Préserver et améliorer les conditions matérielles et morales des salariés, pas si simple… L’intéressement c’est pour toutes et tous, tous collèges confondus l’occasion de percevoir une rémunération complémentaire, sous réserve qu’un accord soit signé ! […]

Nous sommes à quelques jours de la « clause de revoyure » sur les mesures salariales 2023 à EDF SA. Celle-ci devrait intervenir après celle de l’Accord de la Branche IEG qui se tient le 29, à laquelle la délégation FO portera de nombreuses revendications utiles au maintien du Pouvoir d’Achat des Electriciens et Gaziers, de manière à compenser l’augmentation du coût de la vie. Le dernier indice connu sur l’augmentation du « panier moyen » atteint les 16 % d’augmentation sur un an.

Après plusieurs séances de négociations, le projet d’accord de l’intéressement qui sera versé en 2024, basé sur les résultats 2023, n’est clairement pas à la hauteur de l’investissement des agents. Plusieurs points d’achoppement FO a exprimé son désaccord sur le niveau de certains critères qui seront déterminants pour le montant de l’intéressement versé.

La négociation sur l’Accord Intéressement est ouverte. La Direction propose un paramétrage à haut risque pour les salariés (critères difficilement atteignables) et sans prise en compte de l’inflation pour le calcul de l’intéressement moyen. […]

Alors que l’inflation n’a jamais atteint un tel niveau depuis longtemps, la Direction d’EDF SA reste sourde concernant l’augmentation de la rémunération des salariés. Qu’il s’agisse de la clause de rendez-vous dans le cadre de l’Accord Mesures Salariales 2023 ou encore de l’intéressement, la Direction tire vers le bas sur tous les champs en faisant des propositions inacceptables - quand elle en fait… […] Téléchargez le communiqué en cliquant ici.