25 02, 2016

Politique voyage à EDF: Paris n’est plus une capitale

2016-02-25T09:10:22+01:0025/02/2016|Communiqué|

En fin d’année 2015, le Président LEVY a entériné la nouvelle politique voyage du Groupe certainement établi par la DRH Groupe, voulant très probablement démontrer leur capacité à générer des économies eux aussi…Dans ce cadre, de nombreux salariés nous ont fait part d’une problématique depuis le début de l’année et Carlson Wagon Lit est assailli de réclamations.Le sujet : l’hébergement. La politique indique que dorénavant le montant maximum autorisé est de 140 euros/nuitée, et de 200 euros/nuitée pour les capitales. Enfin, c’est ce que prévoit la politique entériné par le Président LEVY, mais il s’avère que Carlson Wagon [...]

15 02, 2016

Télétravail à EDF SA

2016-02-15T10:24:11+01:0015/02/2016|Communiqué|

Télétravail à EDF SA  Après de nombreuses négociations menées sur l’accord du Télétravail,  les séances ont abouti de manière positive : possibilité d’un jour fixe télétravaillé. La prise en charge financière a également été revue et portée à 100 euros par an. La formation sera également au rendez-vous pour les salariés optant pour cette solution.FO Énergie et Mines signera donc cet Accord sur le TÉLÉTRAVAIL à EDF SA et participera aux concertations au sein de chaque direction métiers, afin d’affiner et de préciser certains des éléments de cet Accord.

11 02, 2016

Mouvement national intersyndical du jeudi 18 février 2016 : pour la pérennité d’EDF, du Service Public et des emplois

2016-02-11T15:39:00+01:0011/02/2016|Communiqué|

Communiqué intersyndical Mouvement national intersyndical du jeudi 18 février 2016 Pour la pérennité d’EDF, du Service Public et des emploisFO Énergie et Mines et les autres organisations syndicales appellent à une mobilisation générale le 18 février à EDF SA.Après les attaques contre l’Hydraulique, le Nucléaire, les conséquences de la Direction Commerce avec la fin des tarifs vert et jaune, le plan d’économie visant les fonctions tertiaires et supports, la Direction d’EDF va présenter au Comité central d’entreprise le 18 février prochain un projet de fermeture anticipée de centrales au fuel (Porcheville, Cordemais) en 2017 et 2018, et de centrales [...]

10 02, 2016

Accord temps de travail des cadres FO ne signera pas

2016-02-10T10:53:26+01:0010/02/2016|Communiqué|

Le temps de travail est un sujet important dans une entreprise.À EDF, depuis quelques années, ce dossier est devenu un point de crispation, voire une obsession pour les directions.Cependant, pour FO Énergie et Mines, aucun recul social ne peut et ne doit être accepté. Les dégradations des conditions de travail, l’augmentation de la durée du travail, la régression salariale… tous ces points, exprimés par les salariés, ont amené les syndicats à signifier leur refus concernant cet accord. FO Énergie et Mines ne signera donc pas l’accord sur le temps de travail des cadres. 

28 01, 2016

EDF et AREVA : un rapprochement forcé

2016-01-28T16:45:25+01:0028/01/2016|Communiqué|

Depuis l’annonce des difficultés très grandes d’AREVA début 2015, l’Etat traînait les pieds pour recapitaliser son entreprise publique. Pourtant, il est responsable de cette situation au travers de la désignation de ses dirigeants et du manque de contrôle qu’il a exercé.On sait que la seule solution qu’il a trouvé pour essayer de limiter cette recapitalisation a été d’imposer à EDF de reprendre une partie d’AREVA appelée AREVA  NP.Cette décision n’est pas fondée sur une logique industrielle et n’apportera rien d’efficace à la filière, puisque les synergies entre EDF et AREVA NP seront limitées pour des raisons de concurrence et [...]

27 01, 2016

Télétravail à EDF SA : la négociation est terminée

2016-01-27T15:39:36+01:0027/01/2016|Communiqué|

La direction va proposer un accord sur le télétravail après deux séances de négociations. Des négociations encore une fois précipitées…Compte tenu de cette méthode, FO Énergie et Mines a exigé que la déclinaison de l’accord dans les métiers fasse l’objet d’une négociation dans le cadre d’un réel dialogue social et ne découle pas d’une décision unilatérale de chaque direction.FO Énergie et Mines attend la version finale de l’accord pour décider de sa position sur ce projet.

27 01, 2016

CCE extraordinaire d’EDF SA du 27 janvier 2016: Déclaration FO, rapprochement AREVA et EDF SA

2016-01-27T12:29:15+01:0027/01/2016|Compte rendu de CCE|

Dossier « Reprise AREVA NP et EDF SA »  FO Énergie et Mines a déjà eu l'occasion de s'exprimer sur le dossier de reprise d'AREVA NP par EDF présenté pour information à date de ce jour. Sur le fond, ce dossier est l'histoire d'un véritable gâchis, car le gouvernement l'a mené avec le seul objectif de minimiser la recapitalisation d'AREVA, en essayant de transférer le maximum de charges à EDF. FO Énergie et Mines continue à être opposée à cette décision et à exiger la recapitalisation d'AREVA.

22 01, 2016

EDF SA, la mobilisation s’amplifie !

2016-01-22T11:01:00+01:0022/01/2016|Communiqué|

 EDF SA, la mobilisation s’amplifie !La journée de mobilisation du 21 janvier contre la casse programmée d’EDF et les suppressions d’emplois a été une vraie réussite. En réalité, c’est quasiment un agent sur deux d’EDF SA qui était absent hier.Parallèlement, la baisse de production a été importante du fait de l’action des agents du nucléaire, du thermique et de l’hydraulique. Il y a eu 11 500 MW de baisse cumulés entre ces différents moyens de production.C’est fort du résultat de ces actions que FO Énergie et Mines va poursuivre ses interventions auprès des Pouvoirs Publics dans le prolongement de [...]

21 01, 2016

CCE EDF SA du 21 janvier 2016 – déclaration liminaire FO CCE

2016-01-21T12:36:49+01:0021/01/2016|Compte rendu de CCE|

Mobilisons-nous contre la casse d’EDF SA FO Énergie et Mines s’inscrit ce 21 janvier 2016 dans une nouvelle journée d’action en appelant le personnel à exprimer son opposition à la casse programmée d’EDF SA. Lors du Comité Central d’Entreprise qui s’est tenu ce jour, les représentants FO ont fait une déclaration afin de dénoncer cette situation et notamment ses conséquences sur l’emploi (suppression de 4000 postes d’ici à 3 ans). La direction, en considérant comme seul remède la baisse de la masse salariale, est clairement dans une posture irresponsable et socialement inacceptable, ce qui a conduit la Fédération FO à interpeler [...]

18 01, 2016

TUTEUR : FO INNOVE

2016-01-18T16:06:22+01:0018/01/2016|Communiqué|

FO Énergie et Mines innove encore, pour que les salariés en situation de handicap aient la même considération que tous les travailleurs.Nous œuvrons activement depuis toujours pour le recrutement et le parcours professionnel des personnes en situation de handicap.Lors de la plénière du 14 janvier dernier, FO Énergie et Mines a défendu sa  revendication : «  Les personnes en situation de handicap peuvent être tuteur ».

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