La lettre du DSC EDF SA – Novembre 2012
Au sommaire :L’Annonce de la Fermeture de FESSENHEIM en 2016 : Symbole d’une transition énergétique indispensable ?
27
11, 2012
21
11, 2012
FO Énergie et Mines défend la filière thermique le 28 novembre 2012
Alors que l’UFE évaluera les implications de l’évolution du mix électrique en France dans le contexte de la« Feuille de Route 2050 », les salariés du thermique à fl amme d’EDF et de la SNET se mobiliseront devantce colloque pour faire entendre leur voix et défendre leur outil de travail, leurs emplois et le maintien de lafi lière charbon dans le mix énergétique.FO Énergie et Mines soutient ce mouvement.
20
11, 2012
Aux actionnaires les dividendes aux salaries l’austérité
Comme ils l’ont indiqué, les employeurs ont mis à la signature un accord salarial 2013.Celui-ci est basé sur une augmentation du SNB de 1 %.Cette hausse de 1 % est bien dérisoire, si on la compare à l’infl ation de 1.75 % prévue en 2013 et au 0.8 % perdu en 2012.
19
11, 2012
Compte rendu du CEE EDF SA du 14 novembre 2012
A l’ordre du jour :1. Point d’actualité.2. Présentation des activités du Groupe EDISON et stratégie gazière.3. Présentation d’EDF Energies Nouvelles.4. Les orientations du groupe en Europe continentale - Enjeux stratégiques.
12
11, 2012
Visite de M.Henri PROGLIO – CIPN le 12 novembre 2012
Monsieur le Président Directeur Général,Vous êtes aujourd'hui au CIPN, unité de la DIN qui a vu son effectif croître de près de 40% au coursdes 4 dernières années et dont la charge de travail est passée à 1 869 000h en 2012.Au plan national :FO condamne et reste hostile à la quadruple absurdité industrielle, environnementale, sociale etéconomique que représente l'annonce de la fermeture de la centrale de Fessenheim.FO condamne et reste hostile à la loi Nome, à la mise en place des tarifs progressifs, à la disparitionde la péréquation tarifaire préparatoire à la remise en cause du tarif [...]
9
11, 2012
Compte Rendu de la Commission Paritaire de Branche – Séance du 08 novembre 2012
A l’ordre du jour :Accord fixant la date des Élections ProfessionnellesAccord sur le dialogue social de BrancheAccord relatif aux mesures salariales 2013
6
11, 2012
FO Énergie et Mines rencontre le cabinet du Ministre de l’Énergie
Une délégation de FO Énergie et Mines accompagnées du Secrétaire du Comité d’Entreprise et du syndicat FO de TIGF, filiale de stockage et de transport gaz de Total a été reçue mercredi 31 octobre dans l’après-midi par Christophe Schramm et Charles-Antoine Goffin, conseillers techniques du Ministre de l’Énergie, de l’Écologie et du Développement Durable Delphine Batho.L’objet de cette réunion était de porter les revendications de FO Énergie et Mines et des salariés que nous représentons sur le plan industriel et social dans un contexte particulièrement inquiétant pour nos entreprises.
6
11, 2012
Négociation du salaire national de base 2013 – NON à la modération salariale !
Les employeurs ont reçu toutes les fédérations syndicales concernant la future négociation salariale 2013. FO Énergie et Mines a rappelé ses exigences en matière de rémunération :Le rattrapage de l’infl ation en 2012 : + 0,4 %.Pour 2013, a minima une augmentation générale des salaires équivalente à l’inflation prévue : 1,75 %, soit une augmentation du SNB de +2,15 % minimum.La mise en place d’un 14ème mois et l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.Moins aux Actionnaires, PLUS aux Salariés !C’est dans cette perspective que FO Énergie et Mines se rendra à l’ouverture de la négociation salariale 2013 [...]
5
11, 2012
Dialogue social à la DPI – négociations lancées
Dans le cadre de la 1ère réunion plénière d’ouverture à la négociation portant sur le Dialogue Social à la DPI, vous trouverez ci-joint, un premier tract affichant les principes qui animent vos représentants dans cette négociation. Cette négociation définira les grands thèmes abordés et quelques dispositions qui s'appliqueraient de fait.La déclinaison se ferait par négociation durant le 1er semestre de l'année 2013, dont certains items seraient à décliner via des négociations par Divisions. D’autres communications suivront vous précisant le suivi de cette négociation importante pour tous les salariés de la DPI. La prochaine bilatérale se tiendra le 6 octobre 2012.
30
10, 2012
Reclassement Avancement – Où en êtes-vous ?
Les Commissions Secondaires du Personnel (CSP) de Décembre et Mars viennent couramment marquer « le tempo » de l’évolution professionnelle des agents. Un moment attendu et espéré qui provoque souvent joie mais aussi déception. Certaines situations méritent-elles une attention particulière ?