Le 29 février, l’Assemblée nationale a adopté à l’unanimité une proposition de loi du député socialiste de l’Eure, Philippe BRUN. Un projet de loi dont nous nous félicitions il y a plusieurs mois, mais qui depuis a fait l’objet d’un accord avec le gouvernement, l’Assemblée nationale et le Sénat pour aboutir à un texte profondément remanié...
La France se prépare désormais à une augmentation du réchauffement climatique de + 4 °C par rapport à l’ère préindustrielle à l’horizon de l’année 2100. L’hiver actuel, particulièrement doux, voire très chaud, nous rappelle cette triste réalité, avec son lot d’inondations et de sécheresse selon les régions. Ne rien faire coûtera très cher à notre économie. Selon les estimations du gouvernement, l’inaction nous ferait perdre entre 2 et 5 points de PIB d’ici 30 ans, soit entre 50 et 125 Mrds €.
Conséquences des JO sur les sites EDF à Cap Ampère, Sextant, Wagram et la Défense Que vous soyez en joie - ou totalement hermétique - à la tenue des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 à Paris cet été, sachez qu’il y aura des conséquences plus ou moins impactantes pour nos sites d’EDF parisiens. Rapide tour d’horizon des « délocalisations » et conséquences sur l’organisation du travail. [...]
La semaine dernière, la Direction faisait connaître les résultats financiers et industriels exceptionnels de 2023. Les salariés d’EDF SA ont été au rendez-vous et même au-delà. Dès l’annonce d’un éventuel supplément d’intéressement, FO a fait des propositions chiffrées afin que tous les salariés puissent en bénéficier à la hauteur de leurs investissements. [...]
Avec un EBITDA de 39,9 Mrds € et un résultat net part du groupe de 10 Mrds € (soit une progression de 28 Mrds €), nous sommes loin du bilan catastrophique de 2022. 2023 est une année record si l’on considère le redressement extraordinaire des comptes. Pour autant, il ne faut pas perdre de vue le contexte difficile de notre secteur. La mutation de notre réglementation (fin de l’Arenh, taxonomie, CRDS, projets de loi énergétique et antidémembrement, etc.), l’électrification de nos usages intensifiant nos besoins en énergie et donc en investissements lourds, dans un contexte géopolitique toujours incertain [...]
Résultats financiers, impact carbone de l’énergie mise à disposition de la nation, contribution à la compétitivité des entreprises, mise à disposition d’une énergie verte à un prix compétitif pour les Français, les voyants sont au vert ! Pour le social le redressement est à prouver. EDF et ses salariés font la démonstration qu’on peut avoir une énergie abondante, décarbonée, et [...] Retrouvez l’intégralité de le communiqué : Télécharger la pièce jointe
Après l’échec des négociations sur les mesures salariales début 2024, vos représentants FO s’apprêtent à demander l’ouverture d’une négociation sur la rémunération variable individuelle en lien avec la performance. Rémunérer la performance au bénéfice de TOUS Même si notre principale revendication reste et restera une rémunération où le Salaire National de Base et les AIC doivent prendre la plus importante part et dans une période où notre pouvoir d’achat est attaqué de toute part, les mécanismes de rémunérations variables individuelles de la performance sont aussi à prendre en compte. Cette rémunération pour bon nombre de salariés est [...]
La Direction d’EDF a évoqué la possibilité d’un complément d’intéressement lors d’échanges avec FO. Tout le monde s’accorde sur le fait que les salariés d’EDF SA ont su relever les nombreux défis, ayant jalonné l’année 2023, et ont contribué de manière significative au redressement industriel et financier de l’entreprise par rapport à 2022. Les résultats financiers, devant être présentés prochainement et qui s’annoncent être très bon, en attesteront.
Le 24 janvier, le Sénat a approuvé en seconde lecture le projet de loi de Philippe BRUN. Pour rappel, au plus fort de la crise énergétique, ce député socialiste avait déposé, en décembre 2022, un texte invoquant la nationalisation d’EDF. Depuis, EDF a subi son OPAS. L’entreprise a ainsi été étatisée avec un actionnaire unique 100 % État en expropriant notamment ses actionnaires salariés. Le bras de fer continue avec un nouveau passage […] Retrouvez l’intégralité des communiqués :
Après l’échec de la négociation sur les mesures salariales 2024, la Direction d’EDF SA revient vers les représentants FO le 31 janvier pour négocier un complément d’intéressement au regard des probables excellents résultats financiers que l’entreprise annoncera fin février. Un complément d’intéressement pour cacher la misère !