9 06, 2020

Orientations reconnaissance à EDF SA : l’austérité pour les salariés… Mais pas pour tous !

2020-06-09T11:40:21+02:0009/06/2020|Communiqué|

Reconnaissance 2020 : Un document particulièrement toxique… Comme chaque année, la Direction de la Stratégie (anti ?)Sociale d’EDF envoie aux Directeurs et DRH Métiers une note intitulée « Orientations Reconnaissance à EDF SA ». Datée du 17 janvier 2020, cette note vient d’être portée à notre connaissance et confirme la volonté de la Direction d’évoluer vers un système de rémunération de plus en plus individualisée, et vers une austérité salariale de long terme. Le PDG vient d’indiquer aux salariés « Je compte sur vous et vous assure de mon engagement total dans la nouvelle période devant nous. [...]

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3 06, 2020

EDF – Accord relatif à la protection des salariés et aux mesures sociales dans le cadre de la relance d’activité. FO signe.

2020-06-03T10:50:01+02:0003/06/2020|Communiqué|

Une grande majorité de syndicats FO d’EDF s’est positionnée pour la signature de l’accord issu de la négociation collective sur la reprise d’activité, la gestion des congés et la reconnaissance. 80% des syndicats FO ont estimé que cet accord, dans le contexte actuel, n’enlevait rien aux salariés et allait globalement dans le sens de leurs intérêts. FO a donc décidé de signer cet accord inédit. Retrouverez ici le communiqué.

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26 05, 2020

EDF – Négociation liée au déconfinement : des résultats encore trop nuancés !

2020-05-26T09:49:45+02:0026/05/2020|Communiqué|

EDF doit encore proposer des avancées et faire des gestes ! La négociation collective sur la reprise d’activité, la gestion des congés et la reconnaissance a permis la prise en compte de certaines de nos revendications. Mais pour FO, en dehors des dispositions sanitaires et de SST vitales, d’autres avancées sociales sont possibles. La dernière ligne droite de cette négociation devra permettre à EDF de saisir l’opportunité de démontrer aux salariés l’importance qu’elle porte à la protection des salariés, mais également à une reconnaissance « lisible » et en cohérence avec leur investissement pendant la crise et [...]

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25 05, 2020

Communiqué de presse – ARENH : Après le scandale politique, un scandale judiciaire !

2020-11-06T11:23:24+01:0025/05/2020|Communiqué, Communiqué de Presse|

Le Tribunal de Commerce de Paris a rendu mercredi 20 mai une décision par laquelle il donne raison au puissant groupe pétrolier Total pour invoquer une prétendue force majeure lui permettant de ne pas respecter ses obligations en termes de souscription d’électricité nucléaire à travers le mécanisme absurde de l’ARENH (Accès Régulé à l’Electricité Nucléaire Historique). C’est un scandale absolu de prétendre que Total, qui continue à verser de copieux dividendes à ses actionnaires, aurait été en difficulté du fait de la baisse des prix de marché. Même si ce jugement scandaleux est frappé d’appel, cela démontre [...]

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7 05, 2020

EDF – Une négociation pour un déconfinement responsable et un progrès social ?

2020-05-07T12:05:18+02:0007/05/2020|Communiqué|

Les pouvoirs publics continuent de présenter au goutte à goutte leurs directives, mais beaucoup de questions restent sans réponses, inquiétudes et incertitudes demeurent.   La négociation sur les modalités du déconfinement a débuté le 30 avril à EDF. Point fondamental : ne pas confondre « progressivité et précipitation » car la santé en est l’enjeu !

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6 05, 2020

La seule « raison d’être » d’EDF, c’est le Service public !

2022-06-08T16:27:05+02:0006/05/2020|Communiqué|

L’Assemblée Générale des Actionnaires, qui se réunira le 7 mai à huis clos compte tenu de la crise sanitaire, a à son ordre du jour l’adoption de la « raison d’être » d’EDF. Rappelons que c’est la loi PACTE qui a permis aux entreprises qui le souhaitent de définir cette raison d’être. Celle-ci est « constituée des principes dont la société se dote et pour le respect duquel elle entend affecter des moyens dans la réalisation de son activité ». L’État actionnaire a souhaité que les entreprises publiques se dotent d’une raison d’être. C’est dans ce cadre qu’est saisie l’AG des actionnaires. [...]

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6 05, 2020

EDF – Résultats du sondage FO : les attentes du personnel à prendre en compte

2020-05-06T09:23:22+02:0006/05/2020|Communiqué|

La négociation sur la relance d’activité, la gestion des congés et la reconnaissance a débuté le 30 avril. Les modalités du déconfinement se précisent mais bien des points restent imprécis. Notre priorité : s’assurer que tout est mis en oeuvre par EDF pour assurer la santé et la sécurité des salariés. Les salariés ont bien assuré la continuité de l’activité et du service public pendant la crise sanitaire ! 4954 salariés ont répondu au sondage FO Les résultats du sondage est riche d’enseignement et vient nous conforter dans nos revendications.

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4 05, 2020

EDF – Les salariés seront-ils envoyés au front sans bouclier ?

2020-05-04T17:27:59+02:0004/05/2020|Communiqué|

Comme les virus, les « doctrines » sur les moyens de protection mutent de jours en jours. L’efficacité des matériels évolue, semble-t-il, selon la gestion des stocks. Les discours des pouvoirs publics sont de moins en moins clairs sur un sujet pourtant très grave. FO ne validera pas des mesures qui ne permettent pas d’assurer la santé, et la sécurité des salariés. Nous rappelons donc aux employeurs leur responsabilité et obligation de MOYENS en matière de protection des salariés. C’est bien lui qui sera tenu responsable d’éventuelles conséquences dommageables liées aux mesures décidées et mises en oeuvre. [...]

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