2022|Communiqué|

Dans un contexte de choc grave des prix de l’énergie, la CRE souhaite porter un coup supplémentaire en ce qui constitue l’un des derniers remparts de la protection des consommateurs : le Taris Réglementé de Vente d’Électricité (TRVE). Elle souhaite, en effet, à nouveau, revisiter le calcul du TRVE. Son objectif est de lisser sur 1 an au lieu de 2 ans le calcul du coût de l’approvisionnement en énergie via la méthode de calcul de la « brique ». Sans conteste, en revisitant ainsi la périodicité, les consommateurs seront encore plus exposés à la volatilité des prix de gros [...]

21 10, 2022

[EDF] Mesures salariales EDF 2023 – 4e séance de négociation conclusive !

jfoem2022-10-24T13:35:43+02:0021/10/2022|Communiqué|

Ce vendredi matin 21 octobre, une quatrième séance de négociation sur les mesures salariales à EDF SA s’est tenue. Si des mesures notables sont proposées par la Direction, FO maintient ses revendications afin qu’une réponse pérenne soit adoptée par la direction pour assurer la compensation de l’inflation tout en permettant la reconnaissance de votre investissement. Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.