Les dossiers essentiels et indispensablesAprès une pause estivale bien méritée, nous voici revenus à la réalité. Focus sur 2 sujets, la retraite et les résultats nets du Groupe EDF, qui marquent l’actualité de cette rentrée :Finalement, la retraite c’est pour quand ?Les chiffres du mois : + 2,9 Mds€ / + 3,5 %
Après avoir milité pour la déréglementation dans l’hydraulique, la Cour des Comptes vient de s’attaquer à nouveau aux agents du Groupe EDF, après s’en être pris leur rémunération et au tarif agent.Attaque en règle contre l’Accord sur le temps de travail de 1999, remise en cause du statut du personnel sur les heures supplémentaires et les astreintes ; la Cour des Comptes ne recule devant rien.FO Énergie et Mines dénonce cette instruction à charge contre nos règles sociales.L’électricité n’est pas un bien comme les autres. La sécurité des personnes et des biens doit en toutes circonstances prévaloir sur des [...]
Comme chacun a pu le constater, les associations écologistes du type Greenpeace utilisent tous les moyens pour affaiblir EDF en général et le nucléaire en particulier.C’est dans ce cadre qu’il faut analyser l’intrusion de 29 militants écologistes sur la centrale de Tricastin le 15 juillet dernier, que FO Énergie et Mines condamne totalement.
Au sommaire :Accord social DPIDSP accord, pas accord ?
Au sommaire :En période de surchauffe, gardons notre lucidité et notre ténacité.Négociation au pas de course pour le contrat de génération, mais une politique de petits pas !
Un nouvel accord pour l’égalité des chances et l’intégration professionnelle des personnes handicapées a fait l’objet d’une négociation à EDF SA pour la période 2013 /2015.FO Énergie et Mines a été particulièrement active dans ces négociations . Nous avons obtenu la mise en place de nos revendications.
FO Énergie et Mines vous informe sur l'actualité économique des IEG au travers de sa lettre mensuelle "Actu. Écu".
Le président d’EDF SA a pris une décision du 10 avril, concernant l’ouverture d’une négociation sur le temps de travail à EDF SA.
Au sommaire :Accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)Accord social DPI – Un accord national signé par FO Énergie et Mines / CFE-CGC / CFDT.DSP, pas d’accord.
Le Conseil d’État a rendu le 12 avril sa décision sur le recours déposé par FO et trois autres syndicats, contre les mesures prises en juin 2009 par le directeur général délégué d’EDF. Celles-ci avaient consisté à réquisitionner, c’est-à-dire à priver de leur droit de grève, 3000 agents de six centrales en grève sur huit, dans un conflit qui touchait les centrales pendant leur maintenance.Dans une décision plus politique que juridique, le Conseil d’État a donné raison à EDF et condamné les syndicats requérants en les condamnant au surplus à 1000 euros à verser à EDF !Et pourtant ! Les [...]