L’égalité professionnelle sera une vraie richesse pour EDF et contribuera aux évolutions des mentalités au niveau sociétal. Chaque pas réalisé sur ce sujet, fait progresser l’entreprise en termes de cohésion sociale, d’efficacité et donc de performance. Vos élu(e)s FO oeuvrent au quotidien pour que cet objectif ne se limite pas à de simples effets d’affichage. EDF peut mieux faire. EDF doit mieux faire !
Dès que ce projet a été plus précisément connu en mai, FO Énergie et Mines a mené l’offensive contre un projet dicté par une logique de banque d’affaires et non pas par l’intérêt général. Dans un contexte social marqué par la récente crise que notre pays a traversé, la réaction des salariés du Groupe EDF va être scrutée de près et sera décisive pour la suite ou non d’Hercule. Alors avec FO et l’Interfédérale, DITES NON À HERCULE le 19 SEPTEMBRE, montage financier qui porte un risque considérable pour notre groupe et notre avenir !
Le 19 Septembre, ENSEMBLE, AGISSONS ! En fin d’année dernière, le Gouvernement a demandé à EDF de proposer d’ici la fin de cette année une nouvelle organisation de ses activités. Le projet présenté aux organisations syndicales est synonyme d’un démantèlement total d’EDF. FO et les autres organisations syndicales ont rejeté catégoriquement ce projet et vous appellent à vous mobiliser et à participer aux mouvements de grève organisés le 19 septembre sur tout le territoire.
FO-Énergie et Mines, ainsi que la CFDT, la CGC et la CGT ont confirmé le 28 août leur appel à la grève le 19 septembre contre le projet « Hercule », qui livrerait les activités les plus rentables d'EDF au privé. [...]
L’intersyndicale appelle, lors de la journée de grève nationale du 19 septembre prochain, à réaliser conjointement pour toutes les directions et entités du Groupe EDF : un rassemblement devant le Ministère de l’Écologie pour la région IDF, des rassemblements devant des préfectures dans les régions, dans chaque lieu, des interventions concertées en assemblées générales sur les outils de travail (production, transport, distribution et commercialisation). Pour que les salariés disent très simplement, mais très nettement, NON à ce projet. La casse du Groupe EDF est une véritable menace qui vise le service public de l’électricité, les salariés et les [...]
Les ordonnances Macron permettent désormais aux employeurs « d’améliorer » le dialogue social par fusion des Instances Représentatives du Personnel historiques (CE, CHSCT, DP) afin de mettre en place les Comités Social et Économique (CSE). La négociation initiée il y a un an, s’est conclue par un projet d’accord qui est finalement d’une grande « agilité régressive ». FO ne peut cautionner des reculs en matière de protection des salariés, surtout dans le contexte tourmenté actuel et ne signera donc pas l’accord de mise en place du CSE, ni celui portant sur le CSE Central d’EDF. FO [...]
L’accord « Intéressement 2017-2019 » d’EDF SA prévoit, chaque année, la négociation du niveau des 5 critères impactant le montant de l’intéressement (Avenant n°2). L’autre négociation concernait les contributions ou abondements d’EDF au PEG et au PERCO pour l’année 2020.
Les organisations syndicales ont participé, ce 20 juin 2019, à une réunion de présentation par la direction d’EDF du projet « Hercule ». Cette présentation confirme et renforce nos analyses communes sur ce meccano capitalistique qui conduit à la désintégration d’EDF. Pour les fédérations syndicales, la priorité d’EDF doit être son projet industriel et social, guidé par l’intérêt général. EDF doit garantir un service public de l’électricité de qualité, au meilleur coût, pour tous, partout et toute l’année. La financiarisation accrue, la fuite en avant dans la libéralisation, la désintégration de l’entreprise et la privatisation de biens communs [...]
Comment répondre à la concurrence ? À la dette de 33 milliards d’euros ? À la volonté de réduire la masse salariale ? À celle de détruire le statut des IEG ? Au captage de la rente par les banques d’affaires ? En découpant EDF en 2 entités distinctes. Dans le projet présenté hier aux organisations syndicales, FO dénonce les conséquences d’un tel projet s’il devait voir le jour. Pour FO, la « désynergie » du groupe est un véritable danger social et sociétal. En ligne de mire : la perte du statut pour tout un pan du personnel et la fin d’un modèle énergétique français [...]
Via une note interne, EDF avait interprété les notes DP 32-58 et 32-60, textes de branche concernant les conditions d’embauche des anciens militaires dans les IEG. Le syndicat FO du CNPE de Blayais a mené victorieusement une action en justice. La fédération et les syndicats FO Energie et Mines ont décidé d’agir avec l’ensemble des anciens militaires afin de faire appliquer les textes en vigueur.