Une pression supplémentaire inutile.  La DRH Groupe a décidé de diffuser aux managers une recommandation portant sur la gestion des congés et RTT applicable à partir du 10 avril. Alors même qu’une négociation est annoncée devant traiter de la reprise d’activité, de la gestion des congés annuels, cette note va probablement générer une incompréhension de l’ensemble du personnel. À la veille de l’ouverture d’une négociation devant traiter entre autre de la gestion des congés, cette note est malvenue et annonciatrice d’une négociation qui ne se présente pas sous les meilleurs auspices… FO demande donc l’annulation de cette [...]

Remerciements aigres doux ? Depuis le début de cette crise, Président de la République, Ministres, Dirigeants remercient les salariés d’EDF sur leur engagement et leur résilience pendant cette crise. On peut toutefois avoir quelques états d’âme sur cette reconnaissance, car il y a quelques mois, les mêmes, nous stigmatisaient en nous traitant de privilégiés. D’ailleurs ces « remerciements » vont peut-être se traduire de manière assez particulière et socialement non acceptable ! Vous trouverez en pièce jointe un communiqué concernant la gestion des congés annuels, la reprise d'activité et le chômage partiel.   Prenez soin de vous.

FO demande le respect des engagements Vous trouverez en pièce jointe un communiqué concernant le report de la date d’écrêtement des CA pour les salariés en Forfait Jours et la possibilité d'annulation par les salariés des CA posés. La DRH Groupe nous a informé de l’actualisation du Questions/Réponses salariés sur VEOL sur la partie congés et forfaits jours. Et « stupéfaction » : il ne relaye en rien les propos du Président LEVY aux représentants du personnel. Cette doctrine sur les CA, si elle était confirmée, n’est pas acceptable. Les engagements pris lors de la réunion informelle avec [...]