13 01, 2015

La lettre de l’Administrateur FO d’EDF Janvier 2015

2015-01-13T09:17:28+01:0013/01/2015|Lettre d'info|

Depuis le 23 novembre 2014 et après 5 ans d’absence, FO est de retour au Conseil d’Administration du groupe EDF.Ce retour, nous le devons à tous les militants, adhérents et sympathisants qui ont œuvré pour défendre les valeurs du service public et du statut des agents.Grâce à vous, la diversité d’opinion et le pluralisme, qui constituent les richesses de notre groupe, se retrouvent au Conseil d’Administration ?Ce document, que vous trouverez en pièce jointe, présente les grands enjeux de notre groupe.

15 12, 2014

Mesures Salariales à EDF-SA Pourquoi FO ne signera pas le projet d’accord ?

2014-12-15T14:15:58+01:0015/12/2014|Non classé|

La négociation salariale à EDF-SA s’est déroulée le 10 décembre 2014. FO Énergie et Mines l’affirme sans détour : les augmentations générales et individuelles continuent à précariser les personnels de notre entreprise.En effet, la négociation du Salaire National de base de ces dernières semaines a conduit à une mesure unilatérale des employeurs de revalorisation de 0,3 % pour une inflation  « officielle » prévue à hauteur de 0,9 %.Concernant les avancements individuels, la direction a précisé en fin de séance que signature ou pas, c’est le taux de 1.35 % qui sera retenu pour 2015.Bien que ce taux [...]

9 12, 2014

Manifestation contre la fermeture de la centrale d’ARAMON

2014-12-09T14:27:04+01:0009/12/2014|Communiqué|

Le Bureau Fédéral a pris connaissance de la situation brutale de fermeture  envisagée à la centrale d'ARAMON.Au regard des informations,  il est urgent de manifester notre opposition à cette fermeture dans le contexte énergétique 2014/2020 a minima.C'est pourquoi le Bureau Fédéral demande à l'ensemble des militants FO de nos entreprises des IEG et des régions  PACA/ Languedoc Roussillon et Rhône Alpes d 'accompagner nos représentants FO de la DPIT à ce rassemblement équipés des matériels d'identification FO.Le contact pour cette manifestation est notre animateur métier : [email protected] et directement au tel au 06 68 38 71 81.Les organisations [...]

25 11, 2014

EDF SA – Salaires, rien ne va plus

2014-11-25T11:15:07+01:0025/11/2014|Communiqué|

Dans la foulée des négociations de la branche des IEG, les négociations salariales à EDF SA vont se dérouler début décembre, on peut prédire que, comme d’habitude, la direction d’EDF SA optera pour une négociation éclair.FO Énergie et Mines dit stopNous revendiquons :Sur le SNB : + 2,5 % (avec rattrapage des pertes depuis 2011 par rapport à l‘inflation).Sur les AIC : au lieu de 1,1 % retour à leur niveau de 2011, à savoir 1,8 %. + le doublement de la gratification de fin d’année.La mise en place des collèges « jeunes embauchés », exécution-technicien supérieur et [...]

13 11, 2014

Prêts bonifiés à EDF-SA: La Direction à contre-courant!

2014-11-13T15:36:07+01:0013/11/2014|Communiqué|

Après 2 réunions de « concertation » sans aucun document à la clé, c’est à la surprise des organisations syndicales que la Direction d’EDF-SA nous a fait état de sa décision concernant un nouveau dispositif de prêts bonifiés, uniquement basé sur la mobilité des agents, avec date de mise en place à compter du 1er janvier 2015 (voir pièce jointe).Pour rappel, les prêts bonifiés permettent de bénéficier de taux d’intérêts et de frais avantageux dans le cadre de l’acquisition d’un bien immobilier : en complément d’éventuels emprunts effectués auprès des banques, ils permettent d’alléger les mensualités via une [...]

28 10, 2014

La lettre du DSC EDF SA Octobre 2014

2014-10-28T11:14:34+01:0028/10/2014|Lettre d'info|

Au sommaire :·         Temps de travail, un dossier miné.·         FO Énergie et Mines gagne sa représentativité en Martinique.·         Un 4 novembre à réussir pour la Collectivité et pour les salariés.

27 10, 2014

FO Énergie et Mines soutient la demande du personnel de Fessenheim

2014-10-27T14:16:43+01:0027/10/2014|Communiqué|

La fermeture de la centrale nucléaire de Fessenheim "n'a plus de justification" depuis que le gouvernement a renoncé à inscrire cette fermeture dans la loi. La mission du haut fonctionnaire chargé de préparer cette fermeture n’a donc plus de sens.FO réaffirme que la continuité de la performance du  secteur de l’énergie Électrique et Gazière  en France, ne peut se faire qu'en mettant en avant les enjeux industriels, économiques et sociaux et non pas des considérations dogmatiques.

17 10, 2014

Élections à EDF Martinique : FO gagne sa représentativité !

2014-10-17T14:17:12+02:0017/10/2014|Communiqué|

Du 13 au 16 octobre 2014 ont eu lieu les élections CE d’EDF Martinique. Avec près de 11% des voix, FO progresse de 2,5% et obtient sa représentativité dans cet établissement d’EDF SA, le tout avec une participation de 85% qui reste donc très forte.Cette réussite est la conclusion d’un long combat du syndicat FO Martinique, de sa secrétaire générale, Chantal Laperdris et de ses équipes, soutenues dès l’origine par la Fédération,  pour que des élections « propres » aient lieu en Martinique.Il a aussi montré l’unité de notre Fédération à travers tous les messages de soutien et d’encouragement que [...]

16 10, 2014

CP Future nomination de JB LEVY à la présidence d’EDF

2014-10-16T10:22:32+02:0016/10/2014|Communiqué|

Le Conseil d’Administration de ce jour a arrêté la liste des administrateurs qui seront formellement élus par l’Assemblée Générale des actionnaires dans quelques jours.Le président d’EDF Henry PROGLIO qui sollicitait la reconduction de son mandat n’y figure pas et c’est Jean-Bernard LEVY, PDG de Thalès depuis deux ans qui est appelé à lui succéder.

9 10, 2014

Congés annuels : Non à l’écrêtement !

2014-10-09T14:36:13+02:0009/10/2014|Communiqué|

C’est en 2011 que la direction d’EDF décide l’écrêtement des stocks de congés annuels supérieurs à 10 jours, programmant une mise en place effective au 31 décembre 2014.Concrètement, cela signifie que le solde des CA sera automatiquement ramené à 70h, les heures au-delà étant purement et simplement perdues.Depuis cette annonce, une politique de gestion des CA a été mise en place dans toutes les directions avec l’objectif d’assainir la situation en permettant aux agents d’écluser leur stock de congés.En 2011, 54 % des agents dépassaient la limite des 10 jours et se trouvaient donc potentiellement en situation d’écrêtement.Qu’en [...]

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