La DRH Groupe a refondu les règles sur la politique Logement en 2017, ce qui amené à la publication d’une note de Marianne LAIGNEAU modifiant les règles pour l’avenir à compter du 1er juillet 2017. Comme souvent, la Direction remet en cause certaines dispositions, une nouveauté cette fois-ci, car cette remise en cause semble rétroactive !

Comme nous l’avions indiqué le montant moyen qui sera versé en 2018 reste clairement en deçà de l’intéressement versé en 2015 et 2016. Il nous apparaît judicieux de repréciser de façon factuelle et pragmatique certains éléments liés à cet intéressement. 

À la réception du bulletin de paie de février 2018, les salariés EDF SA ont eu la stupeur de découvrir un net à payer à nouveau amputé.FO Énergie et Mines, saisie de cette problématique, a fait remonter l’information à la direction qui a reconnu l’erreur commise et est censée communiquer une réponse sous peu.En parallèle, nous vous apportons ici la réponse précise à vos interrogations.Dans les faits, à la suite d’une erreur technique, la part forfaitaire patronale de la retraite supplémentaire (81Z - Retraite supplémentaire forfait EDF) est erronée sur paie de février 2018. La valeur à prendre [...]

En février 2016, la direction et les organisations syndicales signataires avaient en grande pompe annoncé la mise en oeuvre du Forfait Jour pour les Cadres. Deux ans plus tard, l’enthousiasme est retombé. 

La Direction a présenté les résultats de l’intéressement pour l’année 2017.En légère augmentation par rapport à l’année précédente, le montant moyen reste clairement en deçà de l’intéressement versé en 2015 et 2016...