Retrouvez en pièce jointe la lettre du DSC d’EDF SA pour le mois d’avril 2014.Au sommaire :Intéressement 2014/2016 à EDF SA.Élections au Conseil d’Administration d’EDF du 16 au 22 mai 2014.Politique énergétique.« M. Fessenheim » ? FO ne lâche rien !
Quel avenir pour les salariés d'EXIRYS qui assurent les visites des sites EDFLa DPI EDF a récemment lancé un appel d’offres pour renouveler les contrats de prestation de gestion des sites EDF (hydrauliques et nucléaires) ouverts au public sur le territoire national.Les nouveaux contrats entrent en vigueur le 2 avril 2014.Plus d’une trentaine de salariés sont donc amenés à changer d’employeur s’ils souhaitent conserver leur travail.À 15 jours de la reprise de la prestation, les salariés n’avaient toujours pas eu le moindre contact avec leur éventuel futur employeur, les laissant ainsi dans la plus totale incertitude quant à [...]
FO condamne cet acte de propagande, mais s’interroge sur la facilité de ces intrusions répétées. Le mardi 18 mars, Greenpeace s’est introduit dans la zone sécurisée de Fessenheim, à des fins de propagandes.Ce n’est pas la première incursion sur le parc nucléaire. Elle interpelle à juste titre de plus en plus d’agents de notre entreprise.Depuis les intrusions, qu’a fait le gouvernement pour que ne se renouvellent pas ces opérations autant médiatiques qu’irresponsables de militants extrémistes ?
Au sommaire :Mobilisons-nous le 18 mars 2014Intéressement 2014, les négociations pour 2014/2016 sont en marsRenouvellement du Conseil d’Administration du Groupe EDFNégociation sur le temps de travail au niveau national
Au sommaire :Politique énergétiqueL’emploi en hausse, mais pas partoutEDF Groupe France et mondeSalaires et bénéficesL’hydraulique, deuxième source de production non émettrice de CO2 à EDF
En 2010, la direction avait souhaité ouvrir une négociation afin d’introduire le forfait jours pour les cadres.Celle-ci a échoué, notamment à cause de l’absence de bornage de la durée quotidienne de travail.Dit autrement, il était proposé un forfait de 200 jours de travail, mais à 13h par jour en toute légalité, c’était inacceptable.Aujourd’hui le temps de travail refait surface.
FO Énergie et Mines a été entendue le 13 février 2014 par la Commission d’enquête sur le coût du nucléaire en ce qui concerne la sous-traitance.La délégation fédérale en a profité pour ainsi rappeler ses positions sur plusieurs aspects de la politique énergétique (refus de la fermeture de Fessenheim, l’ouverture à la concurrence dans l’hydraulique…).Enfin, un débat a eu lieu à notre demande sur la renationalisation d’EDF.Vous pouvez consulter sur notre site, dans notre « médiathèque », l’intégralité des débats et nos interventions en particulier ou en cliquant ICI.
FO Énergie et Mines rencontre le Sénateur COURTEAU, Président du Conseil Supérieur de l’Énergie, sur l’avenir de l’hydraulique. Avec les hydrauliciens, nous rappelons notre opposition à la mise en concurrence ainsi qu’au projet de quelques élus de créer des sociétés d’économies mixtes faisant sortir l’hydraulique d’EDF et de GDF Suez. Ces projets mettraient fin à un système national qui fait la preuve de son efficacité. […]
Après des semaines de conflit au sein de la DPIT, des réponses aux revendications des salariés commencent à être apportées par la Direction.Lors de la bilatérale du 10 février dernier, avec le directeur de la DPIT, la délégation FO Énergie et Mines a présenté une liste précise de situations non satisfaisantes pour Cordemais, source du mécontentement actuel des agents.FO Énergie et Mines a également rappelé les revendications des salariés des différents sites en grève à la DPIT…
Mais le compte n’y est toujours pas sur les rémunérations et les avancements Les résultats de l’intéressement à EDF SA pour 2013 viennent d’être communiqués aux fédérations syndicales.L’intéressement, dont nous sommes signataires à EDF SA, sera en moyenne de 1980 €, soit une augmentation de 9 % par rapport à l’année dernière.Il sera versé fin mai 2014 et les choix de versement direct sur paye ou autres choix, seront à réaliser en mars.FO Énergie et Mines considère que cette augmentation est bienvenue, mais elle ne saurait épuiser la revendication d’une meilleure reconnaissance des salariés à travers les salaires et [...]