Veuillez trouver en pièce jointe la lettre de l’administrateur EDF n°16. Au Sommaire : Édito - Passage de témoin Réorganisation d’EDF - Échec à Hercule ! Cession de la part d’EDF dans Constellation Energy (CENG) - Fin de l’aventure américaine dans le nucléaire aux USA
La presse spécialisée a récemment fait état d’un appel d’offres pour un marché de prestations de conseil lancé cet été par EDF. Quelques 452 millions d’euros vont donc être destinés à l’appui de la direction du groupe français et de ses filiales, notamment ENEDIS et EDISON. FO Énergie et Mines conseille donc d’utiliser ces 450 millions d’euros pour les redistribuer au personnel afin de reconnaître leur investissement et leur contribution aux excellents résultats du Groupe ! Le 5 octobre, journée de grève et de manifestation interprofessionnelle, sera l’occasion pour les agents des IEG de « conseiller » aux employeurs des augmentations salariales [...]
La rentrée 2021 débute dans un climat d’apaisement mais pour combien de temps... Le projet GRAND EDF/HERCULE dépendra de l’éventuelle réélection d’Emmanuel Macron au printemps 2022. Le 2ème grand sujet est la négociation TAMA, qui n’est pas terminée et les Métiers n’ont pas encore tous décrit les contours de sa mise en œuvre.
Depuis plusieurs mois, le gouvernement a affiché sa volonté de présenter un projet de loi cet été permettant la réforme du Groupe EDF à la rentrée. Aujourd’hui plusieurs annonces démontrent qu’il n’en sera rien. FO Énergie et Mines félicite les personnels des Industries électriques et Gazières qui se sont mobilisés pour refuser ce projet destructeur. Ce succès est à mettre à l’acquis de celles et ceux qui portent une autre idée de l’avenir du Service Public de l’Énergie pour notre Nation. Ambition portée par FO Énergie et Mines avec le soutien de sa confédération et partagée par [...]
La négociation TAMA est loin d’être terminée. Afin que chacun puisse continuer à télétravailler et s’organiser pour la rentrée, la Direction a répondu favorablement à notre demande de reconduire au 2nd semestre l’Accord de Relance par un 3ème avenant.
Le 8 juin dernier RTE a publié les résultats d’une consultation publique intitulée « Futurs énergétiques 2050 ». Il était demandé aux parties prenantes de se positionner sur 8 scénarios entre le nucléaire et les ENR d’ici 2050, faisant évoluer la part du nucléaire à cet horizon entre 50 et 0 % et par conséquent celle des ENR de 50 à 100 %. FO Énergie et Mines a tenu à participer à cette consultation très structurante pour ce secteur d’activité, le service public et l’emploi. D’une manière générale, nous approuvons le principe d’une méthode de chiffrage économique intégrant les coûts complets des différents scénarios, mais [...]
FO se positionne comme un des acteurs majeurs de cette négociation aussi bien dans votre Métier qu’au niveau de l’entreprise. La semaine dernières se sont tenues les deux dernières réunions avant la reprise en septembre. Retrouvez l'intégralité du communiqué en pièce jointe.
Mercredi, la fédération FO Énergie et Mines a été informée par le Président d’EDF Jean-Bernard LEVY de l’abandon du projet Ecocombust pour la centrale de Cordemais. Avec l’abandon de ce projet jugé « insuffisamment rentable et techniquement trop innovant », c’est une nouvelle douche froide pour les agents du service public de l’Énergie et les thermiciens de l’Unité de Production de Cordemais/Le Havre. La fédération soutient le syndicat FO de l’UP Cordemais. Tous deux saluent l’engagement des agents qui ont contribué à ce projet en espérant que la direction saura les récompenser à leur juste valeur et revendiquent un avenir pour le [...]
L’INFO D’EDF SA Tout ce qu’il FO savoir de l’actualité sociale Semaine du 28 juin au 2 juillet 2021 Retrouvez au programme de la newsletter ci-jointe : Intéressement / Abondement Mobilité Accord relance Agenda social (prévisionnel) : Lundi 5 juillet : Négociation TAMA Jeudi 8 juillet : Avenant Accord Relance et Négociation TAMA
TOUSEGAPRO Les négociations pour un nouvel accord EGAPRO sont engagées. Après la tenue de bilatérales début juin, c’est une première plénière de négociation qui a eu lieu le 28 juin et ne doit durer que 4 mois. FO est la seule organisation à revendiquer la prorogation d’une année, de l’accord existant. Nous sommes convaincus de l’absolue nécessité de se donner davantage de temps et les moyens pour bâtir un accord réellement novateur, au bénéfice des hommes et des femmes du Groupe EDF. FO ne comprend pas la motivation de la Direction à boucler un nouvel accord aussi rapidement, [...]