CR semaine sociale SEI du 11 au 15 juin 2015
Retrouvez ci-dessous le compte rendu FO Énergie et Mines de la semaine sociale SEI qui s’est déroulée du 11 au 15 juin 2015.
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06, 2015
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06, 2015
Cadres au forfait : fin de la liberté!
Dans le cadre du projet d’accord et du temps de travail des cadres à EDF SA, un choix va se poser pour les cadres autonomes :forfait annuel en jourshoraire régulier sur un cycle de 4 semaines.Mais dixit la direction, « Si le cadre veut prendre des repos préétablis réguliers, il devra basculer dans le système des horaires réguliers. »Quelle est l’autonomie dans tout ça ?
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06, 2015
CP – Communiqué de la Présidence de la République sur « la refondation de la filière nucléaire » : Réactions de FO Énergie et Mines
La Présidence de la République a fait le 3 juin 2015 des annonces structurantes pour la filière nucléaire qui suscitent les réactions de FO Énergie et Mines. Veuillez trouver en ci-dessous :L’intégralité du communiqué présidentiel,La réponse point par point de la Fédération FO Énergie et Mines.
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06, 2015
Organisation et temps de travail des cadres à EDF SA : fin de la négociation, qui va signer ?
Le 3 juin au soir se sont achevées les négociations relatives au projet d’accord relatif à l’évolution de l’organisation d’EDF SA et du temps de travail des cadres. C’est après le passage de l’accord en CCE le 24 septembre que les organisations syndicales seront appelées à ratifier ou pas. Pour FO Énergie et Mines, le texte est un recul social dangereux. Les trois prochains mois vont être sous haute tension : chacun doit dès à présent réaliser de quoi demain sera fait si un tel accord devait être signé.
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05, 2015
Élections à EDF PEI Guadeloupe : FO est la seconde organisation syndicale !
Les premières élections professionnelles viennent d’avoir lieu à EDF PEI (Production Electrique Insulaire) en Guadeloupe.FO Énergie et Mines devient d’emblée la seconde organisation syndicale avec près de 20 % des suffrages et un siège titulaire sur 4 au comité d’établissement.Après l’obtention d’un siège au Conseil d’Administration de STORENGY dans le groupe GDF SUEZ il y a quelques semaines, c’est un second succès pour les militants de FO Énergie et Mines, cette fois-ci dans le groupe EDF.Ce résultat est le fruit d’un remarquable travail de terrain, mené par un jeune militant avec le soutien des collègues FO d’EDF SEI Guadeloupe.Félicitations [...]
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04, 2015
Réunion de négociation du 16 avril 2015 Réinterroger l’accord de 1999 est une chose, vouloir mettre fin aux 35hTitre
Retrouvez, en pièce jointe, le communiqué FO Énergie et Mines, suite à la réunion de négociation concernant l’organisation et le temps de travail des cadres à EDF SA.Ces 2 chapitres embarquent, en réalité, l’ensemble de tous les salariés. Notre organisation y dénonce le rabotage en bonne et due forme des droits sociaux, tels que les RTT.Vous trouverez également, en pièce jointe, le communiqué intersyndical qui a suivi la réunion plénière de négociation du 16 avril dernier.
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04, 2015
Fixation du salaire du Président d’EDF
Plan Spark : des économiescommençant en parachute doré ? Dans un communiqué de presse, EDF a précisé les modalités de rémunération du président d’EDF, Jean-Bernard LEVY qui a pris ses fonctions fin novembre 2015. Ces modalités ont été fixées lors du conseil d’administration du 8 avril 2015.La rémunération fixe reste inchangée par rapport à celle du président précédent. Mais il s’ajoutera une indemnité liée à la cessation de fonctions, que la presse qualifie de « parachute doré ».Ainsi, le nouveau Président toucherait une indemnité de rupture de 200 000 euros après un an d’ancienneté puis 60 000 euros par trimestre supplémentaires, ceci dans [...]
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03, 2015
Travail à distance : FO exige un accord simultané à la négociation TT des cadres et organisation
La direction nous a remis un projet d’avenant à l’Accord de 1999 relatif au temps de travail des cadres, portant de manière ambiguë sur « l’organisation du travail et sur le temps de travail des cadres »: la partie Organisation concernant tous les agents, la partie Temps de Travail ne concernant que les cadres. Il sera débattu le 31 mars en séance Plénière.FO Énergie et Mines exige un accord simultané à la négociation temps de travail et organisation, qui traite de toutes les formes de travail à distance afin d’en mesurer tous les aspects (lieu de travail habituel/ [...]
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03, 2015
La lettre n°2 de l’administrateur FO à EDF Mars 2015
Au sommaire :· Résultats EDF en hausse.· Rapport de la Commission d’enquête parlementaire sur la tarification de l’électricité du 10 mars 2015.· EDF et AREVA.
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03, 2015
Temps de travail des cadres à EDF SA Une négociation pas vraiment débutée
Face à une direction qui souhaite améliorer « la performance en optimisant les temps professionnels », à FO Énergie et Mines, notre seule ligne de conduite, la défense des intérêts collectifs et individuels des agents.