Entreprises EDF

3 10, 2022

[EDF] Accord Handicap 2023-2025 : Début des négociations !

Jésus HERNANDEZ2022-10-03T13:44:05+02:0003/10/2022|Communiqué|

Le 27 septembre s’est déroulée la première séance de négociations concernant le prochain Accord Handicap d’EDF SA 2023-2025. Cette séance devait permettre la mise en place de nouveaux repères écrits dans l’Accord qui auraient permis d’avancer dans les débats. Après avoir transmis les documents nécessaires à la négociation au dernier moment, la Direction a fait le choix de nous servir uniquement l’entrée du menu. Face au mécontentement des organisations syndicales, une écriture plus détaillée d’une « version 1 » de l’accord sera rédigée.

30 09, 2022

[EDF] Avancement Individuel au choix 2022 : NR Ega pro, c’est maintenant !

Jésus HERNANDEZ2022-09-29T09:59:29+02:0030/09/2022|Communiqué|

L’Accord 2021-2025 pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à EDF SA fixe les motifs pouvant conduire à l’attribution d’un ou plusieurs NR, voire d’un GF, en cas de discrimination. Il s’agit d’inégalités salariales trouvant leur origine dans le genre de la personne considérée, comparativement aux situations professionnelles comparables, celles-ci étant caractérisées par la plage M3E, l’ancienneté et la formation initiale.

29 09, 2022

[EDF] Avancement Individuel au choix 2022 : NR Handicap, c’est maintenant !

Jésus HERNANDEZ2022-09-29T09:51:19+02:0029/09/2022|Communiqué|

L’accord 2019-2022 pour l’égalité des droits et des chances et l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap à EDF SA indique que les salariés en situation de handicap doivent avoir les mêmes possibilités d’évolution professionnelle que l’ensemble des salariés, sur la base de leurs compétences et de leurs performances, le principe de non-discrimination lié au handicap devant être intégré tout au long du parcours professionnel de ces salariés.

26 09, 2022

[EDF] Inflation – Stop à la mascarade !

Jésus HERNANDEZ2022-09-26T17:23:15+02:0026/09/2022|Communiqué|

Lors de la CPPNI (Branche) du 22 septembre, les employeurs sont venus à la table des négociations avec des propositions inacceptables. Les organisations syndicales CGT, CFE Energies, CFDT et FO ne s’attendaient pas à une telle provocation : 1,5% d’augmentation de Salaire National de Base au 1er janvier 2023 L’avancement de l’augmentation du 1% du 1er octobre au 1er juillet 2022 (En complément du 0,3% au 1er janvier 2022). En attendant, l’inflation, elle, continue sa course folle. La Banque de France a revu à la hausse sa prévision d’inflation pour 2022 à 5,8% et entre 4,2% et [...]

21 09, 2022

Les fédérations syndicales de l’énergie demandent au Gouvernement de s’attaquer aux racines de la crise, et non à ses symptômes

Jésus HERNANDEZ2022-09-21T09:59:28+02:0021/09/2022|Communiqué de Presse|

Depuis de nombreuses années, l’Interfédérale composée des fédérations syndicales représentatives des industries électriques et gazières (FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCECFDT et FO Énergie et Mines) demande un bilan honnête et sans concession de la libéralisation des marchés européens de l’énergie. Le choix libéral européen a par maints égards oublié que l’énergie est un bien essentiel, ne cessant de privilégier la loi du marché et la concurrence aux missions de service public et à l’intérêt général. Il n’était donc pas sans risque sur la souveraineté de l’Europe, la sécurité de ses approvisionnements énergétiques et les coûts de l’énergie pour les citoyens et les [...]

16 09, 2022

[EDF] Reconnaissance des diplômes cadres : Un remake « du bon et du mauvais chasseur »

Jésus HERNANDEZ2022-09-16T10:43:22+02:0016/09/2022|Communiqué|

En préambule de cette rencontre en intersyndicale, la Direction a admis que les diplômes délivrés aux lauréats d’une école d’ingénieur en alternance ou en continu sont identiques. Et, Paradoxalement la Direction a tenté de nous faire admettre une différence de niveau entre ces deux cursus… A coup de chiffres et d’exemples contestables, la Direction a tenté de nous séduire en prétendant réduire les écarts de rémunération à l’embauche en fonction des diplômes. Alors même qu’elle affirmait qu’un diplôme issu d’un partenariat ou de l’alternance ne peut pas avoir la même valeur qu’un diplôme dit « traditionnel ». [...]

12 09, 2022

[EDF] Embauche des jeunes Cadres : discrimination au menu ?

Jésus HERNANDEZ2022-09-13T10:17:13+02:0012/09/2022|Communiqué|

Depuis quelques années, FO Energie constate des dérives au sujet de l’application de textes règlementaires en vigueur au sein des Industries électriques et Gazières. C’est le cas pour la note N.96–05 – Embauche des jeunes cadres. Depuis plus d’un an, les représentants FO ont constaté et recensé de nombreux cas de non-respect de cette note. Notamment au sujet des embauches issues de l’alternance qui à diplôme équivalent sont réalisées à des NR inférieurs par rapport à des embauches « classiques » ! Même si nous ne sommes pas contre rénover certains textes archaïques afin d'embaucher nos futurs [...]

16 08, 2022

Les fédérations syndicales de l’énergie saluent l’action du Parlement qui a émoussé la lame du poignard de l’AReNH

Jésus HERNANDEZ2022-08-09T13:12:40+02:0016/08/2022|Communiqué|

Engagée de longue date dans la bataille contre le poison de l’accès régulé à l’électricité nucléaire appelé AReNH, l’Interfédérale composée des fédérations syndicales représentatives des industries électriques et gazières (FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FO Énergie et Mines) salue l’action du Parlement qui a, avec la loi sur le pouvoir d’achat, modifié quelques paramètres de l’AReNH, émoussant ainsi la lame du poignard planté dans le dos d’EDF au nom d’un soutien aveugle à la concurrence. En réduisant le plafond légal du volume d’AReNH de 150 à 120 TWh jusqu’à l’extinction du dispositif fin 2025 et en augmentant le prix de [...]

21 07, 2022

Avenir d’EDF : FO Énergie présente ses propositions au Gouvernement

Royer maxime2022-07-21T14:07:05+02:0021/07/2022|Communiqué|

Mercredi 20 juillet, une délégation FO Énergie a été reçue au ministère de la Transition énergétique. En toile de fond l’avenir d’EDF, mais plus largement celui du Service public de l’Électricité et du Gaz et la nécessaire transition énergétique. L’occasion pour FO de confirmer à nos interlocuteurs attentifs, notre attachement aux missions confiées par la Nation par la loi de 1946, d’indépendance énergétique, d’efficacité économique, d’égalité républicaine, d’aménagement du territoire. Nous avons également rappelé que la modernisation de notre secteur doit s’accorder avec des conditions sociales uniformisées par le haut avec l’application du Statut des IEG à toutes et tous. La Nation doit [...]

20 07, 2022

ORS et renationalisation

jfoem2022-07-20T15:57:00+02:0020/07/2022|Communiqué|

Le 19 juillet, l’État a annoncé « son intention de lancer une offre publique d’achat simplifiée sur les titres de capital d’EDF dans l’objectif de retirer la société de la cote ». En quoi consiste cette offre publique d’achat ? L’État souhaite acquérir les 15,9 % du capital d’EDF qu’il ne détient pas encore par le biais d’une offre publique d’achat (OPA). Il propose de racheter chaque action EDF 12 €. L’OPA sera validée juridiquement lorsqu’un dossier sera déposé à l’AMF (Agence des Marchés Financiers, gendarme de la bourse) début septembre. […] Retrouvez l'intégralité du communiqué ci-dessous.