L’accord Mesures Salariales 2023, pour lequel FO a été largement contributeur, prévoit dans son article 4 une clause de rendez-vous à mi-année 2023. Ce rendez-vous entre la Direction et les Organisations Syndicales aura lieu le 20 juillet 2023. Cette rencontre se déroulera alors même que les négociations salariales de branche ne sont pas terminées.
Du 1er mai au 31 octobre de chaque année, nous sommes en période estivale de congés annuels. C’est l’occasion de vous souhaiter bonnes vacances, mais aussi de rappeler les règles en la matière. [...]
Alors que la Commission de Régulation de l’Énergie n’hésite plus à utiliser ses nouvelles compétences pour engager des poursuites contre les fournisseurs dits alternatifs ayant commis des abus d’AReNH ou développé des pratiques commerciales trompeuses, l’association CLCV dénonce ces pratiques plus que douteuses. Ces dernières, en plus de spolier EDF, pénalisent l’ensemble des consommateurs français par le biais du mécanisme d’écrêtement qui pousse les tarifs réglementés de vente à la hausse, au-delà de la réalité des coûts du système électrique.
Vendredi 30 juin, le PDG du Groupe EDF a rencontré FO Énergie afin de présenter des principes évoqués la veille avec le « Top 300 » des managers d’EDF qu’il souhaite mettre en œuvre début 2024. Le Président a indiqué que son objectif est de pouvoir répondre à la cadence industrielle des défis à venir notamment celui de construire à temps. Pour y arriver, il nous a indiqué avoir la volonté de capitaliser sur […] Retrouvez le communiqué ci-dessous :
Le PDG d’EDF a engagé 4 chantiers d’excellence opérationnelle pour 2023 qui visent à renforcer la performance globale du Groupe. Ils ont été lancés en amont du projet d’entreprise qui sera finalisé à mi-année et qui s’articulera autour de 3 axes majeurs : • Le financement des projets industriels (Nucléaire, Renouvelable…). • Le projet managérial. • L’organisation du groupe. […] Retrouvez le communiqué en cliquant ici.
Tu es Alternant ? Tu dois faire un stage à l’international dans le cadre de ta formation ? --> Cette communication est pour toi ! Le contexte législatif a évolué concernant la mobilité internationale. […] Retrouvez ce communiqué en cliquant ici.
Préserver et améliorer les conditions matérielles et morales des salariés, pas si simple… L’intéressement c’est pour toutes et tous, tous collèges confondus l’occasion de percevoir une rémunération complémentaire, sous réserve qu’un accord soit signé ! […]
Nous sommes à quelques jours de la « clause de revoyure » sur les mesures salariales 2023 à EDF SA. Celle-ci devrait intervenir après celle de l’Accord de la Branche IEG qui se tient le 29, à laquelle la délégation FO portera de nombreuses revendications utiles au maintien du Pouvoir d’Achat des Electriciens et Gaziers, de manière à compenser l’augmentation du coût de la vie. Le dernier indice connu sur l’augmentation du « panier moyen » atteint les 16 % d’augmentation sur un an.
Après plusieurs séances de négociations, le projet d’accord de l’intéressement qui sera versé en 2024, basé sur les résultats 2023, n’est clairement pas à la hauteur de l’investissement des agents. Plusieurs points d’achoppement FO a exprimé son désaccord sur le niveau de certains critères qui seront déterminants pour le montant de l’intéressement versé.
Alors que la France est en train de négocier auprès de Bruxelles sa feuille de route énergétique, dont le groupe EDF a besoin pour mener à bien sa stratégie industrielle, l’OPA de l’État sur EDF touche à sa fin. C’est désormais acté : depuis le 8 juin, date du retrait obligatoire, l’État est le seul actionnaire d’EDF. Pour autant, des questions structurantes demeurent quant à l’avenir de l’entreprise. EDF, toujours dépendante de la régulation française et européenne, aura la tâche de construire en un temps record de nouveaux EPR2 afin d’éviter la pénurie d’électricité latente. Elle devra [...]