En cette période d’inflation, en particulier sur l’alimentaire, la restauration méridienne est un des leviers pouvant permettre aux salariés de s’en sortir un peu mieux à la fin du mois. La Direction doit répondre à deux attentes prioritaires pour les salariés. […] Retrouvez l’intégralité du communiqué en cliquant ici.
Les congés annuels sont écrêtés à hauteur de 10 jours, soit 70 heures (au prorata pour les salariés au temps réduit), chaque 31 décembre. Il est donc possible de reporter 10 jours de congés annuels d'une année civile sur l'autre. Au-delà de ce seuil, les jours non pris ou non placés sur un Compte Épargne Temps (CET) seront automatiquement perdus après écrêtement au 31 décembre de chaque année. L’écrêtement des congés concerne uniquement […]
Le 31/08, les organisations syndicales ont assisté à la présentation du projet d’évolution des activités nucléaires du groupe EDF. Cette présentation a été animée par Luc Rémont, les 4 préfigurateurs : Cédric Lewandowski, Xavier Ursat, Alain Tranzer, Bernard Fontana, ainsi que la DRH du Groupe : Caroline Chanavas. Sur le fond, soyons clairs, nous n’avons pas appris grand-chose. Nous ne savons toujours pas précisément quelles entités vont être impactées (rapprochements, scissions…).
L’hydraulique, première énergie renouvelable, a été victime de l’introduction de la concurrence voulue par l’Europe et acceptée par les gouvernements français successifs depuis ces dernières années. Cela a stoppé net le développement de cette énergie centrale pour notre pays. Après avoir défendu la mise en concurrence des concessions hydroélectriques comme ses prédécesseurs Sarkozy et Hollande, le quinquennat Macron 1 avait opté en 2019 pour la transformation de l’hydraulique d’EDF en une « quasi-régie » dans le cadre du plan Hercule, projet unanimement rejeté par les syndicats d’EDF, mais aussi par nombre d’élus au motif que cela s’inscrivait en réalité dans [...]
Les Organisations Syndicales et la Direction se sont réunies le 20 juillet pour examiner la clause de revoyure de l’accord salarial MS2023 et traiter le sujet de la date d’effet des GF ADP au 01/01/2023. Grâce à la persévérance de FO, les GF ADP auront bien une date d’effet au 01/01/2023. Un avenant à l’accord MS2023 sera à la signature le 26/07/2023. [...] Retrouvez le communiqué en cliquant ici.
L’accord Mesures Salariales 2023, pour lequel FO a été largement contributeur, prévoit dans son article 4 une clause de rendez-vous à mi-année 2023. Ce rendez-vous entre la Direction et les Organisations Syndicales aura lieu le 20 juillet 2023. Cette rencontre se déroulera alors même que les négociations salariales de branche ne sont pas terminées.
Du 1er mai au 31 octobre de chaque année, nous sommes en période estivale de congés annuels. C’est l’occasion de vous souhaiter bonnes vacances, mais aussi de rappeler les règles en la matière. [...]
Alors que la Commission de Régulation de l’Énergie n’hésite plus à utiliser ses nouvelles compétences pour engager des poursuites contre les fournisseurs dits alternatifs ayant commis des abus d’AReNH ou développé des pratiques commerciales trompeuses, l’association CLCV dénonce ces pratiques plus que douteuses. Ces dernières, en plus de spolier EDF, pénalisent l’ensemble des consommateurs français par le biais du mécanisme d’écrêtement qui pousse les tarifs réglementés de vente à la hausse, au-delà de la réalité des coûts du système électrique.
Vendredi 30 juin, le PDG du Groupe EDF a rencontré FO Énergie afin de présenter des principes évoqués la veille avec le « Top 300 » des managers d’EDF qu’il souhaite mettre en œuvre début 2024. Le Président a indiqué que son objectif est de pouvoir répondre à la cadence industrielle des défis à venir notamment celui de construire à temps. Pour y arriver, il nous a indiqué avoir la volonté de capitaliser sur […] Retrouvez le communiqué ci-dessous :
Le PDG d’EDF a engagé 4 chantiers d’excellence opérationnelle pour 2023 qui visent à renforcer la performance globale du Groupe. Ils ont été lancés en amont du projet d’entreprise qui sera finalisé à mi-année et qui s’articulera autour de 3 axes majeurs : • Le financement des projets industriels (Nucléaire, Renouvelable…). • Le projet managérial. • L’organisation du groupe. […] Retrouvez le communiqué en cliquant ici.