27 06, 2017

Fiscalisation des frais de déplacements

2017-06-27T14:49:56+02:0027/06/2017|Communiqué|

Le 1er juillet approche et les conséquences de la décision des employeurs de fiscaliser les frais professionnels aussi.C’est toujours l’inconnu sur les mesures de raccordement.La Direction tente de nous convaincre que la négociation « IAI », qui concerne en pratique que très peu d’agents, va permettre de compenser les pertes de tous les autres.Les agents ne doivent pas perdre d’argent lorsqu’ils viennent travailler :FO ÉNERGIE ET MINES DEMANDE LA NEUTRALISATION TOTALE DE LA DÉCISION DE FISCALISATION DES FRAIS DE DÉPLACEMENT ET L’OUVERTURE D’UNE NÉGOCIATION AFIN DE RECONNAITRE FINANCIÈREMENT LA CONTRAINTE LIÉE AUX DÉPLACEMENTS.  

22 06, 2017

Accord égalité professionnelle

2017-06-22T15:28:55+02:0022/06/2017|Communiqué|

FO a signé l’accord Égalité professionnelle, en indiquant à la Direction que notre signature est conditionnée à la réelle déclinaison de cet accord au sein de tous les établissements d’EDF SA.Ce nouvel accord ne doit pas être qu’une vitrine pour un affichage de label. Il doit être au service des femmes et des hommes qui composent notre entreprise. L’égalité professionnelle est un des éléments essentiels pour permettre la cohésion sociale et l’efficacité.Même si nous aurions préféré que la Direction aille plus loin dans cette négociation, des avan-cées ont eu lieu.

1 06, 2017

Négociation intéressement 2017/2019

2017-06-01T14:17:20+02:0001/06/2017|Communiqué|

Wagram, on a un problèmeLa troisième séance de négociation s’est tenue le 30 mai. Quelques variations sur certains points, mais une confirmation : la direction demande aux agents de serrer leur ceinture d’un cran supplémentaire.

17 05, 2017

CP – FO dépose un recours pour l’annulation de la fermeture de Fessenheim

2017-05-17T10:05:47+02:0017/05/2017|Communiqué|

Le 9 avril dernier, Mme ROYAL, alors ministre de l’Énergie annonçait qu’elle avait signé le décret abrogeant l’autorisation d’exploiter la centrale nucléaire de Fessenheim. Ce décret est illégal car il n’a pas été pris sur la demande de l’exploitant EDF, comme l’exige pourtant la loi de transition énergétique. Nous ne pouvons admettre que la légalité républicaine soit ainsi violée par ceux même qui sont en charge d’en assurer le respect. Rien ne justifie la fermeture de la centrale, qui est sûre, comme l’a régulièrement rappelé l’ASN. Le recours a été déposé ce matin. Il traduit notre détermination face au Gouvernement à [...]

9 05, 2017

CR du CCE EDF SA – séance du 5 mai 2017

2017-05-09T10:13:38+02:0009/05/2017|Compte rendu de CCE|

À l’ordre du jour :Projet de Transfert de l’Activité Domaine Achats Distribution Clients (DADC) de la direction des Achats Groupe d’EDF vers ENEDIS.Projet de mise en place d’une animation métier d’approvisionneur à EDF SA.Consultation « politique sociale de l’entreprise…. »Participation des employeurs à l’effort de Construction.Stratégie immobilière.Point « acquisition AREVA NP ».Retour d’expérience et projet d’élargissement des missions de la Force d’Action Rapide Nucléaire (FARN).

4 05, 2017

Projet Y : le projet qui oublie 2/3 du personnel

2017-05-04T12:15:47+02:0004/05/2017|Communiqué|

Les expérimentations se succèdent à EDF. Certaines peuvent avoir du sens, d'autres moins.Certaines peuvent être menées de façon responsable, d'autre maladroitement...C'est le cas du Projet Y qui envoie aux agents les plus expérimentés un message tout simplement consternant et l'entreprise se prive en plus de toutes leurs idées.SIC ! Les "vieux" de plus de 35 ans sont exclus !

4 05, 2017

Contrainte liée aux déplacement : signez la pétition pour l’ouverture d’une réelle négociation

2017-05-04T12:04:15+02:0004/05/2017|Communiqué|

Vous avez pris connaissance que la négociation de l'avenant N°2 a pris fin, Cet avenant a été signé par la CFE et la CGT.Lors de l'ouverture de cette négociation, la direction avait indiqué que celle-ci était rendue nécessaire suite à la mise en conformité URSAFF concernant les frais de déplacements.Durant cette négociation, nous avons demandé l'élargissement de l'IAI à l'ensemble du personnel et sans condition du nombre de nuitée. La direction a refusé.Nous avons fait valoir notre droit d'opposition à l'avenant N°2 et nous avons dénoncé l'accord IAI de 2010 ainsi que l'avenant N°1.Suite aux remontées de terrain [...]

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