Le 7 décembre a eu lieu la 1ère séance de négociation sur les mesures salariales 2024. A cette occasion, la Direction d’EDF a montré que, dans un contexte où les résultats financiers de l’entreprise seront probablement historiquement hauts, elle n’avait pas l’intention que cela « ruisselle » en avancements sur ses salariés ! Qu’en est-il de la seconde séance de négociation (conclusive ?) ?
Acte 1 Les négociations salariales de la Branche des IEG ont échoué car les employeurs ont proposé une augmentation du Salaire National de Base (SNB) très en deçà des attentes des salariés au regard de l’inflation et de l’érosion de leur pouvoir d’achat : C’est donc par décision unilatérale que la Branche a décidé d’augmenter le SNB de +2 % au 1er janvier 2024 (cette augmentation comprenant un rattrapage de 0,5 % pour 2023). Acte 2 Les négociations salariales d’entreprise viennent de s’ouvrir à EDF et c’est bien mal parti…
Dans de nombreux restaurants CCAS, les salariés sont en grève ou font valoir leur droit de retrait compte tenu de la procédure de transfert de ces restaurants vers des repreneurs. FO apporte son soutien aux salariés de la CCAS victimes de la gestion catastrophique des activités sociales de la part de la direction de la CCAS depuis plusieurs années. Cette situation impacte les personnels des IEG sur les restaurants de Cap ampère, Chatou, Les renardières, Tours Grandmont, Montrouge Park azur, Marseille Allard, Lyon velum et bien d’autres.
Le 14 novembre, les ministres Bruno LE MAIRE, Agnès PANNIER RUNACHER, Roland LESCURE et le PDG d’EDF Luc RÉMONT ont annoncé être parvenus à un accord entre l’État et EDF garantissant un prix moyen de l’électricité nucléaire de 70 € le mégawattheure. Un changement de cap ? Cet Accord prévoit les mécanismes de ventes, rémunérations, de la production nucléaire actuelle. Il scelle la fin de l’obligation de […] Retrouvez l’intégralité du communiqué : Télécharger la pièce jointe
FO a pris la décision de porter devant la justice le principe d’égalité de traitement concernant la participation des employeurs aux frais de restauration méridienne. Les solutions de restauration méridienne sont très disparates, voire absentes, selon les entreprises et selon les sites de travail.
Dans ce contexte électoral, beaucoup font des annonces de bonnes intentions… FO préfère agir et mener des actions pour défendre vos droits et votre pouvoir d’achat ! Vos représentants FO par leur action ont : […]
L’inflation sans précédent de ces derniers mois perdure et impacte le pouvoir d’achat des personnels d’EDF. Pour FO Énergie, un réel partage de la valeur passe par : Une augmentation salariale de 9 % par des mesures de Branche et d’entreprise confondues (SNB, NR, AIC, etc…) Une revalorisation de la grille salariale permettant le niveau d’embauche en exécution au NR10 ECH1 et donc un rehaussement de tous les niveaux d’embauche La création de 2 échelons d’ancienneté (13 & 14) supplémentaires La création d’un 14e mois statutaire [...] Retrouvez l'intégralité du communiqué en cliquant ici.
Les Directions ont modifié les modalités d’accompagnement de la mobilité qui reposent aujourd’hui sur 3 dispositifs : Le Capital Mobilité Modulé (CMM) qui est une aide modulable suivant la nature de la mobilité et qui est versée en 3 fois. Ce dispositif remplace l’AIL. Le Pack Mobilité Facilitée qui permet de bénéficier d’aide pour le déménagement, la recherche de logement et la recherche d’emploi du conjoint. La prime d’incitation à la mobilité (MIPPE) modulable suivant le classement de la mobilité (prioritaire ou encouragée). Cette prime est versée en 1, 2 ou 3 fois. Le retour d’expérience fait par [...]
Certains salariés utilisent un vélo électrique pour se rendre sur leur lieu de travail. À ce titre, ils contribuent à la démarche écologique et en particulier au zéro carbone. Ils doivent donc percevoir une aide pour l’achat d’un vélo électrique et aussi bénéficier d’indemnités kilométriques spécifiques.
Pour effectuer un transfert, vous devez bien entendu disposer d’un CET. Le transfert n’est possible que pour les droits monétisables acquis au 30 septembre 2023. Les possibilités de transfert ne sont ouvertes que lors de 2 fenêtres de temps chaque année. La fenêtre actuelle va du 19 octobre au 7 novembre 2023.