20 11, 2023

[EDF] Restauration méridienne – Un pansement sur une jambe de bois

2023-11-20T08:47:44+01:0020/11/2023|Communiqué|

Dans de nombreux restaurants CCAS, les salariés sont en grève ou font valoir leur droit de retrait compte tenu de la procédure de transfert de ces restaurants vers des repreneurs. FO apporte son soutien aux salariés de la CCAS victimes de la gestion catastrophique des activités sociales de la part de la direction de la CCAS depuis plusieurs années. Cette situation impacte les personnels des IEG sur les restaurants de Cap ampère, Chatou, Les renardières, Tours Grandmont, Montrouge Park azur, Marseille Allard, Lyon velum et bien d’autres.

17 11, 2023

Prix de l’électricité – Accord entre EDF et l’État

2023-11-17T17:02:05+01:0017/11/2023|Communiqué|

Le 14 novembre, les ministres Bruno LE MAIRE, Agnès PANNIER RUNACHER, Roland LESCURE et le PDG d’EDF Luc RÉMONT ont annoncé être parvenus à un accord entre l’État et EDF garantissant un prix moyen de l’électricité nucléaire de 70 € le mégawattheure. Un changement de cap ? Cet Accord prévoit les mécanismes de ventes, rémunérations, de la production nucléaire actuelle. Il scelle la fin de l’obligation de […]   Retrouvez l’intégralité du communiqué : Télécharger la pièce jointe

25 10, 2023

[EDF] Pouvoir d’achat – Une question essentielle

2023-10-25T14:55:55+02:0025/10/2023|Communiqué|

L’inflation sans précédent de ces derniers mois perdure et impacte le pouvoir d’achat des personnels d’EDF. Pour FO Énergie, un réel partage de la valeur passe par : Une augmentation salariale de 9 % par des mesures de Branche et d’entreprise confondues (SNB, NR, AIC, etc…) Une revalorisation de la grille salariale permettant le niveau d’embauche en exécution au NR10 ECH1 et donc un rehaussement de tous les niveaux d’embauche La création de 2 échelons d’ancienneté (13 & 14) supplémentaires La création d’un 14e mois statutaire [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en cliquant ici.

20 10, 2023

[EDF] Accompagnement de la mobilité – Fort impact sur l’imposition des salariés – FO demande des mesures

2023-10-20T12:26:56+02:0020/10/2023|Communiqué|

Les Directions ont modifié les modalités d’accompagnement de la mobilité qui reposent aujourd’hui sur 3 dispositifs : Le Capital Mobilité Modulé (CMM) qui est une aide modulable suivant la nature de la mobilité et qui est versée en 3 fois. Ce dispositif remplace l’AIL. Le Pack Mobilité Facilitée qui permet de bénéficier d’aide pour le déménagement, la recherche de logement et la recherche d’emploi du conjoint. La prime d’incitation à la mobilité (MIPPE) modulable suivant le classement de la mobilité (prioritaire ou encouragée). Cette prime est versée en 1, 2 ou 3 fois. Le retour d’expérience fait par [...]

12 10, 2023

[Groupe EDF] Élections Conseil d’Administration Groupe EDF

2023-10-12T20:04:04+02:0012/10/2023|Communiqué|

Les salariés du Groupe EDF et ceux du service commun de GRDF se sont exprimés à travers les urnes pour choisir leurs représentants au Conseil d’administration EDF. Dans un contexte ou plus que jamais la voix de celles et ceux qui constituent le patrimoine humain du Groupe EDF doit être entendu, d’une manière forte, raisonnée, et porteuse d’avenir et de progrès social, les électeurs ont décidé d’élire la candidate parrainée par FO Énergie, Sandrine LHENRY. FO Énergie remercie celles et ceux qui à travers leurs votes vont permettre à notre Administratrice de porter un projet sociétal, social, économique [...]

12 10, 2023

[EDF] Alternants : Essentiels pour relever les défis de demain

2023-10-12T09:41:22+02:0012/10/2023|Communiqué|

EDF sera confronté demain à de grands défis (construction de nouvelles tranches nucléaires, développement des énergies renouvelables, accueil/conseil des clients…). Dans ce contexte la formation, le maintien et le développement des compétences sont un enjeu majeur. L’alternance constitue un des axes clés au service de cet enjeu et EDF doit évoluer sur le traitement social de cette population afin de rester attractif.

Aller en haut